fbpx

Geriausios Europos šalys dirbti 2024 metais

Ieškote geresnio gyvenimo būdo, didesnio atlyginimo ir malonios vietos gyventi, tačiau sunku nuspręsti, kurioje šalyje rasite tai, ko norite? Kadangi vienareikšmiško atsakymo į klausimą, kuri šalis Europoje yra geriausia dirbti, nėra, turite rasti jums tinkamą šalį.

Šiame straipsnyje rasite geriausių Europos šalių gyventi ir dirbti palyginimą, paremtą svarbiausiais statistiniais duomenimis, tokiais kaip minimalus darbo užmokestis, nedarbo lygis ir vidutinis mėnesinis darbo užmokestis atskaičius mokesčius.

Pradėkime!

Veiksniai, į kuriuos reikia atsižvelgti renkantis šalį, kurioje norite dirbti

Kad išvengtume subjektyvių prioritetų, lygindami skirtingas Europos šalis atsižvelgsime tik į šiuos veiksnius:

Pragyvenimo išlaidos ir pragyvenimo lygis

Pragyvenimo išlaidos ir pragyvenimo lygis įvairiose šalyse skiriasi, todėl prieš priimant sprendimą persikelti dirbti į užsienį labai svarbu tai žinoti.

Pragyvenimo išlaidos – tai pinigų suma, kurios reikia tam tikram pragyvenimo lygiui tam tikroje vietovėje išlaikyti, atsižvelgiant į tokias išlaidas kaip būstas, transportas, maistas, sveikatos priežiūra ir kitos būtinos išlaidos. 

Kita vertus, pragyvenimo lygis atspindi bendrą gyvenimo kokybę, įskaitant tokius veiksnius kaip švietimas, sveikatos priežiūros sistema, saugumas, kultūriniai patogumai ir socialinės paslaugos.

Labai svarbu žinoti pragyvenimo lygį, nes jis padeda žmonėms įvertinti, kiek jų pajamos bus pakankamos naujoje šalyje. Tai leidžia jiems atitinkamai planuoti savo finansus, atsižvelgiant į tokius veiksnius kaip būsto įperkamumas, mokesčiai ir bendros prekių ir paslaugų kainos. 

Ne mažiau svarbu suprasti ir pragyvenimo lygį, nes jis padeda suprasti bendrą šalies gyvenimo būdą ir gerovę. Jis padeda žmonėms įvertinti būtiniausių paslaugų, socialinės paramos sistemų ir laisvalaikio veiklos prieinamumą ir kokybę bei kitus veiksnius, kurie prisideda prie jų bendro pasitenkinimo.

Apskaičiuojant pragyvenimo lygį reikia surinkti duomenis apie įvairias išlaidų kategorijas ir palyginti jas skirtingose vietovėse.

Paveikslėlio šaltinis

Vyriausybinės organizacijos, mokslinių tyrimų institutai ar specializuotos interneto svetainės dažnai renka ir analizuoja duomenis apie išlaidas, atlyginimus ir kitus svarbius veiksnius, kad surinktų šią informaciją.

Siekdami nustatyti konkrečios vietovės pragyvenimo išlaidų indeksą, tyrėjai atsižvelgia į tokius veiksnius kaip apgyvendinimas, transportas, maistas, sveikatos priežiūra ir kitos bendros išlaidos.

Svarbiausias dalykas, kurį reikia žinoti apie pragyvenimo išlaidas ir pragyvenimo lygį šalyje, yra tai, kaip jie atitinka jūsų asmeninę finansinę padėtį ir gyvenimo būdo lūkesčius. 

Persikeliant dirbti į kitą Europos Sąjungos valstybę reikia ne tik atsižvelgti į siūlomą darbo užmokestį, bet ir įvertinti, kaip jis padengs išlaidas, reikalingas norimam gyvenimo lygiui palaikyti.

Suprasdami pragyvenimo išlaidas ir gyvenimo lygį, galite priimti pagrįstus sprendimus dėl savo finansinių planų, galimų santaupų ir apskritai dėl persikėlimo dirbti į kitą šalį pagrįstumo ir naudingumo.

Minimalus ir vidutinis darbo užmokestis

Minimalus darbo užmokestis – tai teisės aktais nustatyta mažiausia suma, kurią darbdaviai privalo mokėti savo darbuotojams. Jis yra darbuotojų kompensacijos pagrindas ir gali turėti didelės įtakos jų finansinei gerovei. 

Kita vertus, vidutinis darbo užmokestis – tai, kiek uždirbama per mėnesį, atsižvelgiant į tokius veiksnius kaip pramonės šakos, profesijos ir ekonominės sąlygos.

Suprasti minimalųjį darbo užmokestį ir vidutinį mėnesinį darbo užmokestį svarbu dėl kelių priežasčių: 

Norint tiksliai įvertinti finansines darbo ir gyvenimo kitoje šalyje pasėkmes, būtina atsižvelgti į kitus veiksnius, pavyzdžiui, mokesčius, socialinio draudimo įmokas, sveikatos priežiūros išlaidas ir bendras prekių ir paslaugų kainas.

Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir privalumai

Prieš išvykstant dirbti į užsienį labai svarbu išsiaiškinti, kokia yra darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir kokios lengvatos siūlomos konkrečioje šalyje, nes tai turi tiesioginės įtakos mūsų asmeniniam gyvenimui ir bendrai gerovei. 

Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra – tai, kiek laiko praleidžiate darbe ir namuose.

Daugelyje šalių skiriasi kultūrinės normos, darbo laikas, darbo įstatymai ir darbo praktika, kurie turi įtakos darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai. 

Be to, norint įvertinti darbuotojams teikiamą pagalbą, labai svarbu žinoti apie darbdavių teikiamas lengvatas, tokias kaip apmokamos atostogos, motinystės atostogos, ligos pašalpos, sveikatos priežiūra, pensijų planai ir lanksčios darbo sąlygos.

Kalbos reikalavimai ir kultūrinė integracija

Prieš išvykstant dirbti į užsienį labai svarbu suprasti kalbos reikalavimus ir kultūrinę integraciją šalyje, nes tai daro didelę įtaką bendravimui, socialinei sąveikai ir bendrai adaptacijai. 

Kalbos reikalavimai reiškia, kaip gerai mokate anglų arba vietinę kalbą, kad galėtumėte įsidarbinti ir dirbti. Kultūrinė integracija – tai asimiliacijos į vietos kultūrą, naują kalbą, papročius ir socialines šalies normas procesas.

Šių aspektų išmanymas yra labai svarbus siekiant užtikrinti veiksmingą bendravimą, užmegzti santykius ir sėkmingai orientuotis naujos šalies kultūriniame kontekste.

Sveikatos priežiūros sistema

Sveikatos priežiūros sistema apima įvairius aspektus, įskaitant sveikatos priežiūros infrastruktūrą, medicinos įstaigų ir sveikatos priežiūros specialistų prieinamumą, draudimo aprėptį ir bendrą sveikatos priežiūros paslaugų teikimo veiksmingumą ir efektyvumą.

Žinodami šalies sveikatos apsaugos sistemą, galėsite kreiptis į gydytoją, reguliariai tikrintis ar gauti pagalbą, jei susižeisite darbe. 

Jei į Nyderlandus persikėlėte su šeima, jūsų sutuoktinis arba registruotas partneris ir išlaikomi vaikai iki 18 metų yra apdrausti sveikatos draudimu. Jie bus apdrausti taip pat kaip ir jūs. Jei jūsų vaikams sukanka 18 metų, jie turi apsidrausti savarankiškai, tačiau jie gali likti apdrausti pagal jūsų draudimo sutartį iki tų metų, kai jiems sukanka 18 metų, pabaigos.

Suprasti sveikatos sistemą taip pat labai svarbu, kad asmenys galėtų planuoti ir užsitikrinti tinkamą sveikatos draudimą. Įvairiose šalyse taikomi skirtingi sveikatos priežiūros finansavimo modeliai, pavyzdžiui, valstybinės sveikatos priežiūros sistemos, privačiu draudimu pagrįstos sistemos arba abiejų šių sistemų derinys.

#Nr. 3 Belgija

Belgija siūlo įvairią darbo rinką ir stabilų ekonominį lygį, kuris gali suteikti galimybių darbo ieškantiems asmenims, norintiems pagerinti savo gyvenimo kokybę.

Paveikslėlio šaltinis

Šalyje daug dėmesio skiriama gamybos, statybos, svetingumo, mažmeninės prekybos ir sveikatos priežiūros sektoriams, kuriuose dažnai siūlomos pradinio lygio darbo vietos, kurioms nereikia aukštojo išsilavinimo. 

Nors darbo užmokestis gali skirtis priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio, darbo ieškantieji paprastai gali tikėtis padoraus darbo užmokesčio ir išmokų, įskaitant sveikatos priežiūrą, mokamas atostogas ir socialinio draudimo išmokas.

Belgijoje užtikrinama aukšta gyvenimo kokybė, pabrėžiama gera darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Nors kai kurie darbuotojai tam tikrose pramonės šakose dirba ilgai, šalyje suteikiamos dosnios kasmetinės atostogos ir mokamos valstybinės šventės, užtikrinančios laisvą laiką poilsiui ir laisvalaikiui. 

Turtingas Belgijos kultūros paveldas, gyvybinga meno scena ir plati socialinės gerovės sistema prisideda prie visaverčio gyvenimo būdo. Be to, centrinė šalies padėtis Europoje suteikia galimybę lengvai keliauti ir susipažinti su įvairiomis kultūromis.

Ieškantiems darbo svarbu žinoti, kad Belgijos darbo rinka yra konkurencinga, todėl reikia parodyti tvirtą darbo etiką ir gebėjimą prisitaikyti.

Belgijos apžvalga

💰 Minimalus darbo užmokestis Belgijoje yra 1 954,99 EUR per mėnesį.

😵 Nedarbo lygis – 5,60 %.

🗣 55 % šalies gyventojų kalba angliškai.

🩺 Belgijos sveikatos priežiūros sistema yra „mokestis už paslaugas“, t. y. apsilankius gydymo įstaigoje ir sumokėjus už paslaugas, valstybinis arba privatus sveikatos draudimo paslaugų teikėjas atlygins išlaidas.

#Nr. 2 Vokietija

Ieškantiems darbo ir norintiems įsidarbinti bei pagerinti savo gyvenimo būdą Vokietijoje atsiveria daug žadančios galimybės. Ši Europos šalis yra puiki vieta dirbančioms šeimoms, siūlanti daugybę galimybių emigrantams įgyti naujų įgūdžių, siekti karjeros ir džiaugtis darbo patikimumu.

Paveikslėlio šaltinis

Darbo rinka Vokietijoje yra stipri ir įvairi, joje gali dirbti įvairaus išsilavinimo ir kvalifikacijos asmenys.

Nors konkrečios pramonės šakos, pavyzdžiui, inžinerija, gamyba, sveikatos priežiūra ir informacinės technologijos, siūlo pelningas darbo vietas, daug galimybių svetingumo, statybos ir mažmeninės prekybos sektoriuose gali rasti darbo ieškantys asmenys, neturintys aukštojo išsilavinimo. 

Darbo užmokestis Vokietijoje paprastai yra konkurencingas ir dažnai apima tokias išmokas kaip sveikatos draudimas, mokamos atostogos ir socialinio draudimo įmokos, kurios suteikia darbuotojams finansinį saugumą ir stabilumą. 

Vokietijoje vyraujanti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros kultūra užtikrina, kad darbuotojai turėtų pakankamai laisvalaikio ir galimybę naudotis išsamiomis socialinės gerovės programomis, o tai prisideda prie bendros aukštos gyvenimo kokybės. Be to, dėl garsios Vokietijos kultūros, turtingos istorijos ir įvairių tradicijų ji yra patraukli vieta ieškantiems visaverčio ir turiningo gyvenimo būdo.

Vokietijos apžvalga

💰 Minimalus darbo užmokestis Vokietijoje yra 1 987,00 EUR per mėnesį.

😵 Nedarbo lygis – 5,7 proc.

🗣 Anglų kalba nėra tokia paplitusi kaip kitose ES valstybėse narėse. Angliškai kalba apie 56 % gyventojų.

🩺 Sveikatos apsaugos sistema grindžiama privalomuoju sveikatos draudimu, kai draudimą teikia privalomasis sveikatos draudimas arba privatus sveikatos draudimas.

#Nr. 1 Nyderlandai

Nyderlandai yra geriausia šalis ieškantiems darbo ir norintiems gyventi ir dirbti Europoje. Dėl stiprios ekonomikos, aukšto pragyvenimo lygio ir puikių darbo sąlygų Nyderlandai siūlo daugybę galimybių įvairių sričių specialistams.

Paveikslėlio šaltinis

Šalis pasižymi gerai išvystyta infrastruktūra, solidžia darbo rinka ir geriausiu darbo ir asmeninio gyvenimo balansu, todėl yra patraukli karjeros ir aukštos gyvenimo kokybės siekiantiems asmenims.

Nyderlandai garsėja pažangia ir darbuotojams palankia darbo sąlygų politika. Olandai vertina sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir pirmenybę teikia darbuotojų gerovei.

