fbpx

Darbo paieškos su Robin įdarbintojais ieškant darbo užsienyje

Norite pakilti karjeros laiptais ir ištirti darbo su apgyvendinimu galimybes Nyderlanduose?

Toliau ieškoti nereikia, nes Robin yra čia, kad būtų Jūsų patikimas partneris šioje įdomioje kelionėje. 

Nesvarbu, ar siekiate profesinio tobulėjimo, kultūrinės pažinties, ar naujos pradžios naujoje dinamiškoje aplinkoje, mūsų išsamus vadovas skirtas padėti jums orientuotis naujojo darbo paieškos kelyje.

Pasitelkdami savo žinias ir siekdami Jūsų sėkmės, atliksime svarbiausius žingsnius ir pateiksime vertingų įžvalgų, padėsiančių jums rasti tinkamą darbo vietą Nyderlanduose.

Kviečiame pasinerti!

Darbo užsienyje paieškos 4 žingsniai

Darbo paiešką užsienyje suskirstėme į keturis paprastus žingsnius, kuriuos galite suprasti ir atlikti nuo paraiškos pateikimo iki įsitvirtinimo!

Pirmas žingsnis: Užsiregistravimas Robin svetainėje

Tikriausiai jau milijoną kartų kūrėte savo profilį įvairiose platformose, tačiau norime parodyti, kaip jis atrodo mūsų svetainėje. Jums bus lengviau, kai tiksliai žinosite, kaip jis atrodo.

Pradėkime!

Pradėkite nuo profilio kūrimo

Pirmiausia turite užpildyti savo asmeninę informaciją. Svarbiausia informacija, kurią turite pateikti, yra jūsų anglų kalbos mokėjimo lygis ir tai, ar turite vairuotojo pažymėjimą. Kai kurioms darbo vietoms mūsų svetainėje reikia turėti vairuotojo pažymėjimą, o jei ieškote tokio darbo kaip C arba CE vairuotojo, turite pažymėti, kokį tiksliai turite.

Viso registracijos proceso metu turite įdarbinimo vadovo kontaktinę informaciją ir galite kreiptis pagalbos ar papildomų paaiškinimų, jei kyla sunkumų.

Paveikslėlio šaltinis

Pasirinkite darbo sritį 

Dabar laukia įdomioji dalis. Reikia pasirinkti profesijas, kuriose norite dirbti.

Galite rinktis iš įvairių sričių ir profesijų. Kai kurioms profesijoms reikalinga ankstesnė patirtis, todėl pamatysite, kurioms profesijoms ji reikalinga, o kurioms ne.

Drąsiai rinkitės kelias profesijas, kad padidintumėte darbo pasiūlymų, kuriuos gausite iš mūsų įdarbintojų, skaičių.

Svarbi pastaba: būkite sąžiningi dėl savo darbo patirties ir įgūdžių. 

Jei neturite reikiamos patirties, nesirinkite tos profesijos. Potencialūs darbdaviai peržiūrės jūsų gyvenimo aprašymą, kad įsitikintų, ar turite reikiamą kvalifikaciją.

Be to, daugelis jų atlieka testus su kandidatais, kad įsitikintų, jog jie turi gyvenimo aprašyme nurodytų žinių ir įgūdžių.

Jei norite dirbti darbą, kuriam reikia ankstesnės patirties, bet šiuo metu jos neturite, apsvarstyti galimybę išklausyti kursus arba keliems mėnesiams susirasti darbą gimtojoje šalyje.

Taip pat galite ieškoti pradinio lygio darbo; tokių darbo vietų taip pat yra mūsų svetainėje. 

Paveikslėlio šaltinis

Pasirinkite, kada esate pasirengę persikelti

Kitame žingsnyje turite pasirinkti laiką, kada būsite pasirengę persikelti.

