fbpx
400 peržiūrų

Ieškantiems darbo užsienyje: 5 būdai, kaip jį rasti

400 peržiūrų
Ieškantiems darbo užsienyje: 5 būdai, kaip jį rasti

Domitės galimybe įsidarbinti užsienio šalyje? Gauti darbą užsienyje galima labai įvairiai. Patikimi atsiliepimai ir atsisakymas mokėti įdarbinimo mokestį yra gera darbo užsienyje paieškos pradžia

Ieškote darbo užsienyje, bet nežinote, nuo ko pradėti ir kur kreiptis? Štai 5 būdai, kaip patikimai gauti darbą užsienio šalyje. Kiekvienas iš jų turi savo privalumų ir trūkumų, taigi apgalvokite visus variantus prieš nuspręsdami, kuris iš jų jums yra patogiausias ir priimtiniausias.

1. Pasinaudoti tarpininkaujančios įdarbinimo agentūros paslaugomis Lietuvoje

Susidomėjus galimybe išvykti dirbti į užsienį, paprasčiausias būdas pradėti darbo paieškas yra kreiptis į savo šalies įdarbinimo agentūras, kurios siūlo darbą įvairiose užsienio šalyse. Daugelyje šalių nereikia turėti specialios licencijos norint teikti darbuotojų įdarbinimo užsienyje paslaugas. Tačiau nepaisant to, kad daugelis šia veikla užsiimančių agentūrų yra patikimos, turėtumėte žinoti, kad pasitaiko neteisėta veikla užsiimančių įmonių, kurios nesilaiko taisyklių ir apgaudinėja darbo užsienyje ieškančius žmones.

Kaip patikrinti, ar agentūra yra patikima

Atsiliepimai

Geriausias būdas patikrinti, ar įdarbinimo agentūra yra patikima – paklausinėti žmones iš jums artimos aplinkos, kurie išvyko dirbti į užsienį, kokios agentūros paslaugomis jie pasinaudojo ir kaip įvertintų suteiktas paslaugas. Tik jums artimi žmonės ar draugai galės suteikti pačią patikimiausią informaciją apie savo patirtį įsidarbinant užsienyje ir patarti, kokią agentūrą geriausia pasirinkti.

atsiliepimo patikimumu

Kitas geras būdas informacijai apie agentūrą gauti yra atsiliepimai internete. Tokie puslapiai kaip Google ar Facebook rodo įvertinimą, kurį apie agentūrą palieka į užsienį išvykę darbuotojai. Galite būti tikri, kad šie įvertinimai yra tikri, o ne pačios agentūros parašyti. Tačiau turėkite omenyje, kad žmonės dažniausiai palieka įvertinimus tuomet, kai būna nepatenkinti suteiktomis paslaugomis ir labai retai aprašo bei įvertina gerą patirtį. Todėl šie vertinimai ne visada atspindi tikrąją situaciją.

Norint įsitikinti atsiliepimo patikimumu, svarbu patikrinti kitus to paties žmogaus parašytus atsiliepimus. Nes vieni juos rašo nuoširdžiai ir suteikia išties naudingos informacijos, tačiau kitiems tiesiog svarbu garsiai išsakyti savo nuomonę, nebūtinai pagrįstą, ir tai jie daro visomis įmanomomis priemonėmis. O tai, kaip į įvairius atsiliepimus reaguoja aprašytoji agentūra, parodo, kaip ji vertina savo klientus ir kiek jai svarbi jų nuomonė.

Jeigu tarpininkaujanti įdarbinimo agentūra viešai skelbia darbuotojų atsiliepimus apie savo paslaugas, patikrinkite, kokiu būdu šie atsiliepimai yra surenkami ir ar tikrai visi atsiliepimai publikuojami internete. Jeigu išvysite tik teigiamus atsiliepimus, vertinkite juos atsargiai, nes net ir pati patikimiausia agentūra sulaukia neigiamų atsiliepimų.

Qbis agentūra yra atvira ir noriai dalinasi tiek teigiamais, tiek neigiamais atsiliepimais apie savo paslaugas su visais darbo užsienyje ieškančiais žmonėmis. Mes tikime, kad tik tokiu būdu darbo užsienyje ieškantis žmogus gali susidaryti aiškų ir realybę atitinkantį įspūdį apie tai, kas jo laukia išvykus dirbti ir gyventi į užsienį.