Standartinė darbo savaitė Nyderlanduose trunka 40 valandų, o darbuotojai naudojasi dosniomis atostogomis ir vaiko priežiūros atostogomis. Šalyje taip pat pabrėžiama bendradarbiavimo darbo kultūroje ir vertinamas atviras bendravimas bei skaidrumas darbo vietoje.

Nyderlanduose veikia aiškiai apibrėžta minimalaus darbo užmokesčio sistema, užtikrinanti teisingą darbo užmokestį visiems darbuotojams. Nuo 2024 m. minimalus mėnesinis bruto darbo užmokestis 21 metų ir vyresniems asmenims yra 1 995 EUR. Nyderlandų vyriausybė reguliariai koreguoja minimalųjį darbo užmokestį, atsižvelgdama į infliaciją ir pragyvenimo išlaidų pokyčius.

Vienas iš svarbiausių darbo Nyderlanduose privalumų yra tas, kad šioje šalyje jaunimo nedarbo lygis yra vienas mažiausių, palyginti su kitomis Europos šalimis.

Nedarbo lygis Nyderlanduose yra maždaug 3,5 %. Tai reiškia, kad darbo ieškantys asmenys turi didesnę galimybę rasti jų įgūdžius ir kvalifikaciją atitinkantį darbą.

Paveikslėlio šaltinis

Dar viena priežastis, dėl kurios daugelis darbuotojų gali svarstyti Nyderlandus, yra ta, kad šioje šalyje yra daug galimybių dirbti viršvalandžius ir taip užsidirbti daugiau pinigų arba dirbti ne visą darbo dieną.

Jei esate studentas, turime puikių naujienų! Nyderlandai teikia pirmenybę jauniems specialistams ir siūlo jiems verslo ir mokymosi galimybes.

Be profesinės srities, Nyderlandai siūlo daugybę kelionių galimybių tiems, kurie tyrinėja Europą. Būdama centre esanti šalis, ji suteikia galimybę lengvai pasiekti kitas Europos šalis, pavyzdžiui, Vokietiją, Belgiją ir Prancūziją.

Patys Nyderlandai garsėja vaizdingais kraštovaizdžiais, žavingais miesteliais ir gyvybingais miestais. Čia netrūksta lankytinų vietų, kurias galima atrasti ir ištyrinėti – nuo kultinių tulpių laukų ir vėjo malūnų iki istorinių Amsterdamo kanalų ir nuostabios Olandijos pakrantės. Keliauti po Nyderlandus ir kitas geriausias šalis paprasta dėl puikaus viešojo transporto.

Nyderlandai – puiki vieta ieškantiems darbo ir norintiems dirbti ir gyventi Europoje. Palankios darbo sąlygos, konkurencingi atlyginimai, žemas nedarbo lygis, skanus maistas ir plačios galimybės keliauti – tai labai pageidautina aplinka asmenims, siekiantiems profesinio tobulėjimo ir puikios gyvenimo kokybės.

Nyderlandų apžvalga

💰 Minimalus darbo užmokestis Nyderlanduose yra 1 995,00 EUR per mėnesį.

😵 Nedarbo lygis – 3,5 proc.

🗣 Dauguma žmonių kalba angliškai, apie 95 %.

🩺 Kiekvienas Nyderlanduose gyvenantis ir dirbantis asmuo privalo įsigyti įstatymų numatytą pagrindinį sveikatos draudimą iš privačių draudikų. Dauguma įmonių savo darbuotojams siūlo privatų sveikatos draudimą.

Paveikslėlio šaltinis

Baigiamieji žodžiai

Kai kalbama apie geriausias šalis dirbti Europoje,  pirmauja Nyderlandai, siūlantys puikų karjeros galimybių, puikios darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros bei pažangios darbo kultūros derinį. 

Vis dėlto nepamirškime Vokietijos ir Belgijos, kurios taip pat gali pasigirti klestinčiomis darbo rinkomis ir išskirtine gyvenimo kokybe. 

Nesvarbu, ar siekiate profesinio tobulėjimo, kultūrinio pažinimo, ar naujų nuotykių, šios šalys turi ką pasiūlyti. 

Ar esate pasirengę žengti kitą žingsnį? 

Apsilankykite mūsų svetainėje ir užsiregistruokite šiandien, kad rastumėte tinkamą darbo vietą su apgyvendinimu Nyderlanduose, Vokietijoje arba Belgijoje. Jūsų laukia įdomi darbo patirtis Europoje!

Stereotipų įveikimas: Kaip kalbėtis su kolegomis ir susirasti draugų olandų?

Išvykti dirbti į užsienio šalį ir taip sunku. Kai išvykstate į užsienį, išeinate iš savo komforto zonos, paliekate savo šeimą ir draugus ir ieškote geresnio gyvenimo. Nauja šalis – tai nauja kultūra, tačiau jei norite susipažinti su vietiniais gyventojais, turėsite įdėti papildomų pastangų.

Olandai yra gana nuoširdūs ir negaišta laiko malonybėms. Jei planuojate persikelti į Nyderlandus dirbti, jums reikės žinoti, kaip šioje gražioje šalyje susikalbėti su kolegomis ir susirasti naujų draugų. Ir šis tinklaraštis Jums padės tai padaryti.

Bendravimas su kolegomis Nyderlanduose

Žmonės atvyksta į Nyderlandus norėdami dirbti ir užsidirbti pinigų. Didžiąją dienos dalį jie praleidžia darbe. Išmokę bendrauti su kolegomis, čia įgysite arba prarasite savo patirtį. Jums tereikia laikytis šių pagrindinių taisyklių, ir jums nereikės dėl nieko nerimauti.

Mokytis olandų arba anglų kalbos

Kad gyvenimas Nyderlanduose būtų lengvesnis, visų pirma turite išmokti olandų arba anglų kalbą. Išmokti olandų kalbą gali būti šiek tiek sudėtingiau, tačiau mokėdami vieną iš šių dviejų kalbų galėsite lengvai susikalbėti, nesvarbu, kurioje šalies dalyje esate.

Daugiau kaip 95 % olandų kalba angliškai, ir kalba gerai.

Tačiau jei norite padaryti įspūdį ir susirasti naujų kolegų olandų, išmokite olandų kalbą! Parodydami susidomėjimą jų kalba ir kultūra, išvysite šypsenas jų veiduose ir jums bus daug lengviau su jais bendrauti.

Be to, išmokę olandų arba anglų kalbą, padidinsite savo galimybes gauti darbą per Robin. Nesvarbu, iš kurios užsienio šalies esate atvykęs, norėdamas gauti darbą, turite mokėti olandų arba anglų kalbą. Turėdami tam tikras pagrindines kalbos žinias, galėsite teikti paraiškas per Robin.

Klientas ne visada teisus

Daugelyje šalių įprasta, kad mokėdami už paslaugą tikimės puikaus aptarnavimo ir reiškiame nepasitenkinimą, kai jis nesuteikiamas. Paslaugų sektoriuje dirbantiems žmonėms dažnai sakoma, kad klientas visada teisus, tačiau Nyderlanduose taip nėra.

Su klientais elgiamasi vienodai, net kai kalbama apie pinigus, todėl neskubėkite skambinti kavinės viršininkui, jei esate nepatenkinti. Pirmiausia kritiškai pažvelkite į savo elgesį ir įsitikinkite, kad elgėtės teisingai ir buvote mandagūs.

Jei laiką leidžiate kavinėse, knygų klubuose ar kitose vietose ir nesate patenkinti aptarnavimu, jie nedvejodami paprašys jūsų išeiti, jei manys, kad per daug sureagavote ir norite kažką gauti nemokamai. Jei dirbate darbą, kuriame orientuojamasi į klientus, turėkite tai omenyje.

Draugai ir kolegos

Verslas su olandais – unikali patirtis. Jie yra gana paprasti ir profesionalūs. Olandijoje retai pasitaiko, kad susidraugautumėte su kolegomis, ir jie paprastai atskiria asmeninį gyvenimą nuo verslo.

Turite geriausių draugų ir kolegų. Jei norite susidraugauti, naujo draugo tarp kolegų neieškosite.

Tiesą sakant, kviesti juos pasilikti išgerti po darbo jie nėra įpratę. Po darbo jie mėgsta grįžti namo pas savo šeimas ir užsiimti savo reikalais.

Bendravimas su kolegomis yra paprastas, nesvarbu, kokia padėtis

Vienas didžiausių Nyderlanduose gyvenančių užsieniečių netikėtumų – betarpiškas darbdavių ir darbuotojų bendravimas.

Daugelis darbuotojų, kurie dirbo per Robin, turėjo panašios patirties gyvendami Nyderlanduose. Viena iš jų – Milda Liutkutė, kurios paprašėme pasidalinti daugiau detalių apie savo gyvenimą užsienyje.

Ji dirbo ir Nyderlanduose, ir savo šalyje ir padarė išvadą, kad tiesioginis bendravimas darbo vietoje yra įprastas. Kalbėtis su viršininku „be jokių mandagumų“ ir neformaliai greitai tampa įprasta, nesvarbu, iš kur atvykote. Ir prie to teks priprasti.

Panaši šalis yra Danija, tačiau panašumų galima įžvelgti ir Belgijoje bei kai kuriose Vokietijos dalyse. Kitiems užsieniečiams, atvykusiems dirbti į Nyderlandus iš tokių šalių kaip Lenkija, Ispanija, Čekija ir t. t., iš pradžių tai gali pasirodyti šiek tiek keista.

Jei nepatinka, pasakykite tai

Milda Liutkutė taip pat pastebėjo, kad drovumas ir kuklumas dažnai trukdo daugumai užsienyje dirbančių žmonių gauti geras darbo sąlygas.

„Manau, kad pagrindinis skirtumas tarp olando ir užsieniečio darbuotojo yra tas, kad olandas pasakys darbdaviui, jei jo netenkina darbo sąlygos ar atlyginimas. Tuo tarpu užsienietis, net jei yra kuo nors nepatenkintas, dažnai nutylės ir dirbs tol, kol jo kantrybė išseks“, – sakė ji.

Tokiais atvejais nepatenkinti imigrantai dažnai susiranda naują darbą ir apie savo išvykimą praneša paskutinę minutę.

Praleiskite mandagumo žodžius

Dauguma europiečių žino, kad svarbus el. laiškas turėtų prasidėti mandagiu kreipiniu ir baigtis taktišku atsisveikinimu.

Daugeliu atvejų būtent to iš jūsų ir tikimasi, tačiau neapsigaukite – Nyderlanduose tokie „manevrai“ laikomi laiko švaistymu. Olandai mėgsta būti tiesmuki – tiek bendraudami el. paštu, tiek bet kokioje kitoje darbo aplinkoje.

Čia būti trumpam ir aiškiam yra atgaiva, o kitose šalyse įprastas mandagumas greitai sukels įtarimą, kad ketinate prašyti paslaugos arba bandote „pagražinti“ nemalonią naujieną, kuri netrukus jus pasieks. Be to, gyvenant Nyderlanduose nebūtina užmegzti pokalbių.

Jei nežinote, ką daryti arba kaip kreiptis į kolegas ar draugus, tiesiog būkite tiesmuki ir pasakykite, kas jums rūpi, – nesvarbu, ar turite klausimų, ar jums reikia pagalbos.

Bendravimas su draugais olandais

Tai, ką veikiate ne darbo metu, priklauso tik nuo jūsų. Veiklą galite rinktis patys, tačiau, būnant naujoje šalyje, vertėtų susipažinti su žmonėmis, dalyvauti kultūriniuose renginiuose ir pažinti olandų visuomenę tokią, kokia ji yra iš tikrųjų.

Štai ką turėtumėte turėti omenyje pasinerdami į kultūrą.

Punktualūs planuotojai

Olandai visame pasaulyje žinomi kaip labai punktualūs žmonės. Jie atvyksta sutartu laiku ir į sutartą vietą, o vėlavimą laiko nemandagiu elgesiu.

Tačiau yra viena sąlyga – dėl visko reikia susitarti iš anksto. Jei turite draugų olandų, jie nemėgsta spontaniškų pasikeitimų, planų ar vizitų, todėl bet kokia kelionė ar susitikimas yra planuojamas. Tas pats pasakytina ir apie verslo susitikimus.

Olandai yra draugiški ir atvirų pažiūrų

Nors olandai nemėgsta mandagių pokalbių ir malonių kalbų ir mėgsta būti tiesmuki, tai nereiškia, kad jie yra nemandagūs. Priešingai – jie yra draugiški ir atviri.

Įprasta pasisveikinti ne tik su kolegomis, bet ir su parduotuvių pardavėjais, kavinių darbuotojais ir kitais žmonėmis, kuriuos sutinkate kvepėdami rytine kava ar ieškodami ingredientų mėgstamam patiekalui.

„Labas rytas“ ir „Laba diena“ – paprastos frazės, lydinčios žmones Nyderlanduose kiekvieną dieną.