Jei norite įsidarbinti anksčiau, turėsite daug daugiau galimybių. Jei nesate pasirengę persikelti per artimiausias kelias savaites, vis tiek galite teikti paraiškas ir laukti puikios galimybės, tačiau mūsų platforma nebus geriausiai išnaudota. Taip yra todėl, kad darbdaviams dažnai reikia žmonių, kurie galėtų greitai persikelti ir pradėti dirbti.

Svarbiausia žinoti savo tikslus, planą ir priežastis, dėl kurių norite persikelti ir pradėti dirbti užsienyje, nes tai yra sėkmingos ir pasitenkinimą teikiančios kelionės pagrindas.

Suprasdami savo tikslus, nesvarbu, ar tai būtų karjeros kilimas, asmeninis augimas, kultūrinis pažinimas, ar tiesiog naujas nuotykis, galėsite geriau suderinti savo pasirinkimus ir veiksmus su tuo, ko iš tikrųjų trokštate. 

Kai išsikelsite tikslus ir susikursite planus, bus lengviau nuspręsti, kada norite išvykti ir kuriam laikui.

Užsiregistravę sulauksite įdarbintojo skambučio. Įdarbintojas paskambins jums, kad aptartų tolesnius veiksmus ir surinktų visą reikiamą informaciją, reikalingą darbo pasiūlymui.

Susisiekite su įdarbinimo specialistu 

Nepamirškite, kad turėtumėte patikrinti savo el. paštą ir programą „WhatsApp“, kad sužinotumėte, ar įdarbinimo specialistas bandė su jumis susisiekti ir susitarti dėl pokalbio.

Po skambučio įdarbintojas atsiųs jums asmeninius darbo pasiūlymus, o jūs juos peržiūrėsite ir išsirinksite vieną, atitinkantį jūsų tikslus ir pageidavimus.

Antrasis žingsnis: Paraiška

Dabar atėjo laikas kitam etapui.

Dabar, kai priėmėte pasiūlymą, metas įkelti dokumentus. Būtinai atidžiai atlikite kiekvieną žingsnį ir pateikite visus reikiamus dokumentus.

Svarbi pastaba: jei įkeliate dokumentų nuotraukas, jos turi būti didelės raiškos ir kokybiškos. Įsitikinkite, kad viskas yra įskaitoma, kad išvengtumėte bet kokių problemų.

Dirbant su įdarbintojų

Su įdarbinimo specialistu aptarsite išsamią informaciją apie darbo pasiūlymą ir persikėlimą. Įdarbintojo užduotis – padėti jums kiekviename žingsnyje, padėti pasiruošti darbo pokalbiui ir pasirūpinti, kad Jūsų dokumentai būtų paruošti.

Nuo kitų įdarbinimo agentūrų Robin skiriasi tuo, kad yra atsidavusi kiekvienam kandidatui. Mūsų pagrindinis tikslas – padėti ieškantiems darbo asmenims rasti tinkamas darbo vietas ir pasiekti užsienyje užsibrėžtų tikslų.

Be to, kiekvienas kandidatas dirba su savo šalies vidaus atrankos specialistu, kalbančiu ta pačia kalba, o tai pagerina bendrą bendradarbiavimą ir supratimą.

Darbo pokalbis

Priklausomai nuo agentūros ir įmonės, pokalbiai dėl darbo gali šiek tiek skirtis. Paprastai pokalbiai vyksta telefonu arba per internetines platformas, tokias kaip „WhatsApp“ ir „Zoom“.

Nors negalite tikėtis, kad įdarbinimo specialistai viską padarys už Jus, jie pasistengs padėti Jums pasiruošti pokalbiui, kad viskas vyktų sklandžiai.

Apsilankykite mūsų socialinės žiniasklaidos kanaluose, kur galite pasisemti puikių patarimų ir patarimų, reikalingų įdarbinimo procesui!

Kai Jus patvirtina agentūra, metas krautis lagaminus!

Trečiasis žingsnis: Persikėlimas

Pirmasis žingsnis gavus darbo pasiūlymą – suplanuoti ir organizuoti kelionę į šalį, kurioje dirbsite.