Karolina Kirstukaite
Karolina Kirstukaite
Draugiški atrankos specialistai, suteikė visą reikalingą informaciją ir buvo pasiruošę padėti man jau dirbant. Rekomenduoju.

Ar įdarbinimo agentūra turi savo biurą

Savo veiklos pradžioje Qbis agentūra turėjo tik vieną biurą, įsteigtą Lietuvoje, kuriame dirbantys atrankos specialistai bendravo su kandidatais iš skirtingų šalių. Tačiau mes labai greitai supratome, kaip svarbu kandidatams žinoti, kad jų šalyje yra tarpininkaujančios agentūros biuras, kuriame jie gali apsilankyti ir patys pamatyti, kaip savo veiklą vykdo agentūra bei sulaukti profesionalios konsultacijos ar pagalbos iš atrankos specialisto. Daugeliu atveju darbo pokalbis yra malonesnis ir sklandesnis, kai yra galimybė bendrauti gyvai, o ne internetu su vaizdo kamera.

Savo šalies įmonių registre galite patikrinti, ar įdarbinimo agentūra, kurios paslaugomis ketinate pasinaudoti, turi biurą. Tuo atveju, jeigu yra nurodytas biuro adresas, pasinaudokite Google maps arba Google street view programėlėmis ir patikrinkite, ar toks biuras tikrai egzistuoja. Mes taip pat naudojamės šia taktika tuomet, kai užmezgame ryšius su naujais partneriais Olandijoje ar Vokietijoje ir planuojame susitikimą su jais.

Agentūros teikiamos įdarbinimo paslaugos yra nemokamos

Visi esame girdėję istorijų apie tai, kaip patiklūs darbo ieškantys žmonės sumokėjo įdarbinimo mokestį agentūrai, o išvažiavę dirbti į užsienį negavo jokio darbo. Laimei, tokių atvejų pasitaiko vis rečiau.

Agentūros teikiamos įdarbinimo paslaugos yra nemokamos

Taigi turbūt nereikia priminti ir jūsų perspėti, kad nesinaudotumėte paslaugomis tų įdarbinimo agentūrų, kurios ima įdarbinimo mokestį. Pagal Europos teisę draudžiama imti įdarbinimo mokestį iš darbo užsienyje ieškančių žmonių. Turbūt nenorėsite pasinaudoti paslaugomis agentūros, kuri pelnosi laužydama įstatymus ir apgaudinėdama žmones? Sąžiningai veikianti agentūra užsidirba ne imdama tarpininkavimo mokestį iš darbo ieškančių žmonių, bet gaudama mokestį iš savo partnerių užsienyje. O jeigu partneriai nenori mokėti tarpininkavimo mokesčio agentūrai, tai daug pasako apie jos reputaciją ir paslaugų kokybę.

Todėl geriau pinigus, kuriuos planavote sumokėti agentūrai už tarpininkavimą surandant darbą, išleiskite anglų kalbos kursams. Nes mokėdami anglų kalbą turėsite didesnį darbo pasiūlymų užsienyje pasirinkimą.

Klauskite ir prašykite išsamios informacijos!

Kitas būdas patikrinti tarpininkaujančios agentūros patikimumą – klausti apie viską, kas jus domina ir prašyti išsamios informacijos. Patyręs atrankos specialistas detaliai papasakos apie viską, kas jūsų laukia įsidarbinant užsienyje. Qbis atrankos specialistai dažnai lankosi šalyse, kuriose mes įdarbiname, kad kuo geriau galėtų susipažinti su darbo bei gyvenimo sąlygomis ir kuo detaliau galėtų jums viską perpasakoti. Tokiu būdu neliks vietos realybės neatitinkantiems lūkesčiams ir nereikės nusivilti išvykus dirbti į užsienį.

Kokias garantijas agentūra jums suteikia

Per darbo pokalbį su agentūros darbuotoju būtinai paklauskite, kokias garantijas agentūra jums suteikia. Jeigu jus domina darbas užsienyje su gyvenamąja vieta ir jūs tikitės, kad įmonė pasirūpins visais legaliam darbui reikalingais dokumentais ir jus apgyvendins, prašykite garantijų, kad agentūra tikrai suteiks šias paslaugas. Tokiu būdu jums atvykus į naują šalį išvengsite nemalonių situacijų.