Kalbant apie jų atvirumą, jie yra labai imlūs žmonėms, atvykusiems iš bet kurios užsienio šalies. Nesvarbu, ar esate iš ES šalies, ar ne, susirasti draugų neturėtų būti labai sunku. Be to, Nyderlandai yra viena iš pirmųjų šalių, įteisinusių tos pačios lyties asmenų santuokas Europoje, o pagal lyčių lygybę jie užima trečią vietą Europos Sąjungoje.

Nyderlandų vyriausybė labai aktyviai priima įstatymus, kurie naudingi olandams ir visiems čia atvykstantiems. Tuo tarpu Olandijos sveikatos priežiūros sistema yra viena geriausių pasaulyje ir ja gali naudotis visi, nesvarbu, ar jie yra Nyderlandų gyventojai, ar užsieniečiai.

Nenaudokite rankų gestų

Saulėtose Viduržemio jūros šalyse rankų gestai yra neišvengiamas žodžių palydovas, tačiau olandų visuomenėje šio įpročio teks atsisakyti. Tiesą sakant, susirasti draugų būtų daug sunkiau, jei būtumėte linkę gestikuliuoti.

Olandai yra draugiški ir kalbūs, tačiau čia labai vertinama asmeninė erdvė. „Olandijoje šalia nepažįstamojo atsisėskite tik tada, kai neturite kitos išeities“, – taip sako olandų rašytojas Hanas van der Horstas.

Jei esate šunų šeimininkas ir bendraujate su kitais šunų šeimininkais arba mėgstate stebėti sporto klubų varžybas, susidursite su panašių pomėgių žmonėmis.

Tačiau gerbkite jų asmeninę erdvę, o jei norite susirasti naujų draugų, nepamirškite to ir leiskite viskam vykti natūraliai. Jei tai įvyks, puiku, bet jei ne, neverskite pokalbių per prievartą.

Prisijunkite prie „Facebook“ grupių

Vienas iš puikių būdų susipažinti su olandais – prisijungti prie internetinių grupių. Tai puikus būdas įsitraukti į pokalbius, susipažinti su žmonėmis ir susirasti draugų, ypač jei esate labiau intravertiškas ir nesijaučiate patogiai socialinėje aplinkoje.

Dauguma žmonių atsakys į jūsų žinutes, jei užduosite jiems keletą klausimų, arba galite apsikeisti komentarais ir pasinerti į bendruomenę.

Tai puikus būdas pažinti skirtingas kultūras, nesukeliant pernelyg didelio įkyrumo ar diskomforto, jei nesate įpratę susitikti su žmonėmis lauke. Arba, kadangi dirbate Nyderlanduose, galbūt neturite laiko ar energijos kasdieniam bendravimui.

Atsargiai keiskite temą

Domina futbolas? Nors jūsų draugai olandai didžiuojasi savo komanda ir turi daug ką apie ją papasakoti, kalbėdami su jais neskubėkite kelti šios temos. Kiekviena tauta turi temų, apie kurias kalbama atsargiai arba visai nekalbama. Taip pat neskubėkite klausti apie karališkąją šeimą, svaiginimosi įstatymus ir alternatyvų gyvenimo būdą.

Stenkitės, kad pokalbis būtų kuo natūralesnis, o jei tam tikros temos iškyla, tai yra gerai. Nyderlandai gali būti pirmoji šalis, kurioje dirbate kaip užsienietis, todėl natūralu, kad norite sužinoti kai kurių dalykų apie olandus ir jų kultūrą. Geriau leisti, kad tai ateitų laikui bėgant, nei užduoti atsitiktinius jus dominančius klausimus.

Neskubėkite girtis ar teisti

Nyderlandai visame pasaulyje žinomi kaip itin tolerantiška šalis. Čia galite laisvai reikšti savo nuomonę, tačiau žinokite, kad teks išklausyti ir tuos, kurie su ja nesutinka.

Lygybė ir tolerancija yra olandų stiprybė, todėl net ir kalbėdami apie savo pasiekimus, nepersistenkite, nes galite būti sukritikuoti.

Dėl savo pagyrūniško požiūrio draugų taip lengvai neįgysite. Tai galioja visur, ne tik Nyderlanduose.

Apsilankykite skirtinguose miestuose ir susipažinkite su naujais draugais

Vienas paprasčiausių būdų susirasti draugų – keliauti po Nyderlandus. Keliaudami susipažinsite su naujais žmonėmis, smagiai praleisite laiką, paragausite įvairių patiekalų ir susipažinsite su šalies kultūra.

Kelionės metu, bendraudami su olandais, klausdami vietinių gyventojų kelio ar tiesiog tyrinėdami miestą, pajusite tikrąjį olandų charakterį.

Nors Amsterdamas yra bene populiariausias miestas, į kurį verta vykti, tokie miestai kaip Roterdamas, Haga, Harlemas ar Volendamas taip pat gniaužia kvapą.

Kai kuriuose miestuose pajusite glaudžios bendruomenės jausmą, o kiti puikiai tinka žmonėms, keliaujantiems į užsienį darbo reikalais. Čia galite susipažinti su naujais žmonėmis arba aplankyti draugus ir šeimą.

“Let Op!”

Jei norite susirasti draugų olandų, negalite užkimšti dviračių takų. „Let op!“ – šią frazę išgirsite dažnai, ypač jei niekada anksčiau nesate buvę Nyderlanduose. Jei ši frazė skirta jums, nedelsdami pasitraukite iš dviračių tako.

Net jei esate pavyzdingas darbuotojas ir mėgstate savo darbą, išvažiavę į gatvę niekada nesileiskite saugomi, nes Nyderlanduose dviratininkai yra kelio karaliai ir stabdžių svirtį spaudžia tik tada, kai to reikia.

Kaip maksimaliai išnaudoti darbo užsienyje patirtį

Dabar, kai jau žinote daugiau apie olandus ir kaip su jais bendrauti, galėsite lengviau orientuotis darbo vietoje ir susirasti draugų olandų kalba.

Tačiau pirmiausia turite susirasti darbą Nyderlanduose. Ir nėra geresnio būdo tai padaryti nei per Robin!

Peržiūrėkite mūsų darbo pasiūlymus ir pateikite paraišką dėl laisvų darbo vietų mūsų svetainėje. Vienas iš mūsų įdarbinimo specialistų susisieks su jumis dėl tolesnių veiksmų. Nuolat pridedame naujų darbo vietų, todėl būtinai kasdien tikrinkite mūsų svetainę ir ieškokite naujų darbo pasiūlymų.

 

Negalite dirbti, mokėti mokesčių ar gauti sveikatos draudimo be piliečių aptarnavimo numerio (BSN)

BSN – tai Nyderlandų piliečių aptarnavimo numeris, leidžiantis dirbti, mokėti mokesčius ir gauti sveikatos draudimą Nyderlanduose. Tai vienas pirmųjų dalykų, kuriuos turite gauti atvykę į šalį.

Olandijos piliečių aptarnavimo numeris dar vadinamas Burgerservicenummer arba Sofi numeriu, o kad jį gautumėte, turite užsiregistruoti Olandijos mokesčių administracijoje (Belastingdienst).

Nesijaudinkite, procesas paprastas. Pakalbėkime apie tai išsamiau, kaip veikia mokesčių mokėjimas užsienio darbuotojams ir kaip galite gauti olandišką sveikatos draudimą.

Kas yra olandiškas piliečių aptarnavimo numeris?

Paveikslėlio šaltinis

Olandijos piliečių aptarnavimo numeris yra tai, ko reikia kiekvienam užsienio darbuotojui, kad galėtų legaliai dirbti šalyje. Be to, juo galima mokėti mokesčius, susigrąžinti išmokas, jei jos yra, ir apskaičiuoti su darbu susijusias socialinio draudimo įmokas. Turėdami šį numerį negalėsite atsidaryti banko sąskaitos, kurios jums reikės norint gauti atlyginimą, kai ten dirbsite.

Šis numeris reikalingas tam, kad galėtumėte legaliai dirbti šalyje, mokėti mokesčius vyriausybei ir gauti grąžą, taip pat reikalingas su darbu susijusioms socialinio draudimo išmokoms apskaičiuoti.

Piliečių aptarnavimo numerio ypatybės

Šis skaičius yra viso gyvenimo numeris. Nyderlandų Karalystės piliečiams Nyderlandų piliečių aptarnavimo numeris visada nurodomas vairuotojo pažymėjime ir asmens tapatybės kortelėje arba pase.

Kadangi Nyderlandai nėra Jūsų gimtoji šalis, o esate atvykęs iš Europos Sąjungos, gausite atskirą dokumentą su šiuo numeriu. Po to galėsite naudotis tam tikromis paslaugomis, kurios niekuo nesiskiria nuo bet kurio Nyderlandų piliečio.

Kaip gauti olandišką piliečių aptarnavimo numerį?

Jei per Robin rasite darbą, Jums nereikės nerimauti, nes įdarbinimo įmonė Nyderlanduose pasirūpins Jūsų olandišku piliečių aptarnavimo numeriu. Viskas, ką Jums reikia atsinešti, yra bet koks galiojantis asmens tapatybės dokumentas (pasas arba asmens tapatybės kortelė). Jie užregistruos Jūsų gyvenamosios vietos adresą ir suteiks Olandijos piliečių aptarnavimo numerį.

Kadangi esate iš Europos Sąjungos, Jums nereikia gauti leidimo gyventi – jis skirtas tik asmenims, nepriklausantiems ES ir EEE. Kartais Olandijos asmens piliečių aptarnavimo numerį galite gauti tą pačią dieną, tačiau kitais atvejais galite laukti kelias dienas arba kelias savaites.

Galima pradėti dirbti net ir negavus Olandijos piliečių aptarnavimo numerio, tačiau tuo laikotarpiu bus taikomas šiek tiek didesnis mokesčių tarifas. Kitais metais galite susigrąžinti mokesčius, nes tai nebuvo Jūsų klaida, ir atgausite papildomus pinigus.

Kelionė į Nyderlandus savarankiškai

Jei į Nyderlandus vykstate savarankiškai, dėl „Sofi“ numerio turite kreiptis į artimiausią mokesčių administracijos biurą. Turėsite pateikti asmens tapatybės dokumentą ir nurodyti savo gyvenamosios vietos adresą. Vėlgi, ES gyventojams leidimas gyventi nebūtinas, o visi kiti jį turi gauti.

Mokesčiai Nyderlanduose

Paveikslėlio šaltinis

Minėjome, kad turėsite mokėti mokesčius, o tam jums reikės gauti Nyderlandų piliečių aptarnavimo numerį. Darbą susiradus per Robin, Jums nereikės nieko pateikti Olandijos mokesčių administracijai. Įdarbinimo agentūra, su kuria pasirašysite sutartį, išskaičiuos iš Jūsų atlyginimo ir sumokės mokesčius už Jus.

Pagrindinė informacija apie Nyderlandų mokesčių sistemą

Nyderlanduose taikoma progresinių mokesčių sistema: kuo daugiau uždirbate, tuo daugiau mokesčių mokate. Didžiausia mokesčių suma, kurią vyriausybė gali išskaičiuoti iš jūsų atlyginimo, yra 52 %, tačiau per metus turite uždirbti ne mažiau kaip 57 000 EUR.

Galite tikėtis, kad bus apmokestinta apie 34-40 % jūsų metinių pajamų. Nyderlandų mokesčiai yra vieni didžiausių pasaulyje. Juos viršija tik Belgijos, Danijos, Prancūzijos, Portugalijos, Švedijos ir Prancūzijos mokesčių tarifai.

Nyderlandų sveikatos draudimas

Sveikatos draudimas yra vienas iš svarbiausių dalykų, kuriais turite pasirūpinti. Neturint sveikatos draudimo, kiekvienas apsilankymas pas gydytoją gali kainuoti pernelyg brangiai.

Apsidraudę sveikatos draudimu Olandijoje, galėsite naudotis įvairiomis sveikatos priežiūros paslaugomis, sumažinsite gydymo išlaidas ir gausite tinkamą gydymą.

Kad ir koks kvalifikuotas būtumėte, nelaimingų atsitikimų darbe pasitaiko, ir visada yra tikimybė susirgti. Štai kodėl jums reikia tinkamo sveikatos draudimo.

Nyderlandų sveikatos draudimas yra vienas geriausių Europoje, o jų sveikatos priežiūros sistema yra neprilygstama. Pakalbėkime plačiau apie užsienio darbuotojams siūlomas medicinos paslaugas ir kaip visa tai atrodo, kai atvykstate į Nyderlandus.

Pasiimkite savo ESDK arba PRC

Paveikslėlio šaltinis

Visi darbuotojai iš ES arba EEE gali pateikti Europos sveikatos draudimo kortelę (ESDK) arba laikinąjį pakaitinį pažymėjimą (PRC) iš savo šalies. Jei viešėsite ne ilgiau kaip keturis mėnesius, jums nereikės apsidrausti sveikatos draudimu.

Ši kortelė suteikia teisę naudotis Nyderlandų sveikatos priežiūros sistema tokiomis pačiomis sąlygomis kaip ir Nyderlandų piliečiai. Kortelė apima medicininę priežiūrą, kuri reikalinga jūsų buvimo metu. Vieninteliai asmenys, kuriems nereikia įsigyti olandiško sveikatos draudimo, yra tie, kurie dirba Europos įstaigoje, nes jiems taikoma bendra sveikatos draudimo sistema, nebent jie dirba ką nors kita Nyderlandų įmonei.