Svarbu pažymėti, kad Jūs, kaip darbo ieškantis asmuo, būsite atsakingas už su kelione susijusių išlaidų padengimą

Atvykus į šalį, į kurią vykstate, jums padės personalo agentūrų atstovai. Jie gerai išmano vietos procesus ir užtikrins, kad jūsų perėjimas būtų kuo sklandesnis.

Prieš kelionę pasirašysite išankstinę sutartį ir galėsite būti tikri, kad jūsų darbo vieta ir apgyvendinimas bus iš anksto suderinti ir paruošti jūsų atvykimo metu. Kai atvyksite, darbo sutartį fiziškai pasirašysite agentūros biure.

Persikėlimas į užsienį dėl darbo yra transformuojanti patirtis, atverianti duris asmeniniam ir profesiniam augimui. Pasinaudokite galimybe pasinerti į naują kultūrą, praplėsti akiratį ir įgyti vertingų įgūdžių, kurie praturtins jūsų karjeros kelią.

Atminkite, kad nors pradinis pasiruošimas gali pareikalauti tam tikrų pastangų ir išteklių, ilgalaikė darbo ir gyvenimo užsienyje nauda yra neišmatuojama. Taigi, pasiruoškite leistis į gyvenimą keičiantį nuotykį ir pradėkite kitą savo karjeros etapą!

Paveikslėlio šaltinis

Ketvirtas žingsnis: Įsitvirtinimas

Atvykus į naująją šalį ir pradėjus dirbti naujoje darbo vietoje, prasideda įsitvirtinimo procesas.

Šiuo etapu užtikrinama sklandi integracija į naują aplinką ir darbo kultūrą.

Priklausomai nuo įmonės, Jums gali būti surengti kelių dienų mokymai arba įgūdžių vertinimas, kad susipažintumėte su pareigomis ir lūkesčiais. Priimkite šias galimybes kaip galimybę mokytis ir tobulėti, nedvejodami užduokite klausimus ir prašykite paaiškinimų.

Šiuo laikotarpiu įmonės atstovas bus Jūsų vertingas gidas, kuris aprodys Jums darbo vietą ir supažindins su naujaisiais kolegomis.

Labai svarbu užmegzti ryšius su komandos nariais, nes jie gali suteikti vertingų įžvalgų ir palaikyti Jus visos kelionės metu. Būkite atviri ir prieinami, demonstruokite teigiamą požiūrį ir norą prisitaikyti.

Įsikūrimas naujoje šalyje gali būti ir jaudinantis, ir sudėtingas, todėl labai svarbu išlaikyti pozityvų nusiteikimą.

Papildomi dalykai, kuriuos galite padaryti, kad priprastumėte prie naujos aplinkos

Priimkite vietinę kultūrą, paragaukite tradicinių patiekalų ir tyrinėkite apylinkes, kad maksimaliai išnaudotumėte savo tarptautinę patirtį. Būkite kantrūs prisitaikydami prie naujos aplinkos, nes gali prireikti laiko, kol pasijusite visapusiškai gerai.

Palaikykite ryšius su draugais ir šeima namuose reguliariai bendraudami, bet taip pat stenkitės užmegzti naujus ryšius vietoje. Prisijunkite prie socialinių klubų, bendruomenės renginių ar kalbos kursų, kad susipažintumėte su naujais žmonėmis ir praplėstumėte savo socialinį ratą.

Galiausiai atminkite, kad prisitaikymas prie naujos darbo aplinkos ir gyvenimo užsienyje yra procesas, todėl galima susidurti su tam tikrais neaiškumais.

Kreipkitės pagalbos į darbdavį, agentūros atstovus ir kolegas emigrantus, kurie patyrė panašią patirtį. Išlikdami pozityvūs, atviri ir iniciatyvūs, galite įveikti sunkumus ir pasinaudoti visomis galimybėmis, kurias suteikia darbas užsienyje. 