2. Įsidarbinti per užsienio įdarbinimo agentūrą

Dar vienas būdas gauti darbą užsienyje yra tiesiogiai kreiptis į tos šalies, kurioje norite įsidarbinti, įdarbinimo agentūrą. Tai gali būti patogus būdas tuo atveju, jeigu jūs tiksliai žinote, kuriame regione jūs norėtumėte dirbti ir kad agentūra, į kurią kreipiatės, siūlo būtent tokias įdarbinimo ir apgyvendinimo sąlygas, kokių jūs tikitės. Turėkite omenyje, kad gyvenimo sąlygos ir atlyginimo mokėjimas gali šiek tiek skirtis priklausomai nuo agentūros, todėl pasidomėkite tuo iš anksto.

Įsidarbinti per užsienio įdarbinimo agentūrą

Kaip patikrinti įdarbinimo agentūros patikimumą

Priklausomai nuo šalies, į kurią planuojate išvykti, galite patikrinti agentūros teikiamų paslaugų kokybę ir jos patikimumą remdamiesi šiais kriterijais:

Ar agentūra priklauso įdarbinimo agentūrų asociacijai ar panašiai organizacijai

Olandijoje, pavyzdžiui, veikia tokios organizacijos kaip ABU ir NBBU. Jeigu įdarbinimo agentūra, per kurią norite įsidarbinti, priklauso kuriai nors iš šių organizacijų, galite būti tikri, kad ji laikysis pagrindinių reikalavimų įdarbinimo sutarties ir atlyginimo mokėjimo atžvilgiu.

Jungtinėje Karalystėje veikia Darbuotojų atrankos ir įdarbinimo organizacija, kuri taip pat nustato standartus įdarbinimo agentūroms šioje šalyje. Jeigu jus domina darbas Anglijoje, galite patikrinti, ar įdarbinimo agentūra priklauso organizacijai REC.

Taigi jeigu planuojate įsidarbinti per užsienio įdarbinimo agentūrą, patikrinkite, ar toje šalyje veikia įdarbinimo agentūras vienijanti asociacija ar organizacija, ir ar jus dominanti agentūra jai priklauso.

Kokias papildomas paslaugas agentūra teikia

Nuo šalies, kurioje jūs planuojate dirbti, priklauso, kokias papildomas paslaugas be įdarbinimo paslaugos įdarbinimo agentūra teikia. Iš patirties galime pasakyti, kad kuo mažesnis šalies nedarbo lygis, kuo didesnis yra darbuotojų poreikis, tuo daugiau papildomų paslaugų teikia įdarbinimo agentūra.

Pavyzdžiui Prancūzijoje yra gana didelis nedarbo lygis lyginant su kitomis ES šalimis, taigi nereikėtų tikėtis, kad agentūros pasirūpins jūsų pasitikimu ir suteiks jums gyvenamąją vietą.

Olandijoje situacija yra priešinga. Šalies nedarbo lygis yra vienas žemiausių Europoje, taigi jums atvykus dirbti į šią šalį Olandijos įdarbinimo agentūra ne tik jus pasitiks, bet ir suteiks šias paslaugas:

  • Atlyginimo mokėjimas;
  • Apgyvendinimas;
  • Dokumentų sutvarkymas (t.y. darbo sutartis, draudimas, legalaus darbuotojo numeris);
  • Transportas į ir iš darbo vietos;
  • Pagalba prireikus gydytojo konsultacijos;

Prieš pasirinkdami įdarbinimo agentūrą, pasidomėkite, kokias paslaugas ji teikia ir pagalvokite, kuriais dalykais jūs esate pasiruošęs pasirūpinti pats tuo atveju, jeigu agentūra negalės padėti.

Kaip darbuotojai vertina agentūrą

Lygiai taip pat kaip ir išvykstant dirbti į užsienį per vietinę įdarbinimo agentūrą, darbinantis per užsienio agentūrą svarbu pasidomėti darbuotojų atsiliepimais apie ją. Geriausi atsiliepimai yra iš jūsų artimos aplinkos žmonių. Taip pat ir tų žmonių, kuriems teko dirbti keliose agentūrose ir kurie žino jų privalumus bei trūkumus.