Valstybinis ir privatus sveikatos draudimas

Prieš pradėdami kalbėti apie tai, kokio sveikatos draudimo Jums reikia, turime paaiškinti, kaip veikia sveikatos draudimas Nyderlanduose. Jie derina valstybinę ir privačią sveikatos priežiūrą, kad suteiktų geriausią sveikatos draudimą ne tik Nyderlandų gyventojams, bet ir užsieniečiams studentams bei kitiems Nyderlanduose laikinai dirbantiems asmenims.

Jums reikės apsidrausti valstybiniu sveikatos draudimu, kuris yra standartizuotas kiekvienoje draudimo bendrovėje. Privatus sveikatos draudimas suteikia tam tikrų papildomų lengvatų, ir kiekviena draudimo bendrovė turi skirtingą draudimo polisą.

Pirmiausia apžvelkime, ko Jums reikia:

Užsienio darbuotojų privalomas sveikatos draudimas Nyderlanduose

Kadangi atvykstate per Robin dirbti ir pasiliksite bent šešis mėnesius (jei viskas vyks pagal planą), Jums reikalingas privalomasis sveikatos draudimas.

Įsigyti olandišką sveikatos draudimą neturėtų būti sunku. Turite susirasti sveikatos draudimo paslaugų teikėją, kuris parduos Jums pagrindinį paketą, kuris yra valstybinės sveikatos priežiūros dalis. Emigrantų sveikatos draudimas veikia taip pat.

Privalomuoju sveikatos draudimu esate apdraustas, taip pat padengiamos visos jūsų sveikatos priežiūros išlaidos.

Jūsų bazinis sveikatos draudimas kainuoja apie 100 eurų per mėnesį ir apima:

Kaip pasirinkti geriausią sveikatos draudimą Nyderlanduose

Nesvarbu, kur gausite pagrindinį paketą arba pagrindinį sveikatos draudimą (Basisverzekering). Jį privaloma gauti, ir jis užtikrina standartinės medicininės priežiūros draudimą. Kaip jau minėjome, prieš kreipdamiesi dėl šio sveikatos draudimo, pirmiausia turite gauti Nyderlandų piliečių aptarnavimo numerį.

Olandijos ir tarptautinės sveikatos draudimo kompanijos, į kurias galite kreiptis

Paveikslėlio šaltinis

Tačiau yra daugybė paslaugų teikėjų, siūlančių sveikatos draudimą ir įvairius privačius sveikatos planus. Jei norite papildomo olandiško sveikatos draudimo, galite susipažinti su kai kuriomis iš šių olandiškų ir tarptautinių sveikatos draudimo bendrovių:

  1. CZ sveikatos draudimas (CZ Zorgverzekering)
  2. VGZ sveikatos draudimas (VGZ Zorgverzekering)
  3. Menzis sveikatos draudimas (Menzis Zorgverzekering)
  4. Achmea Health Insurance (Achmea Zorgverzekering) – Į šią grupę įeina keli Achmea prekės ženklai, pavyzdžiui, Zilveren Kruis, Interpolis ir FBTO.
  5. ONVZ sveikatos draudimas
  6. De Friesland Health Insurance (De Friesland Zorgverzekeraar)
  7. Delta Lloyd sveikatos draudimas
  8. Ohra sveikatos draudimas
  9. Salland Insurance (Salland Zorgverzekeringen)

Kiekviena šiame sąraše esanti draudimo bendrovė yra patikima, tačiau pasirinkimą paliksime jums, nes nenorime vienos draudimo bendrovės iškelti aukščiau už kitą.

Ar turėčiau įsigyti papildomą draudimą papildomai apsaugai?

Tie, kurie nori papildomo draudimo, visada gali jį įsigyti. Tai apima tam tikrą fizioterapiją, alternatyviąją mediciną ir dantų priežiūrą. Pavyzdžiui, motinystės priežiūra ir klausos aparatai Olandijos sveikatos draudimu yra apdrausti tik iš dalies (įskaičiuota pagrindinė priežiūra ir medicininės išlaidos), o jei norite papildomos apsaugos ir tam tikrų lengvatų, galite įsigyti papildomą sveikatos draudimą.

Be to, plastinė chirurgija nėra įtraukta į pagrindinį sveikatos draudimą. Tai yra visi papildomi dalykai, kurie nelaikomi esminiais.

Užsienyje dirbantiems darbuotojams papildomas sveikatos draudimas nėra būtinas ir gali būti laikomas nereikalingomis išlaidomis. Jūsų pagrindinis sveikatos draudimas padengs visus Jūsų poreikius ir gerokai sumažins medicinines išlaidas.

Kaip galiu kreiptis dėl Olandijos sveikatos draudimo?

Turėdami olandišką piliečių aptarnavimo numerį, galite kreiptis dėl sveikatos draudimo. Teisiškai jie privalo priimti jus pagrindiniam draudimui, neatsižvelgiant į sveikatos problemas, anksčiau egzistavusias sąlygas, Jūsų sveikatos poreikius ar ekonominę padėtį.

Mėnesio įmoka už sveikatos draudimą Olandijoje

Kad Jūsų sveikatos draudimas Olandijoje būtų aktyvus, turėsite mokėti mėnesinę įmoką. Ji kainuoja apie 100 eurų per mėnesį, tačiau mokestis priklauso nuo Jūsų amžiaus, pajamų ir pasirinktos draudimo bendrovės.

Gyvenant Nyderlanduose būtina išlaikyti sveikatos draudimą. Jei to nepadarysite, galite būti nubausti, tačiau tai taip pat padidins Jūsų gydymo išlaidas, jei atsidursite ligoninėje ir Jums prireiks medicininės pagalbos.

Civilinės atsakomybės draudimas Nyderlanduose

Galbūt Jums nereikia papildomo draudimo, tačiau rekomenduojame apsidrausti civilinės atsakomybės draudimu.

Pagal Olandijos įstatymus, jei padarote žalą kitiems žmonėms, turite prisiimti atsakomybę ir už ją sumokėti. Civilinės atsakomybės draudimas šioje šalyje labai populiarus – juo apsidraudę apie 90 % gyventojų.

Ką jis veikia?

Ji gali padengti automobilio remonto išlaidas, jei vairuodami automobilį ką nors partrenkėte, nedidelę žalą nuomojamame bute esantiems baldams ar net kaimyno vejos, kurią nuniokojo jūsų šuo, sutvarkymą.

Be to, civilinės atsakomybės draudimas rūpinasi net profesinės veiklos sukelta žala, pavyzdžiui, medicininiais ieškiniais, todėl jį rekomenduojama įsigyti visiems.

Baigiamieji žodžiai

Pasirašius sutartį (internetu arba atvykus), pirmiausia turite gauti olandišką piliečių aptarnavimo numerį. Jį gauti Jums padės įdarbinimo agentūra. Jie taip pat sumokės už Jus mokesčius. Tačiau, turėdami numerį, turite gauti olandišką sveikatos draudimą.

Iš sąrašo pasirinkite vieną iš paslaugų teikėjų ir paaiškinkite, ko Jums reikia; jie Jums jį suteiks. Procesas paprastas, ir kuo greičiau gausite sveikatos draudimą, tuo geriau Jums.

Tikimės, kad atsakėme į visus Jūsų klausimus apie olandišką sveikatos draudimą. Nedvejodami rašykite mums, jei turite klausimų, ir vienas iš mūsų įdarbinimo specialistų pateiks Jums išsamią informaciją. Jei jau atvykote į Nyderlandus, kreipkitės į savo darbdavį, kad jis padėtų pasirūpinti sveikatos draudimu.

Peržiūrėkite darbo vietas Nyderlanduose ir pateikite paraišką šiandien!

Raskite darbą užsienyje su apgyvendinimu ir transportu

O jei pasakytume, kad užsienyje galite rasti darbą su apgyvendinimu? Be to, jei būsite lankstūs ieškodami darbo, galite pradėti dirbti Nyderlanduose vos po poros savaičių.

Nyderlandai yra viena iš labiausiai išsivysčiusių šalių ir turi vienas geriausių darbo sąlygų. Dėl minimalaus 1 635,60 EUR darbo užmokesčio ir galimybės uždirbti dar daugiau, žmonės iš viso pasaulio nori atvykti čia gyventi su šeimomis ir vaikais.

Robin tai paverčia realybe. Siūlome darbą užsienyje asmenims iš visos Europos Sąjungos. Maža to, turėsite apgyvendinimą ir organizuotą transportą į darbą.

Ieškodami tobulo darbo užsienyje, skaitykite toliau ir sužinokite daugiau apie tai, kur gyvensite ir kokios transporto paslaugos galite tikėtis atvykę.

Ko galite tikėtis apgyvendinimo vietose Nyderlanduose

Prieš išvardydami skirtingus apgyvendinimo tipus, turite suprasti, kaip veikia darbo paieška užsienyje su Robin .

Robin yra įdarbinimo agentūra, padedanti jums susirasti darbo vietas užsienyje. Konkrečiai mes dirbame su Nyderlandų, Belgijos ir Vokietijos agentūromis. Robin bendradarbiauja su 35 įdarbinimo agentūromis, kurioms reikia tokių darbuotojų kaip jūs.

Šios įdarbinimo agentūros bus jūsų darbdavys – su jomis pasirašysite sutartį, o jos pasirūpins apgyvendinimu ir transportu. Žinoma, susirasti darbą užsienyje su apgyvendinimu yra šiek tiek sudėtingiau.

Tačiau pirmas žingsnis – užsiregistruoti Robin ir pateikti paraišką dėl jums patinkančio darbo užsienyje. Po to su jumis susisieks vienas iš mūsų įdarbinimo specialistų ir mes jums padėsime atlikti visą procesą.

Jei gausite darbą, tuomet turėsite persikelti į Nyderlandus (suraskite geriausią kelionės būdą), tačiau kai jau atvyksite, štai ko galite tikėtis, kai ateis keli mėnesiai, kai bus kalbama apie jūsų namus:

Kotedžai arba namų kompleksai

Nuosavas būstas – tai patogiausias būstas, kurio gali tikėtis darbuotojai, atvykę dirbti į Nyderlandus šešiems ar daugiau mėnesių.

Nuo namo dydžio ir miegamųjų bei vonios kambarių skaičiaus priklauso, kiek žmonių galės apsigyventi konkrečiame name.

Įdarbinimo agentūra stengiasi, kad apgyvendinimas būtų kuo patogesnis, ir savo namuose apgyvendina nuo 8 iki 14 žmonių. Nors namai yra geriausias pasiūlymas, ne daug įdarbinimo agentūrų juos siūlo reguliariai, nes jie paprastai būna brangesni.

Privalumai

Trūkumai

Poilsio nameliai

Poilsio nameliai tinka patogiam gyvenimui, ypač jei neplanuojate čia gyventi ilgiau nei metus. Mūriniai nameliai paprastai stovi parkuose, ramiose vietose. Priklausomai nuo namelio dydžio, jame gali apsistoti 6-9 žmonės.

Privalumai

Trūkumai

Viešbučiai

Viešbutis idealiai tinka darbuotojams, kurie planuoja ilgesnį laiką dirbti Nyderlanduose ir po darbo nori aktyviau leisti laisvalaikį. Dažnai tai būna mažesni viešbučiai, kuriuose gyvena iki 20 gyventojų.

Privalumai

Trūkumai

Mobilieji nameliai

Mobilieji nameliai, kurie paprastai statomi rekreacinėse zonose, yra patraukli vieta gyventi darbuotojams, atvykstantiems dirbti į Nyderlandus trumpam (iki kelių mėnesių).

Tačiau dėl mažos būsto pasiūlos ir didelių nuomos kainų kai kuriuose Nyderlandų regionuose šio tipo namai kartais gali būti naudojami ilgesniam laikui. Mobiliuose nameliuose gali apsistoti 4-6 žmonės.

Privalumai

Trūkumai

Kiek reikės mokėti už nuomą?

Rasti būstą už prieinamą kainą Nyderlanduose gali būti tikras iššūkis, jei planuojate patys susirasti darbą. Tačiau Robin bendradarbiauja su patikimomis įdarbinimo agentūromis Nyderlanduose, kurios suteikia darbuotojams būstą už gerą kainą ir leidžia jiems sutaupyti uždirbtus pinigus.

Jūsų būsto kaina vienam asmeniui per savaitę sudarys maždaug 85-110 eurų. Nuomos kaina priklauso nuo gyvenamosios vietos tipo, gyventojų skaičiaus ir regiono, kuriame dirbsite ir gyvensite. Nesvarbu, kokio tipo gyvenamojoje vietoje gyvensite, įdarbinimo agentūra kiekvieną savaitę ims fiksuotą nuomos mokestį. Jums nereikės mokėti nuomos mokesčio iš anksto, nes jis bus išskaičiuojamas iš jūsų atlyginimo po 7 darbo dienų.