Skaitant atsiliepimus internete nėra lengva susidaryti vienareikšmišką įspūdį apie konkrečią agentūrą. Tai apsunkina ir internetinių puslapių, kuriuose darbuotojai gali palikti atsiliepimą, gausa. Turėtumėte prisiminti, kad dažniausiai žmonės palieka atsiliepimą tuomet, kai jų patirtis dirbant per įdarbinimo agentūrą užsienyje būna bloga. Labai dažnai blogą patirtį nulemia tai, kad nesutampa darbuotojo lūkesčiai su realybe. Todėl mes patariame visiems žmonėms, kuriuos domina darbas užsienyje, pasinaudoti savo šalies įdarbinimo agentūros paslaugomis. Tarpininkaujanti agentūra, žinodama jūsų lūkesčius būsimo darbo atžvilgiu ir remdamasi užsienyje jau dirbančių darbuotojų patirtimi, gali jums pasiūlyti būtent tokį darbą užsienyje, kokio jūs tikitės.

3. Kandidatuoti į darbo poziciją tiesiogiai įmonėje

Tiems, kas jau kurį laiką gyvena užsienyje, gali būti patogu kandidatuoti į darbo vietą konkrečioje įmonėje tiesiogiai. Jeigu jau turite gyvenamąją vietą ir transporto priemonę, su kuria galite keliauti į ir iš darbo vietos, tuomet įmanoma įsidarbinti nesinaudojant laikinojo įdarbinimo agentūros paslaugomis.

Tačiau yra 6 priežastys, kodėl neverta įsidarbinti įmonėje tiesiogiai:

  1. Darbuotojai, kurie dirba įmonėje tiesiogiai, rečiau gauna papildomų darbo valandų lyginant su tais darbuotojais, kurie dirba toje pačioje įmonėje įsidarbinę per įdarbinimo agentūrą;
  2. Tuo atveju, kai įmonėje sumažėja darbo, didesnė tikimybė likti be darbo vietos;
  3. Darbo sutartis ir kiti su įdarbinimu susiję dokumentai gali būti paruošti jums nesuprantama kalba;
  4. Greičiausiai jums nebus suteikta gyvenamoji vieta;
  5. Jūs pats turėsite pasirūpinti transportu į ir iš darbo vietos;
  6. Tuo atveju, kai iškils problemų ar viskas eisis ne taip, kaip jūs tikėjotės, maža tikimybė, kad turėsite į ką kreiptis ir prašyti pagalbos;

Būtent dėl šių priežasčių visiems, kas planuoja išvykti dirbti į užsienį pirmą kartą, mes nesiūlome įsidarbinti tiesiogiai įmonėje. Tik darbuotojai, kurie žino konkrečias įmones, turi savo gyvenamąją vietą ir transporto priemonę, gali svarstyti tokią galimybę.

4. Pasinaudoti jūsų šalies Darbo biržos paslaugomis

Galimybė įsidarbinti užsienyje per jūsų šalies Darbo biržą priklauso nuo šalies, kurioje jūs gyvenate.

Licencija vykdyti darbuotojų atrankas Latvijoje

Įdarbinimo agentūros Latvijoje, siūlančios įdarbinimo užsienyje paslaugas vietiniams gyventojams, turi turėti šios veiklos licenciją. Licenciją, kuri leidžia vykdyti tarpininkavimo įdarbinant veiklą, suteikia vietinė Darbo birža (Latvijos darbo ministerija). Jeigu išvykstate dirbti į užsienį tarpininkaujant licenciją turinčiai agentūrai, galite būti tikri, kad agentūra laikosi pagrindinių agentūroms taikomų reikalavimų.

Reikalavimai, taikomi agentūroms, norinčioms gauti licenciją:

  • Latvijoje veikiantis biuras, kuriame dirbtų bent vienas darbuotojas;
  • Agentūra neima jokio įdarbinimo mokesčio iš darbo ieškančio žmogaus;
  • Kandidatas gauna agentūros pasirašytą darbo pasiūlymą, kuriame nurodomos visos sąlygos (pavyzdžiui atlyginimas);
  • Agentūra turi nepriekaištingą reputaciją;

Agentūros yra reguliariai tikrinamos, kaip laikosi šių reikalavimų. Tokiu būdu vietos Darbo birža užtikrina, kad į užsienį dirbti norintys išvykti žmonės gaus tinkamas ir patikimas paslaugas.

Nelicencijuotos įdarbinimo paslaugos Lietuvoje

Kai 2007 m. Qbis pradėjo teikti įdarbinimo paslaugas Lietuvoje, agentūrai taip pat reikėjo atitikti tam tikrus Darbo biržos nustatytus reikalavimus ir įgyti veiklos licenciją. Tačiau šiuo metu tai nėra būtina, nes įdarbinimo agentūrų veikla Lietuvoje yra nelicencijuojama. Taigi ir vietos Darbo birža negali garantuoti darbo užsienyje ieškantiems žmonėms, kad jiems suteiktos įdarbinimo užsienyje paslaugos yra patikimos. Tai gali būti viena iš priežasčių kodėl Lietuvos Darbo birža nebebendradarbiauja su įdarbinimo agentūromis ir nepadeda žmonėms gauti darbą užsienyje.

Darbo birža Portugalijoje

Įdarbinimo agentūros Portugalijoje, padedančios gauti darbą užsienyje, neprivalo turėti licencijos savo veiklai vykdyti. Vietos Darbo birža bendradarbiauja su Eures ir padeda neturintiems darbo portugalams įdarbindama juos užsienio šalyse. Eures – tai Europos užimtumo tarnyba ir bendradarbiavimo tinklas, kurio paskirtis – užtikrinti laisvą darbuotojų judėjimą 28 ES šalyse ir Šveicarijoje, Islandijoje, Lichtenšteine bei Norvegijoje. Qbis taip pat mėgino bendradarbiauti su Eures, tačiau mūsų netenkino tai, kaip lėtai darbo ieškantiems kandidatams buvo parenkamas darbdavys užsienyje. Tarptautinėje darbo rinkoje darbuotojų poreikis keičiasi kiekvieną dieną, taigi labai svarbu greitai reaguoti į šiuos pokyčius.

Įdarbinimo paslaugas teikiančios agentūros Rumunijoje yra tikrinamos vietos institucijų

Rumunijoje įdarbinimo paslaugas teikiančias agentūras tikrina Darbo ministerija norėdama įsitikinti, kad agentūros atitinka tam tikrus reikalavimus. Tai darbo užsienyje ieškantiems darbuotojams suteikia saugumo.

Nepaisant to, kad įdarbinimas užsienyje per vietos Darbo biržą yra saugus ir patikimas, tai yra ilgas procesas, kuris iš jūsų pareikalaus nemažai laiko ir energijos. Todėl geriau pasinaudoti patikimos vietinės įdarbinimo agentūros paslaugomis.

5. Įsidarbinti užsienyje pasirašius lietuvišką darbo sutartį

Tuo atveju, jeigu jūsų darbdavys Lietuvoje jums siūlo laikiną darbo projektą kitoje ES šalyje, jis gali jums pasiūlyti laikino darbo sutartį ir A1 (E101) pažymėjimą. A1 pažymėjimas – tai dokumentas, įrodantis, kad darbuotojas Lietuvoje yra draustas socialiniu draudimu ir kitoje valstybėje, į kurią jis komandiruojamas, už jį nereikės mokėti šio draudimo įmokų. Šis pažymėjimas reikalingas Lietuvos įmonių darbuotojams, darbdavio siunčiamiems dirbti į užsienį.

Privalumai:

Darbas užsienyje pasirašius lietuvišką sutartį gali būti patrauklus variantas tuomet, kai jūsų darbdavys Lietuvoje jus komandiruoja trumpalaikiam darbui užsienyje. Jums nereikės pasirašyti papildomų darbo sutarčių, o visa jums suteikiama informacija bus lietuvių kalba.

Kitas privalumas yra tai, kad jūs greičiausiai gausite kelionės kompensaciją ir dienpinigius. O tai padidins jūsų mėnesio atlyginimą. Tokiu būdu jūs galite uždirbti daugiau pinigų per trumpą laiką.