Į nuomos kainą įskaičiuota:

Įdarbinimo agentūros, su kuriomis dirbame, taiko nuomos mokesčio lengvatą. Nyderlandų vyriausybė ją įvedė siekdama palengvinti užsienio darbuotojams išskaičiuoti nuomos mokestį iš atlyginimo prieš mokesčius. Ji taikoma todėl, kad jūs mokate nuomos mokestį Nyderlanduose, be to, turite sąskaitų ir išlaikymo išlaidų savo šalyje. Taip sutaupote apie 60 eurų per mėnesį.

Robin bendradarbiauja su agentūromis, kurios taiko apgyvendinimo standartus

Darbuotojams, kuriuos siunčiame į užsienį, norime geriausio, todėl dirbame tik su tomis laikinojo įdarbinimo agentūromis, kurios savo darbuotojams užtikrina bent minimalų gyvenamosios vietos standartą. SNF kokybės ženklu pažymėtos agentūros atitinka šiuos reikalavimus.

SNF „Stichting Normering Flexwonen“ yra griežtai reglamentuotas laikinojo įdarbinimo agentūros darbuotojams suteikiamos gyvenamosios vietos sertifikavimas, o pagal šį sertifikavimą gyvenimo sąlygos turi atitikti bent minimalius reikalavimus.

Paveikslėlio šaltinis 

Pagal SNF reikalavimus, gyvenamojoje vietoje turi būti:

Beveik kiekvienoje gyvenamojoje vietoje yra interneto prieiga, kuri palengvina jūsų gyvenimą ir leidžia susisiekti su sutuoktiniu ir vaikais.

Transportas Nyderlanduose

Paveikslėlio šaltinis

Kai ieškote darbo užsienyje, pirmiausia galvojate apie tai, kaip gauti darbą, pasirašyti sutartį, o tada sprendžiate, kur gyvensite ir kaip vykstate į darbą. Būstas ir transportas yra pagrindiniai žmonių poreikiai, kuriuos įdarbintojai turi užtikrinti savo kandidatams, gavusiems darbą užsienyje.

Visiems Robin kandidatams nėra ko nerimauti, nes kiekvienu, kuris per Robin atvyksta į Nyderlandus, tuo bus pasirūpinta. Jūs gausite arba viešojo transporto bilietą, arba automobilį, arba dviratį kelionei į darbą.

Tuo pasirūpins Nyderlandų laikinojo įdarbinimo agentūros. Kai atvyksite į Nyderlandus, laikykite jas savo šeima.

Ko galima tikėtis?

Tai, ką gausite, daugiausia priklauso nuo atstumo tarp jūsų gyvenamosios vietos ir darbo vietos.

Jei atstumas nuo jūsų gyvenamosios vietos iki darbo vietos yra mažesnis nei 10 km, agentūra jums suteiks dviratį. Tai įprastas būdas nuvykti į darbą Nyderlanduose, ir dauguma vietinių gyventojų keliauja šiuo būdu.

Važiavimas dviračiu į darbą suteikia jums laisvę važiuoti savo tempu, būti nepriklausomam nuo bendradarbių ir grįžti namo po pamainos.

Jei jūsų gyvenamoji vieta nuo darbo vietos nutolusi daugiau nei 10 km, jūs ir jūsų bendradarbiai gausite automobilį arba važiuosite į darbą ir iš darbo agentūros autobusu.

Nyderlanduose negalite naudotis tarnybiniu automobiliu ne darbo reikalais. Toliau rasite daugiau informacijos apie transportą miestuose ir miesteliuose, kokiais tikslais galite juo naudotis ir kiek jis kainuoja.

Raskite dviratį

Viešasis transportas Nyderlanduose

Paveikslėlio šaltinis

Dirbdami užsienyje galėsite sutaupyti pinigų, kurie pravers grįžus namo. Tačiau dalį šių pinigų taip pat galite panaudoti kelionėms po Nyderlandus, Belgiją ir Vokietiją ir pažinti kiekvieną šalį. Nesuteiksime Jums jokių kelionių patarimų, ką turėtumėte aplankyti. Tačiau visą išsamią informaciją apie viešąjį transportą rasite čia.

Viešasis transportas Nyderlanduose yra gerai organizuotas ir nebrangus. Juo galite nuvykti į bet kurią šalies vietą (jei dirbate netoli Roterdamo ir jums reikia nuvykti į Hagos oro uostą, tai padaryti gana paprasta).

Autobusai: Autobusai jungia miestus ir regionus

Nyderlanduose autobusai yra įprastas susisiekimo būdas, nesvarbu, ar keliaujate po miestą, pavyzdžiui, Amsterdamą, ar į mažesnes vietoves kaimo vietovėse. Amsterdamo centrinė autobusų stotis yra didžiausia autobusų stotis šalyje, iš kurios į kiekvieną kampelį kursuoja autobusai. Tereikia rasti liniją, kuri veda į jūsų kelionės tikslą, ir galėsite keliauti.

Tramvajai: Miestų mobilumo sprendimai

Tramvajus yra toks pat įprastas kaip ir autobusas. Tramvajus – puiki transporto priemonė, kuri tokiuose miestuose kaip Amsterdamas yra tikrai efektyvi, ypač jei reikia įveikti didesnį atstumą.

Traukiniai: Efektyvios tarpmiestinės kelionės

Jei planuojate keliauti už savo gyvenamosios vietos ribų ir susitikti su žmonėmis iš kitų vietovių, geriausia keliauti traukiniais. Tiesą sakant, tarptautiniai traukiniai puikiai tinka pirmą kartą atvykus į Nyderlandus. Šalyje veikia kelios traukinių kompanijos, dirbančios skirtingose šalies dalyse.

Prieš pasirinkdami kelionės tikslą, peržiūrėkite traukinių maršrutų žemėlapius (https://www.happyrail.com/en/rail-map-the-netherlands). Dauguma traukinių yra labai tvarkingi ir punktualūs, be to, jie tikrai patikimi ilgesnei kelionei.

Metro: Miesto metro tinklai

Didžiuosiuose Nyderlandų miestuose, pavyzdžiui, Amsterdame ir Roterdame, veikia metro sistemos, užtikrinančios efektyvų ir greitą susisiekimą miesto teritorijose. Viena iš populiariausių linijų yra E metro linija, kuri driekiasi tarp Roterdamo ir Hagos. Planuoti kelionę, kai yra metro, visada paprasta.

Kur įsigyti bilietus:

Autobusams ir tramvajams:

Traukiniams ir metro:

Patarimai:

DUK apie apgyvendinimą ir transportą Nyderlanduose

Ar galiu pats susirasti gyvenamąją vietą Nyderlanduose?

Taip, galite patys pasirūpinti savo gyvenamąja vieta Nyderlanduose. Jei planuojate šalyje apsigyventi ilgesnį laiką arba visam laikui, patogiau būstą susirasti patiems. Tačiau tokiu atveju turėsite patys pasirūpinti transportu į darbo vietą, o tai kainuoja daugiau pinigų.

Kai darbo užsienyje ieškote per Robin, visu tuo pasirūpinama. Mūsų paslaugos yra vienos geriausių pasaulyje.

Jau turiu kur gyventi. Ar galite man padėti susirasti darbą?

Kadangi bendradarbiaujame su įdarbinimo agentūromis visoje šalyje, tikėtina, kad galėsime jums pasiūlyti darbą. Ypač jei turite nuosavą automobilį.

Koks geriausias būdas atvykti į Nyderlandus?

Atvykimas automobiliu suteikia lankstumo, kuris gali būti naudingas, jei nuspręstumėte pakeisti darbą. Tačiau geriausia atvykti lėktuvu. Olandai turi puikią transporto sistemą, todėl nuvykti į paskirties vietą iš bet kurio šalies oro uosto neturėtų būti problema.

Ar Robin apmoka mano kelionę į Nyderlandus?

Ne, Robin nepadengia kelionės išlaidų. Jūs mokate už kelionę į Nyderlandus. Ar norite vykti automobiliu, traukiniu, ar lėktuvu, priklauso tik nuo jūsų. Robin yra atsakinga už tai, kad jums būtų surastas darbas Nyderlanduose, o apgyvendinimą ir transporto paslaugas į darbo vietą jums suteiks įdarbinimo agentūra.

Peržiūrėkite mūsų darbo pasiūlymus ir užsiregistruokite Robin, kad rastumėte darbą užsienyje!

 

Gyvenimas Vokietijoje užsieniečiams: Išsamus vadovas

Planavimas ir persikėlimas į naują šalį gali būti gana sudėtingas ir komplikuotas. Žmonėms, kurie nusprendžia viską daryti patys, kyla didesnė rizika susidurti su problemomis imigracijos proceso metu.

Jei norite užtikrinti, kad jūsų kelionė darbo pasiūlymo Vokietijoje link praeitų sklandžiai, esame pasirengę padėti. Šiame straipsnyje supažindinsime jus su svarbiausiais darbo paieškos ir persikėlimo į Vokietiją aspektais.

Pradėkime!

Darbo rinkos Vokietijoje tyrimas ir supratimas

Prieš pradėdami kelionę į Vokietiją, labai svarbu išanalizuoti darbo rinką ir išsiaiškinti, kokios pramonės šakos ir sektoriai yra tinkamiausi jūsų įgūdžiams ir profesinei kvalifikacijai.

Vokietijos ekonomika garsėja savo stiprybe įvairiose srityse, įskaitant inžineriją, gamybą, technologijas ir finansus. Norėdami ištirti galimybes ir užmegzti ryšius su potencialiais darbdaviais, galite naudotis internetiniais darbo portalais, profesiniais tinklais ir darbo mugėmis.

Darbas Vokietijoje su Robin

Ieškoti darbo daug lengviau, kai šalia jūsų yra profesionalūs įdarbinimo specialistai. Štai kodėl daugiau nei 40 000 žmonių iš įvairių ES šalių susirado naują darbą bendradarbiaudami su Robin!

Jūs taip pat galite tai padaryti visiškai nemokamai. Mūsų tikslas – surasti tokius pat kvalifikuotus darbuotojus kaip jūs su įdarbinimo agentūromis Vokietijoje, Belgijoje ir Nyderlanduose. Štai kaip tai vyksta.

Užsiregistruojate mūsų svetainėje ir užpildote informaciją apie save ir savo ankstesnę darbo patirtį. Turime darbo pasiūlymų patyrusiems darbuotojams ir tik pradedantiems dirbti žmonėms. Remdamiesi jūsų profiliu, pateikiame jums geriausiai tinkančius darbo pasiūlymus. Turite šiek tiek laiko susipažinti su darbo aprašymu ir apsvarstyti pasiūlymą; jei su juo sutinkate, mūsų įdarbinimo specialistas su jumis susisieks dėl tolesnės informacijos ir reikalingų žingsnių.

Vienas iš svarbiausių privalumų ieškant konkretaus darbo su Robin yra tai, kad dirbate su įdarbintoju iš savo šalies, kuris kalba jūsų gimtąja kalba. Dėl to visas procesas tampa lengvesnis ir kelia mažiau streso.

Be to, mūsų komanda mielai padės jums sukurti gyvenimo aprašymą ir padės pasirūpinti kitais persikėlimui į Vokietiją reikalingais klausimais. Jie dirba su daugybe tokių darbo ieškančių asmenų kaip jūs ir žino visas detales, reikalingas sklandžiam persikėlimui.

Jei norite užsitikrinti darbo vietą vienoje iš daugelio patikimų Vokietijos įmonių, užsiregistruokite mūsų svetainėje ir leiskite jums padėti! Paraiškas gali teikti tik ES piliečiai.

Svarbiausi kelionės dokumentai ir teisiniai aspektai

Reikalingi leidimai gyventi ir vizos

Jei esate iš ES, jums nereikia gauti leidimo gyventi ar darbo vizos. Tačiau jei nesate iš ES, gauti leidimą gyventi ir darbo vizą Vokietijoje yra labai svarbu norint įsidarbinti. Priklausomai nuo aplinkybių, dėl vizos gali tekti kreiptis į Vokietijos ambasadą arba Vokietijos valdžios institucijų konsulatą savo šalyje.

Dokumentų tvarkymo laikas gali skirtis, todėl atitinkamai planuokite ir surinkite visus reikiamus dokumentus, pavyzdžiui, darbo vietą patvirtinančius dokumentus, akademinę kvalifikaciją ir galiojantį kelionės draudimą.

Kai atvykstate į Vokietiją, per tam tikrą laiką turite užregistruoti savo adresą vietos registracijos tarnyboje (Einwohnermeldeamt).

Ši registracija yra privaloma net ir ES darbuotojams, o jūs gausite registracijos pažymėjimą (Anmeldebestätigung), kuris yra būtinas įvairiems biurokratiniams veiksmams atlikti.

Užsiregistravę turėsite kreiptis į vietos Užsieniečių registracijos tarnybą (Ausländerbehörde) dėl leidimo gyventi (Aufenthaltstitel). Leidime gyventi bus nurodyta jūsų buvimo Vokietijoje trukmė ir sąlygos.

Darbo leidimų ir vizų reikalavimai

Jei atvykstate iš šalies, kuri nėra ES narė, norėdami dirbti Vokietijoje, paprastai turėsite gauti leidimą dirbti ir atitinkamą vizą. Šis procesas gali skirtis priklausomai nuo jūsų pilietybės, kvalifikacijos ir darbo pobūdžio.

Vokietijoje išduodami įvairių rūšių darbo leidimai, įskaitant Europos Sąjungos mėlynąją kortelę, skirtą aukštos kvalifikacijos ne ES piliečiams, ir bendruosius darbo leidimus konkrečioms profesijoms. Įsitikinkite, kad suprantate konkrečius savo situacijos reikalavimus, ir iš anksto pradėkite paraiškos teikimo procesą.

Paveikslėlio šaltinis

ES mėlynoji kortelė

ES mėlynoji kortelė, dar vadinama kvalifikuoto darbuotojo viza, – tai leidimas dirbti ir gyventi, kuriuo aukštos kvalifikacijos ne ES/EEE piliečiams leidžiama tam tikrą laikotarpį gyventi ir dirbti bet kurioje ES šalyje (išskyrus Danijoje ir Airijoje). Europos Sąjunga ją įvedė siekdama pritraukti ir išlaikyti aukštos kvalifikacijos specialistus iš viso pasaulio ir spręsti kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problemą įvairiose pramonės šakose.

Mokesčių ir socialinės apsaugos įsipareigojimai

Vokietijoje dirbantiems užsieniečiams taikomos šalies mokesčių ir socialinės apsaugos sistemos. Susipažinkite su mokesčių įstatymais ir taisyklėmis bei visomis mokesčių sutartimis, kurios gali būti taikomos jūsų situacijai.

Be to, įsitikinkite, kad žinote savo pareigas, susijusias su sveikatos draudimu, pensijų įmokomis ir kitomis socialinio draudimo išmokomis. Kreipkitės į mokesčių specialistą, kuris padės jums susigaudyti sudėtingoje Vokietijos mokesčių sistemoje.

Apgyvendinimas

Vokietijoje yra įvairių būsto variantų – nuo butų miestų centruose iki žavingų namų kaime. Vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos reikia žinoti, yra tai, kad nuomos rinka didžiuosiuose Vokietijos miestuose gali būti labai konkurencinga, ypač populiariuose rajonuose.

Jei nedirbate su Robin, patartina anksti pradėti paieškas ir pasiruošti pateikti reikiamus dokumentus ir pajamas patvirtinančius dokumentus, kad galėtumėte užsitikrinti nuomojamą būstą. Be to, daugelis nuomotojų ir nekilnojamojo turto valdytojų gali reikalauti SCHUFA (Schutzgemeinschaft für allgemeine Kreditsicherung) kredito ataskaitos, todėl pravartu ją gauti iš anksto.

Buto nuoma yra dažniausias emigrantų pasirinkimas Vokietijoje. Labai svarbu atsižvelgti į pragyvenimo kaštus norimoje vietoje, nes nuomos kainos skirtinguose miestuose ir rajonuose gali labai skirtis. Nors didžiuosiuose miestuose, tokiuose kaip Berlynas, Miunchenas ir Hamburgas, nuomos kainos gali būti didesnės, mažesniuose miesteliuose ir miestuose nuomos kainos dažnai yra prieinamesnės.

Ieškodami būsto, susipažinkite su standartinėmis nuomos sąlygomis, naudojamomis vokiškose sutartyse, nes daugelis nuomotojų pateikia sutartis vokiečių kalba. Prieš pasirašydami sutartį, būtinai atidžiai peržiūrėkite jos sąlygas. Taip pat apsvarstykite galimybę prireikus kreiptis teisinės konsultacijos.

Lengvesnis būdas užsitikrinti apgyvendinimą

Jums nereikia ieškoti informacijos internete ir mokytis vokiškų žodžių, kad užsitikrintumėte tinkamą apgyvendinimą. Yra paprastesnis būdas.

Jei pradėsite dirbti su Robinu, užsitikrinsite apgyvendinimą ir darbo vietą Vokietijoje. Jums nereikės tam eikvoti savo laiko ir jėgų – jums padės profesionalai. 

Tai ne tik paprasčiau, bet ir pigiau! Paprastai apgyvendinimo išlaidos per savaitę siekia nuo 100 iki 135 eurų. Tuo tarpu Vokietijoje vidutinės apgyvendinimo išlaidos per savaitę siekia apie 200 eurų.

Svarbu realistiškai nustatyti savo lūkesčius. Norint gauti apgyvendinimą per įdarbinimo agentūrą, taip pat gali kilti tam tikrų sunkumų, be kita ko, gali būti mažiau galimybių. Įdarbinimo agentūros stengiasi surasti būstą, kuris būtų arčiausiai darboviečių.

Be to, šie būstai paprastai yra bendri su kitais užsienio darbuotojais, todėl jie gali būti mažiau privatūs nei ieškant būsto savarankiškai. Tačiau jei vykstate su šeimos nariais, draugais ar partneriais, agentūra gali garantuoti, kad būsite apgyvendinti kartu.

Paveikslėlio šaltinis

Darbo kultūra

Vienas iš svarbiausių Vokietijos darbo kultūros aspektų yra profesionalumo ir oficialaus bendravimo vertinimas. Vokiečiai linkę bendrauti tiesiogiai ir tiesiai, todėl jūsų bendravimo stilius turi būti aiškus ir glaustas.

Vokietijoje labai vertinamas punktualumas tiek profesinėje, tiek visuomeninėje aplinkoje. Labai svarbu į susitikimus, susitikimus ir su darbu susijusius renginius atvykti laiku. Pravartu planuoti savo dienotvarkę numatant pakankamai laiko transportui ir nenumatytiems vėlavimams.

Vokietijoje rimtai žiūrima į darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros sąvoką. Nors vokiečiai garsėja stipria darbo etika, jie vertina laiką, praleidžiamą su šeima ir laisvalaikiu. Standartinis darbo laikas paprastai yra apie 40 valandų per savaitę, o savaitgaliai laikomi asmeniniu laiku, skirtu poilsiui ir bendravimui.

Darbo vietoje labai skatinamas komandinis darbas ir bendradarbiavimas, o sprendimų priėmimo procesai dažnai vyksta bendru sutarimu. Svarbu gerbti kolegų nuomonę ir konstruktyviai prisidėti prie diskusijų.

Vokietijoje taip pat daug dėmesio skiriama nuolatiniam mokymuisi ir profesiniam tobulėjimui. Darbdaviai dažnai remia darbuotojų tolesnį mokymąsi ir kvalifikacijos kėlimą, kad jie galėtų tobulinti savo įgūdžius ir žinias. Naudodamiesi tokiomis galimybėmis galite ne tik prisidėti prie savo asmeninio tobulėjimo, bet ir parodyti savo atsidavimą karjerai.

Kalba

Vienas didžiausių susirūpinimą keliančių klausimų, su kuriais susiduria užsienio darbuotojai, yra kalbos barjeras. Jums nėra ko nerimauti, jei mokate anglų kalbą bent B1 lygiu. Robin interneto svetainėje galite rasti daugybę laisvų darbo vietų įvairiuose skyriuose, kurioms užtenka tik anglų kalbos žinių.

Jei galite susikalbėti vokiškai arba olandiškai, jūsų galimybės dar platesnės! Dauguma Vokietijos įmonių laukia kvalifikuotų darbuotojų, mokančių šias kalbas.

Jei vis dar neturite pakankamai kalbų žinių, nesijaudinkite. Darbą susirasti šiek tiek sunkiau, tačiau tai vis dar įmanoma. Viena iš išeičių – persikelti gyventi kartu su draugu ar partneriu, turinčiu pakankamą bendravimo įgūdžių lygį, ir tada skirti laiko mokymuisi.

Sveikatos draudimas ir sveikatos priežiūra

Vienas iš svarbiausių gyvenimo ir darbo Vokietijoje aspektų – pasirūpinti tinkamu sveikatos draudimu.

Vokietija gali pasigirti aukštos kokybės sveikatos priežiūros sistema, kurioje gyventojams teikiamos visapusiškos medicinos paslaugos. Užsienyje dirbantys darbuotojai, priklausomai nuo savo darbo statuso ir pajamų, gali rinktis iš kelių sveikatos draudimo variantų.

Privalomasis sveikatos draudimas (Gesetzliche Krankenversicherung – GKV)

Jei jūsų bendrosios metinės pajamos neviršija tam tikros ribos (pvz., 64 350 EUR 2021 m.), paprastai privalote dalyvauti privalomojo sveikatos draudimo sistemoje.

Pagal šią sistemą ir jūs, ir jūsų darbdavys mokėsite tam tikrą dalį savo bendrųjų pajamų už sveikatos draudimą.

Privatus sveikatos draudimas (Private Krankenversicherung – PKV)

Jei jūsų pajamos viršija teisės aktais nustatytą sveikatos draudimo ribą arba esate savarankiškai dirbantis asmuo, galite pasirinkti privatų sveikatos draudimą. Privatūs draudimo planai dažnai siūlo platesnę draudimo apsaugą ir papildomas išmokas, tačiau jie taip pat gali būti brangesni.

Vokietijos sveikatos priežiūros sistemos apžvalga ir medicinos paslaugų prieinamumas

Vokietijos sveikatos priežiūros sistema garsėja savo veiksmingumu ir prieinamumu. Ją sudaro ligoninių, klinikų ir privačių gydytojų, teikiančių aukščiausio lygio medicininę priežiūrą, tinklas. 

Kaip užsienio darbuotojas, tinkamai apsidraudęs, galite naudotis tomis pačiomis sveikatos priežiūros paslaugomis kaip ir Vokietijos piliečiai.

Norėdami naudotis medicinos paslaugomis, turite pasirinkti pirminės sveikatos priežiūros gydytoją (Hausarzt), kuris veikia kaip gydytojas, atsakingas už ne skubios medicinos pagalbos poreikius. Prireikus pirminės sveikatos priežiūros gydytojas nukreips jus pas specialistus arba į ligonines tolesniam gydymui.

Norėdami gauti skubią medicinos pagalbą, galite skambinti nacionaliniu skubios pagalbos numeriu 112. Taip pat būtina susipažinti su artimiausių ligoninių ir medicinos įstaigų išsidėstymu savo apylinkėse.

Atlyginimas

Vokietijos darbo rinka garsėja konkurencingais atlyginimais ir puikiomis darbo sąlygomis. Darbo užmokestis Vokietijoje gali labai skirtis priklausomai nuo tokių veiksnių kaip pramonės šaka, darbo vieta, kvalifikacija ir darbo patirtis.

Šiuo metu Vokietijoje minimalus darbo užmokestis yra 12 EUR bruto per valandą arba maždaug 1917 EUR bruto per mėnesį. Federalinės statistikos tarnybos duomenimis, vidutinis mėnesinis visą darbo dieną dirbančio darbuotojo darbo užmokestis Vokietijoje yra 4105 EUR (bruto). Tai reiškia, kad metinis bruto atlyginimas yra 49 260 EUR.

Net ir minimalus atlyginimas Vokietijoje gali užtikrinti jums patogų gyvenimo lygį, leidžiantį mėgautis aukštos kokybės sveikatos priežiūra, švietimu ir socialinėmis paslaugomis šalyje. Jūsų pragyvenimo išlaidos skirsis priklausomai nuo miesto, kuriame gyvenate, ir jūsų gyvenimo būdo, tačiau apskritai minimalaus darbo užmokesčio pakanka joms padengti.

Baigiamasis žodis

Tikimės, kad perskaitę šį straipsnį būsite dar vienu žingsniu arčiau savo svajonių gyvenimo Vokietijoje.

Jei esate pasirengę gyventi ir dirbti Vokietijoje, užsiregistruokite mūsų svetainėje, o mes padėsime jums kiekviename žingsnyje!

Darbas Vokietijoje: vidutinis atlygis užsieniečiams

Laikas nustoti svajoti apie persikėlimą dirbti į Vokietiją ir iš tikrųjų tai įgyvendinti.

Jei esate pasirengę žengti didelį žingsnį savo karjeroje, atėjote į tinkamą vietą.

Suprantame, kad persikėlimas dirbti į naują šalį gali būti ir jaudinantis, ir bauginantis, o vienas iš esminių veiksnių, į kuriuos reikia atsižvelgti, yra vidutinis atlyginimas, kurio galite tikėtis.

Šiame straipsnyje siekiame pateikti vertingų įžvalgų apie užsieniečių, dirbančių įvairiose Vokietijos pramonės šakose, vidutinį darbo užmokestį ir padėti jums siekti sėkmingos karjeros šioje dinamiškoje šalyje.

Gilinkimės į detales ir kartu pradėkime šį jaudinantį sumanymą!

Vokietijos darbo rinka užsieniečiams

Vokietija yra puiki vieta užsieniečiams, norintiems dirbti užsienyje. Dėl stiprios ekonomikos, įvairių darbo galimybių ir puikios darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros nenuostabu, kad daugelį žmonių visame pasaulyje traukia darbas Vokietijoje.

Vokietijos darbo rinka siūlo daugybę įdomių galimybių užsienio darbuotojams. Nuo inžinerijos ir technologijų iki sveikatos priežiūros ir finansų – daugybė pramonės šakų dažnai išskėstomis rankomis priima tarptautinius talentus.