Trūkumai:

Darbas užsienyje su lietuviška sutartimi taip pat turi ir neigiamų aspektų:

  • Jūs nekaupsite pensijos fondo užsienio šalyje, į kurią vykstate dirbti;
  • Jūs galite būti užsienio šalyje ne daugiau kaip 3 mėnesius per metus;
  • Jūsų lietuviškas sveikatos draudimas padengs tik labai nedidelę sveikatos išlaidų dalį;
  • Į užsienį vykstančio dirbti darbuotojo dokumentų sutvarkymas ilgai užtrunka, be to yra klaidų tikimybė;
  • Kai kurios agentūros nesilaiko įstatymų ir naudoja tokį įdarbinimo būdą mokesčiams sutaupyti;

Santrauka:

Atsivėrus sienoms daugelio ES šalių darbo rinkoje atsirado įvairių būdų gauti darbą užsienyje. Kiekvienas būdas išvykti dirbti į užsienį turi savo pliusų ir minusų bei reikalauja laiko nusprendžiant, koks būdas jums patogiausias ir priimtiniausias.

Jeigu planuojate padirbėti užsienyje pirmą kartą, tuomet patariame pasinaudoti vietinės įdarbinimo agentūros paslaugomis. Norėdami patikrinti, ar jus dominanti agentūra yra patikima, paklausinėkite apie ją jūsų artimoje aplinkoje ar paskaitykite atsiliepimus internete. Agentūros teikiamų paslaugų kokybė nemažai priklauso nuo to, kaip agentūra save pristato ir kokią informaciją apie save pateikia. Jokiais būdais nemokėkite įdarbinimo mokesčio ir būtinai reikalaukite garantijų.

tiesiogiai jus dominančioje įmonėje

Tiems, kas jau yra dirbę užsienyje ir žino, ko galima tikėtis, ieškant darbo patogu kreiptis į tos šalies įdarbinimo agentūrą tiesiogiai. Įdarbinimo agentūrų patikimumą gali įrodyti jų priklausymas konkrečios šalies įdarbinimo agentūrų asociacijoms ir tai, kokias papildomas paslaugas be įdarbinimo jos teikia darbuotojams.

Jeigu jau turite gyvenamąją vietą ir savo transporto priemonę užsienio šalyje, tuomet galite mėginti įsidarbinti tiesiogiai jus dominančioje įmonėje.  Bet žinokite, kad toks įsidarbinimo būdas turi nemažai trūkumų.

Kaip paprasta gali būti gauti darbą jūsų šalyje padedant vietinei Darbo biržai ar panašiai institucijai, priklauso nuo to, kokie įstatymai reglamentuoja tokių institucijų darbą. Kai kuriose šalyse reikalinga licencija norint teikti įdarbinimo užsienyje paslaugas. Ši licencija garantuoja darbo užsienyje ieškantiems žmonėms, kad įdarbinimo paslaugas teikiančios agentūros laikosi pagrindinių reikalavimų.

Jeigu jūsų darbdavys pasiūlys darbą užsienyje pasirašius lietuvišką darbo sutartį, prieš priimdami pasiūlymą pasidomėkite apie sąlygas ir dokumentų tvarkymą.

DUK apie 5 būdus darbui užsienyje gauti

Kodėl nepatartina įsidarbinti tiesiogiai įmonėje užsienyje?

Kai kuriais atvejais įsidarbinimas tiesiogiai įmonėje užsienyje gali būti geras pasirinkimas, ypač tuomet, kai turite gyvenamąją vietą ir nuosavą automobilį. Tačiau net ir tuo atveju privalumų yra mažiau nei trūkumų. Jeigu išvykstate dirbti į užsienį pirmą kartą, toks įsidarbinimo būdas pareikalaus iš jūsų papildomo laiko ir pastangų bandant įsikurti nepažįstamoje šalyje, nes jums teks pasirūpinti viskuo pačiam. Todėl verta žinoti, kad įsidarbinus per jūsų šalies įdarbinimo agentūrą, ji pasirūpins viskuo už jus – sutvarkys būtinus legalaus darbo dokumentus, apgyvendins jus ir suteiks transporto priemonę, kad galėtumėte nuvykti į darbą.

31.07.2019

Ar mano kandidatūra tinkama darbui užsienyje?

  • Esate fiziškai stiprus
  • Motyvuotas
  • Pasiruošęs dirbti ir gyventi su žmonėmis iš skirtingų pasaulio šalių
  • Norėtumėte uždirbti bent 1750 eurų per mėnesį

Puiku! Qbis gali jums pasiūlyti darbą užsienyje

Gaukite darbo pasiūlymą

Gaukite daugiau informacijos apie darbą užsienyje

Gaukite būtent jums skirtą informaciją iš Qbis