Vokietijos įmonės vertina unikalias užsienio darbuotojų perspektyvas ir įgūdžius, todėl darbo aplinka Vokietijoje yra kosmopolitiška.

Viena iš priežasčių, kodėl Vokietija tokia patraukli užsienio darbuotojams, yra palanki darbo aplinka. 

Vokiečiai didžiuojasi gerai organizuota darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, užtikrinančia, kad darbuotojai turėtų laiko mėgautis gyvenimu už darbo ribų. 

Tai reiškia, kad daugiau laisvo laiko galima skirti nuostabiems miestams ir kraštovaizdžiams tyrinėti bei pasinerti į turtingą Vokietijos kultūrą.

Be to, šalies įsipareigojimas užtikrinti darbuotojų teises ir Vokietijos darbo rinkos įstatymai užtikrina teisingą elgesį ir apsaugą darbo vietoje, todėl užsienio darbuotojai gali jaustis saugūs ir ramūs.

Be to, prie Vokietijos patrauklumo prisideda ir tai, kad ji yra ekonominė galiūnė. Šalis gali pasigirti tvirta ekonomika, suteikiančia stabilų pagrindą karjeros augimui ir profesiniam tobulėjimui.

Kadangi Vokietijoje daug dėmesio skiriama inovacijoms ir pažangiausiems moksliniams tyrimams, ji siūlo puikias galimybes asmenims, norintiems siekti karjeros pažangiuose pramonės sektoriuose.

Apskritai, darbas Vokietijoje kaip užsieniečiui gali būti turininga ir naudinga patirtis. 

Turėsite ne tik galimybę savo įgūdžiais prisidėti prie klestinčių pramonės šakų, bet ir pasinerti į draugišką ir įvairialypę kultūrą.

Vokietijos darbo rinkoje laukiami talentai iš viso pasaulio, o dėl viliojančios darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, stabilios ekonomikos ir įdomių darbo perspektyvų tai vieta, kur svajonės gali virsti realybe!

Paveikslėlio šaltinis

Taigi, jei ketinate dirbti užsienyje, Vokietija gali būti puiki vieta jūsų profesinei kelionei!

ES piliečių atvykimas dirbti į Vokietiją 

Vokietijos užsienio reikalų ministerijos duomenimis, ES piliečiai gali atvykti į Vokietiją darbo tikslais be vizos.

Be to, atvykus į Vokietiją Europos Sąjungos piliečiams nereikia prašyti leidimo gyventi.

Nepaisant to, jie vis tiek privalo užsiregistruoti kaip ir visi kiti, kad valdžios institucijos žinotų, jog jie gyvena šalyje.

„Nuo 2005 m. sausio 1 d. įsigaliojus ES laisvo judėjimo įstatymui, ES piliečiams, atvykusiems į Vokietiją, nebereikia prašyti leidimo gyventi. Tačiau jie, kaip ir visi kiti, turi užsiregistruoti vietos gyventojų registracijos tarnyboje“, – rašoma Federalinės užsienio reikalų ministerijos pranešime.

Veiksniai, turintys įtakos užsieniečių atlyginimams Vokietijoje

Norint priimti pagrįstus sprendimus ieškant darbo Vokietijoje, labai svarbu suprasti šiuos elementus, nes jie gali turėti įtakos užsienio darbuotojų atlyginimams.

Vienas iš svarbių veiksnių, darančių įtaką darbo užmokesčiui, yra pragyvenimo išlaidų skirtumas Vokietijoje ir darbuotojo gimtojoje šalyje. 

Vokietija garsėja aukštu pragyvenimo lygiu, ypač tokiuose didžiuosiuose miestuose kaip Berlynas, Miunchenas ir Frankfurtas.

Būsto, transporto ir kasdienių išlaidų kainos gali būti gerokai didesnės nei tos, prie kurių užsienio darbuotojai gali būti įpratę savo gimtojoje šalyje.

Todėl darbdaviai dažnai koreguoja atlyginimus, kad užtikrintų darbuotojams patogų gyvenimo būdą ir tinkamai padengtų jų išlaidas.

Kalbos mokėjimas yra dar vienas svarbus aspektas, galintis turėti įtakos užsienio darbuotojų Vokietijoje atlyginimo lūkesčiams.

Nors anglų kalba plačiai vartojama, ypač verslo pasaulyje, geros vokiečių kalbos žinios gali būti didelis privalumas.

Daugelyje darbo vietų, ypač sektoriuose, kuriuose aptarnaujami vietiniai klientai ar užsakovai, gali reikėti laisvai mokėti vokiečių kalbą.

Darbuotojai, geriau mokantys vokiečių kalbą, dažnai yra paklausesni rinkoje ir gali gauti didesnį atlyginimą, nes geba veiksmingai bendrauti tiek profesinėje, tiek socialinėje aplinkoje.

Išsilavinimas ir profesinė kvalifikacija taip pat yra esminiai veiksniai, darantys įtaką užsienio darbuotojų atlyginimų dydžiui.

Vokietija labai vertina kvalifikuotus ir gerai išsilavinusius specialistus, ypač tokiose specializuotose srityse kaip inžinerija, technologijos ir medicina.

Asmenys, turintys aukštąjį išsilavinimą ir atitinkamos darbo patirties, turi daugiau galimybių gauti geriau apmokamas pareigas.

Darbdaviai pripažįsta tokių kandidatų kompetenciją ir žinias ir yra pasirengę pasiūlyti konkurencingus atlyginimų paketus, kad pritrauktų geriausius talentus.

Paveikslėlio šaltinis

Kaip suprasti vidutinį darbo užmokestį Vokietijoje

Užsienio darbuotojams, svarstantiems įsidarbinimo galimybes, labai svarbu žinoti vidutinį darbo užmokestį Vokietijoje. Atidžiau pažvelkime į kai kuriuos statistinius duomenis ir duomenis, kad sužinotume apie užsienio darbuotojų atlyginimų tendencijas.

Vokietijos oficialiosios statistikos tarnybos „Destatis“ pateikti duomenys rodo, kad 2022 m. vidutinis visą darbo dieną dirbančio darbuotojo mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo apie 4100 EUR, o metinis bruto darbo užmokestis siekė 49 200 EUR.

Nors šis skaičius gali skirtis priklausomai nuo pramonės šakos ir darbo funkcijų, jis leidžia būsimiems darbuotojams susidaryti bendrą vaizdą, ko tikėtis.

Svarbu atsiminti, kad tokie veiksniai kaip kvalifikacija, patirtis ir konkreti sritis, kurioje dirbama, turi įtakos šiam vidutiniam atlyginimui.

Užsieniečių vidutinių atlyginimų palyginimas su Vokietijos piliečių ir kitų emigrantų atlyginimais gali būti vertingas kontekstas.

Vidutiniškai Vokietijos piliečiai uždirba šiek tiek didesnius atlyginimus nei užsieniečiai, nes gerai moka kalbą ir vietinę verslo kultūrą.

Tačiau užsieniečiai vis dar gali uždirbti konkurencingus atlyginimus, ypač jei jie turi specialių įgūdžių ar patirties, kurios paklausa Vokietijos darbo rinkoje.

Atlyginimų skirtumai regionuose yra svarbus aspektas darbuotojams iš užsienio.

Tokiuose miestuose kaip Miunchenas ir Frankfurtas, garsėjantys klestinčia ekonomika ir aukštu gyvenimo lygiu, paprastai siūlomi didesni atlyginimai, kad kompensuotų padidėjusias pragyvenimo išlaidas.

Kita vertus, mažesnės pragyvenimo išlaidos mažesniuose miestuose ar mažiau išsivysčiusiuose regionuose gali kompensuoti mažesnius atlyginimus.

Labai svarbu, kad darbuotojai iš užsienio tyrinėtų ir apsvarstytų regioninius skirtumus, kad galėtų priimti pagrįstus sprendimus dėl galimų darbo galimybių.

Paveikslėlio šaltinis

Minimalus atlyginimas Vokietijoje

Nuo 2022 metų spalio 1 dienos minimalus atlyginimas Vokietijoje yra 12 eurų už valandą.

Dirbdami visą darbo dieną 40 valandų per savaitę galite lengvai uždirbti minimalų 2080 eurų bruto atlyginimą per mėnesį! Atskaičius mokesčius, minimalus Vokietijos atlyginimas yra 1511 eurų per mėnesį.

Darbo išmokos ir privilegijos

Sveikatos priežiūra

Vienas svarbiausių privalumų – puiki sveikatos priežiūros sistema Vokietijoje. Kaip ir Vokietijos piliečiai, darbuotojai užsieniečiai gali naudotis aukščiausios kokybės medicinine priežiūra ir privačiu sveikatos draudimu.

Tai reiškia, kad medicininės išlaidos paprastai yra padengiamos, o tai suteikia ramybę ir užtikrina, kad darbuotojai gali susitelkti į darbą nesirūpindami sveikatos priežiūros išlaidomis.

Atostogos ir darbo valandos

Dar vienas patrauklus privalumas užsienio darbuotojams Vokietijoje – dosni atostogų politika.

Vokietijoje darbuotojai turi teisę į mažiausiai 20 mokamų atostogų dienų per metus, o jų skaičius dažnai didėja priklausomai nuo darbo stažo metų arba konkrečių susitarimų pramonėje.

Toks gausus atostogų laikas leidžia užsienio darbuotojams tyrinėti šalį ir grįžti į gimtąsias šalis, skatina sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir asmeninį atsigavimą.

Apskritai, kaip ir kitose ES šalyse, darbo valandos Vokietijoje neturi viršyti aštuonių valandų per dieną. Kai kuriais atvejais darbo valandos gali būti pratęstos iki dešimties per dieną, tačiau savaitės darbo valandų skaičius neturėtų viršyti 48.

Paveikslėlio šaltinis

Motinystės atostogos

Tėvystės atostogos – dar viena svarbi užsienio darbuotojams suteikiama privilegija.

Vokietijos darbo įstatymai numato plačias vaiko priežiūros atostogų galimybes, todėl darbuotojai gali išeiti iš darbo ir prižiūrėti savo naujagimius ar įvaikintus vaikus.

Ši lengvata ypač naudinga užsienio darbuotojams, kurių gimtojoje šalyje tokios dosnios vaiko priežiūros atostogų politikos nėra. Ji palaiko šeimos gerovę ir stiprina darbuotojų ir jų šeimų ryšį.

Paveikslėlio šaltinis

Be šių pagrindinių privalumų, darbuotojai užsieniečiai taip pat gali naudotis kitomis privilegijomis, pavyzdžiui, lanksčiomis darbo valandomis ir tvarkaraščiais, įmonės finansuojamomis profesinio tobulėjimo galimybėmis ir premijomis, priklausančiomis nuo darbo rezultatų.

Daugelis Vokietijos įmonių taip pat siūlo kompensacijas viešajam transportui arba tarnybinius automobilius, kurie palengvina kelionę į darbą ir dar labiau pagerina darbuotojų poreikius.

Pragyvenimo išlaidos ir biudžeto sudarymas Vokietijoje

Užsienio darbuotojui, dirbančiam Vokietijoje, labai svarbu suprasti pragyvenimo išlaidas ir sudaryti biudžetą, kad būtų galima veiksmingai tvarkyti finansus ir užsitikrinti patogų gyvenimo būdą. Vokietija garsėja aukštu pragyvenimo lygiu, o bendrą pragyvenimo lygį šalyje lemia įvairūs veiksniai.

Būsto išlaidos yra svarbi pragyvenimo išlaidų Vokietijoje dalis. Nuomos kainos gali labai skirtis, priklausomai nuo miesto ar regiono.

Didžiuosiuose miestuose, pavyzdžiui, Berlyne, Miunchene ir Hamburge, nuomos kainos paprastai yra didesnės, o mažesniuose miestuose ar kaimo vietovėse nuomos kainos gali būti prieinamesnės. Užsienio darbuotojai turėtų atidžiai apsvarstyti savo būsto poreikius ir atitinkamai planuoti biudžetą.

Kitas svarbus veiksnys yra maistas ir maisto produktai. Vokietijoje galima rasti įvairių patiekalų, ir nors valgymas ne namuose gali būti už priimtiną kainą, maisto produktų pirkimas ir maisto gaminimas namuose gali padėti sutaupyti pinigų. Be to, tam tikruose miestuose maisto kainos gali būti didesnės nei kituose, todėl norint palaikyti subalansuotą gyvenimo būdą labai svarbu planuoti išlaidas maistui.

Transporto išlaidos taip pat turi įtakos pragyvenimo kainai Vokietijoje. Šalyje gerai išvystyta ir efektyvi viešojo transporto sistema, todėl užsieniečiams patogu keliauti. Tačiau automobilio turėjimas ir su juo susijusios išlaidos, tokios kaip degalai, sveikatos draudimas ir priežiūra, gali padidinti išlaidas.

Dar vienas veiksnys, į kurį reikia atsižvelgti, yra sveikatos priežiūra. Nors Vokietijos sveikatos priežiūros sistema yra aukštos kokybės, užsienio darbuotojams būtina turėti tinkamą sveikatos draudimą. 

Sveikatos draudimo įmokos gali skirtis priklausomai nuo draudimo rūšies ir asmens aplinkybių.

Laisvalaikis ir pramogos taip pat gali prisidėti prie bendrų pragyvenimo išlaidų Vokietijoje. 

Dalyvavimas kultūriniuose renginiuose, lankytinų vietų tyrinėjimas ir bendravimas su draugais gali praturtinti patirtį, tačiau norint suderinti malonumą ir finansinę atsakomybę, būtina planuoti tokios veiklos biudžetą.

Paveikslėlio šaltinis

Apibendrinimas

Darbas Vokietijoje suteikia puikią galimybę darbuotojams užsieniečiams įgyti profesinės patirties ir pasinerti į turtingą kultūrinį gyvenimą.

Dėl konkurencingo vidutinio darbo užmokesčio ir stiprios darbo rinkos Vokietija vilioja įvairių profesijų atstovus pradėti tobulėjimo ir sėkmės kelionę.

Jei esate pasirengę žengti į šią kupiną įspūdžių avantiūrą, neieškokite nieko kito, kaip Robin – įdarbinimo agentūros, kuri yra jūsų pusėje.

Per Robin galite rasti darbo pasiūlymų su apgyvendinimu visiškai nemokamai!

Mūsų misija – padėti ir padėti jums kiekviename žingsnyje, užtikrinant sklandų persikėlimą į naują profesinę veiklą Vokietijoje.

Galimybių paieška: Darbas poroms su būstu Nyderlanduose

Persikėlimas į kitą šalį ieškant tinkamo darbo yra didelis žingsnis kiekvieno žmogaus asmeniniame ir profesiniame gyvenime.

Tačiau jei kartu su jumis yra kitas žmogus – tai gali būti dar drąsiau ir įdomiau.

O jei pasirinksite šalį, kurioje yra daug galimybių, pavyzdžiui, Nyderlandus, tai gali būti nauja pradžia ir jums, ir jūsų partneriui.

Ištirkime galimybes ir sužinokime, ką Nyderlandai siūlo poroms, norinčioms dirbti užsienyje!

Nyderlandai: Puikiai tinkanti vieta poroms

Nyderlandai, dažnai vadinami Olandija, tapo patrauklia vieta naujų horizontų ieškančioms poroms. Jos patrauklumą lemia keletas veiksnių, dėl kurių ji yra geidžiama vieta gyventi ir dirbti. 

Šalis gali pasigirti stipria ir stabilia ekonomika, o stipri darbo rinka siūlo įvairių galimybių.

Daugybė miestų centrų – nuo šurmuliuojančio Amsterdamo iki gyvybingų Roterdamo, Utrechto ir Hagos – suteikia galimybę poroms susirasti darbą ir mėgautis klestinčia visuomenine veikla.

Vienas iš pagrindinių Nyderlandų traukos objektų – išskirtinė gyvenimo kokybė. Olandai garsėja tuo, kad teikia pirmenybę gerovei ir užtikrina darnų darbo ir asmeninio gyvenimo balansą.

Paveikslėlio šaltinis 

Dėl visapusiškos socialinės gerovės sistemos, patikimo viešojo transporto tinklo ir gerai prižiūrimos infrastruktūros šalis nuolat užima aukštas vietas pasauliniuose laimės ir pasitenkinimo indeksuose. 

Be to, Nyderlandai garsėja savo įsipareigojimu siekti tvarumo ir aplinkos išsaugojimo, daug dėmesio skirdami atsinaujinančiajai energijai ir aplinkai draugiškai praktikai.

Olandų kultūra yra dar vienas patrauklus aspektas poroms, svarstančioms apie persikėlimą į Nyderlandus. Visuomenė pripažįsta įvairovę ir skatina integraciją, todėl tai yra ideali aplinka kurti gyvenimą poroms.

Olandai garsėja savo tiesmukumu, lygiavertiškumu ir atvirumu, todėl sukuria atmosferą, skatinančią bendradarbiavimą ir pagarbą. Turtingas šalies kultūrinis paveldas suteikia poroms daug galimybių pasinerti į regiono meną, istoriją ir tradicijas. Pavyzdžiui, galite lankytis pasaulinio lygio muziejuose, grožėtis istorine architektūra ir dalyvauti festivaliuose.

Be to, Nyderlandų centrinė padėtis Europoje poroms suteikia galimybę lengvai pasiekti kitas Europos šalis ir keliauti į jas. Savaitgalio išvykos į kaimynines šalis, pavyzdžiui, Belgiją, Vokietiją ir Prancūziją, yra patogiai pasiekiamos, todėl poros gali tyrinėti ir patirti turtingą žemyno įvairovę.

Klestinti ekonomika, aukštas pragyvenimo lygis, pažangios vertybės ir įvairi kultūrinė pasiūla nenuostabu, kad daugelį porų vilioja atrasti gausias Nyderlandų teikiamas galimybes.

Nesvarbu, ar siekiate tobulėti karjeros srityje, atrasti geresnį darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, ar susipažinti su įdomia kultūra, Nyderlandai yra patraukli vieta poroms, norinčioms pradėti naują bendro gyvenimo etapą.

Paveikslėlio šaltinis

3 atvejai, kai darbas Nyderlanduose su partneriu yra naudingas

Nesvarbu, ar planuojate susirasti naują darbą užsienyje tam tikram laikotarpiui, kad užsidirbtumėte pinigų ir įgytumėte patirties, ar norite persikelti neribotam laikui, pateikiame sąrašą atvejų, kai naudinga vykti komandoje:

Kai vienas iš jūsų nekalba angliškai

Turėti puikiai anglų kalbą (arba kitos užsienio kalbos žinias) mokantį asmenį naujoje šalyje yra naudinga, ypač jei kitas asmuo nemoka kalbos.

Angliškai kalbantis asmuo gali padėti išversti darbo instrukcijas ir palengvinti veiksmingą bendravimą su kolegomis darbo vietoje.

Kalbų mokėjimas tampa neįkainojamas ne tik profesinėje aplinkoje, bet ir kasdieniniame bendravime namuose.

Jei turite žmogų, kuris gali įveikti kalbos barjerus ir bendrauti su kolegomis iš skirtingų šalių, tai labai palengvina prisitaikymą prie naujos darbo vietos ir skatina labiau įsitraukti į socialinį gyvenimą. Tai padeda sklandžiau integruotis tiek į darbo, tiek į socialinę sferą, skatina priklausymo jausmą ir gerina bendrą darbo ir gyvenimo patirtį.

Paveikslėlio šaltinis

Daugiau privatumo bendrame būste

Apgyvendinimas Nyderlanduose yra visiškai įrengtas, tačiau gali būti brangus. Dėl šios priežasties daugelis laikinojo įdarbinimo agentūrų savo patalpose siūlo bendrą apgyvendinimą, kai keli asmenys dalijasi kambariais.

Pasirinkę darbą Nyderlanduose su draugu ar kitu artimu žmogumi, galite dalintis tuo pačiu kambariu gyvenamojoje vietoje. Tai didelis privalumas, palyginti su tuo, kai atvykstate vieni ir jums gali būti paskirtas kambarys su nepažįstamu žmogumi, o suderinamumas ir santykiai priklauso tik nuo atsitiktinumo.

Jums bus lengviau dalytis turto priežiūra, važinėti į darbą tuo pačiu automobiliu ir palaikyti vienas kitą.

Olandijos laikinojo įdarbinimo agentūros nuolat teikia pirmenybę porų ir draugų apgyvendinimui kartu, nes pripažįsta, kad pradedantiesiems darbo kelionę šalyje verta puoselėti patogią ir palankią gyvenamąją aplinką.

Kai vykti į užsienį savarankiškai per daug baugu

Persikėlimas ir darbas užsienyje yra svarbus žingsnis, kurį drąsiau žengti su draugu, šeimos nariu ar antrąja puse.

Patirti įspūdžiai ir prisiminimai yra reikšmingesni, kai jais dalijamasi su šeima.

4 priežastys, kodėl darbas Nyderlanduose su partneriu gali būti netinkamas pasirinkimas 

Nors mintis vykti dirbti į Nyderlandus su artimu žmogumi gali atrodyti patraukli ir maloni, labai svarbu žinoti, kad tam tikros situacijos gali sumažinti jūsų įsidarbinimo galimybes arba paveikti jūsų socialinį gyvenimą šalyje.

Būtina apsvarstyti galimus darbo kartu su jums artimai pažįstamu žmogumi trūkumus, įskaitant toliau išvardytus:

Mažiau galimybių pradėti dirbti

Didžiausia problema, su kuria susiduria žmonės, nusprendę vykti kartu, yra mažesnės įsidarbinimo galimybės. Daugelis darbdavių neleidžia poroms dirbti kartu.

Svarbu pažymėti, kad ne visi darbdaviai laikosi tokios politikos. Be to, kai kurios įmonės gali turėti specialias gaires, kaip efektyviai valdyti situacijas, kai poros dirba kartu. 

Mažesnis lankstumas

Kai darbuotojai atvyksta kartu, dažnai yra linkę ieškoti naujų darbo ir gyvenimo sąlygų galimybių. Tačiau labai svarbu pripažinti, kad tai ne visada įmanoma, nes gali skirtis patirties lygis arba anglų kalbos žinios.

Gali būti sudėtinga rasti įdarbinimo agentūrą, kuri galėtų pasiūlyti darbą, puikiai atitinkantį abiejų asmenų įgūdžius ir pageidavimus. Be to, daugelis darbdavių nepageidauja įdarbinti porų (ar komandų) dėl ankstesnės patirties.

Kai kuriais atvejais agentūros gali siūlyti bendrą apgyvendinimą, tačiau kiekvienam darbuotojui priskirti skirtingas darbo vietas (ar net įmones), todėl kartu atvykusiems asmenims kyla dilema. Tokiais atvejais darbuotojai turi priimti sprendimą, ar sutikti su tokia tvarka, ar ieškoti alternatyvių agentūros galimybių.

Todėl, priimant sprendimą pradėti bendrą darbą užsienyje, labai svarbu iš anksto apsvarstyti įvairius scenarijus ir išlaikyti tam tikrą lankstumo lygį.

Paveikslėlio šaltinis 

Norų ir gebėjimų neatitikimas

Asmenys, pradedantys dirbti užsienyje, dažnai turi skirtingų lūkesčių ir norų.

Pavyzdžiui, vienas darbuotojas gali teikti pirmenybę kuo didesniam uždarbiui ir papildomoms darbo valandoms, o kartu su juo keliaujantis partneris gali teikti pirmenybę laisvalaikiui, tyrinėjimams ir pasinėrimui į priimančiosios šalies kultūrą.

Arba, kai draugai keliauja kartu, vienas draugas gali puikiai atlikti savo pareigas, gauti daugiau valandų ir didesnį atlyginimą, o kitam draugui gali būti sunku, jis gali jaustis nepatenkintas savo darbdaviu ir gauti mažiau valandų.

Prieš nusprendžiant, ar dirbti užsienyje vienam, ar su kitu draugu, būtina įvertinti, ar darbo galimybės atitinka asmeninius norus ir lūkesčius.

Paveikslėlio šaltinis

Mažiau galimybių susipažinti su naujais žmonėmis

Dirbant Nyderlanduose, atvykus vienam, paprastai yra daugiau galimybių susipažinti su naujais žmonėmis ir užmegzti draugystę nei atvykus su kompanionu.

Vieniši darbuotojai dažnai atsiduria tokioje situacijoje, kai yra didesnė tikimybė bendrauti su kolegomis, nes daugelis asmenų atvyksta savarankiškai, ieškodami bičiulystės ir paramos bendroje darbo aplinkoje.

Bendravimas su kitais darbe ne tik suteikia malonumo, bet ir palengvina buitinius reikalus, nes bendradarbiaujant su kolegomis kasdienės užduotys gali būti veiksmingesnės ir malonesnės.

Be to, atvykus vienam, pagreitėja adaptacijos naujoje šalyje procesas ir pagerėja užsienio kalbos įgūdžiai. Būtinybė bendrauti su kitais verčia asmenis įsitraukti į pokalbius ir taip greičiau susipažinti su vietos kultūra ir kalba.

Ir priešingai, darbuotojai, kurie atvyksta kartu, nesvarbu, ar tai būtų pora, ar draugai, yra linkę pasikliauti savo esamais santykiais, taip apribodami galimybes susipažinti su naujais žmonėmis ir trukdydami mokytis užsienio kalbos.

Raskite darbą su apgyvendinimu poroms Nyderlanduose su Robin

Jei esate pasiruošę surasti darbą su apgyvendinimu Nyderlanduose kartu su antrąja puse (arba vieni!), geriausia užsiregistruoti Robin svetainėje.

Robin bendradarbiauja su patikimomis Nyderlandų įmonėmis ir įdarbinimo agentūromis, siūlančiomis įvairias darbo vietas. Mūsų profesionali įdarbintojų komanda padės jums rasti tinkamą darbo vietą!

Atėjo laikas pakelti savo karjerą į kitą lygį!

Pragyvenimo išlaidos Vokietijoje

Kas bus mano darbdavys Nyderlanduose?