Jūsų įdarbinimo specialistas taip pat reguliariai su Jumis bendraus, teiks Jums rekomendacijas ir pagalbą. 

Jums taip pat gali būti įdomu…

Kaip organizuojama kelionė į Nyderlandus ir kas už ją moka?

Visiems klientams Robin siūlo nemokamas darbo ir gyvenamosios vietos paieškos paslaugas. Svarbu pažymėti, kad nors šios paslaugos yra nemokamos, asmenys patys turi organizuoti ir padengti kelionės iš savo šalies į Nyderlandus išlaidas.

Priėmus darbo pasiūlymą ir pateikus paraišką Nyderlandų agentūrai, mūsų komanda gali patarti, kaip pasirinkti geriausią transporto priemonę, kad pasiektumėte kelionės tikslą. Šiuo aspektu siūlome vertingą pagalbą.

Nesvarbu, ar tai būtų lėktuvas, autobusas, ar privatus transportas, Robin yra pasiryžusi padėti Jums pasirūpinti tinkamiausiu ir veiksmingiausiu kelionės būdu.

Kas moka už apgyvendinimą Nyderlanduose?

Mūsų gerbiami partneriai apgyvendina asmenis, kurie su jais pasirašė įdarbinimo sutartį. Tačiau būtina nepamiršti, kad, kaip ir gimtojoje šalyje, apgyvendinimo išlaidos tenka Jums.

Nors apgyvendinimu rūpinasi patikima Nyderlandų agentūra, apgyvendinimas nėra nemokamas. Pagal susitarimą iš Jūsų darbo užmokesčio išskaičiuojama apie 100 eurų per savaitę apgyvendinimo išlaidoms padengti. Apgyvendinimo išlaidos priklauso nuo agentūros, tačiau tikslią informaciją gausite prieš persikeldami.

Taip pat būtina pasiruošti bendram apgyvendinimui, kai gyvenamuoju plotu ir kambariu galite dalytis su kitais toje pačioje įmonėje dirbančiais darbuotojais.

Atminkite, kad vienviečių kambarių gali nebūti, todėl teks dalytis erdve su kitais užsienio darbuotojais. Labai svarbu suvokti, kad apgyvendinimo paslaugų teikėjai taiko griežtą politiką, todėl svečiams draudžiama į apgyvendinimo vietą atsivežti savo augintinius.

Jei suteiktas apgyvendinimas neatitinka Jūsų pageidavimų ar lūkesčių, turite laisvę savarankiškai ieškoti alternatyvių apgyvendinimo galimybių netoli darbo vietos. Taip galėsite susirasti būstą, labiau atitinkantį Jūsų individualius pageidavimus ir reikalavimus.

Mūsų komanda yra pasirengusi patarti ir padėti viso šio proceso metu, užtikrindama, kad Jūsų viešnagė Nyderlanduose būtų patogi ir sudarytų palankias sąlygas sėkmingai darbo patirčiai.

Kokio atlyginimo galima tikėtis dirbdamas Nyderlanduose?

Darbo užmokestis, kurio galite tikėtis dirbdami Nyderlanduose, priklauso nuo tokių veiksnių kaip Jūsų profesija, patirties lygis, pramonės šaka ir konkreti įmonė, kurioje dirbate.

Nyderlandai garsėja konkurencingais atlyginimais ir griežtais darbo įstatymais, kuriuose pirmenybė teikiama teisingam darbuotojų atlyginimui.

Vidutinis darbo užmokestis Nyderlanduose dažnai viršija Europos vidurkį.

Ieškantiems darbo labai svarbu atlikti išsamų tyrimą ir atsižvelgti į konkrečias darbo rinkos sąlygas savo srityje. Galite naudotis internetiniais šaltiniais, atlikti atlyginimų tyrimus ir konsultuotis su įdarbinimo agentūromis, kad geriau suprastumėte, koks yra Jūsų norimų pareigų atlyginimo intervalas.

Be to, derybos dėl darbo užmokesčio, atsižvelgiant į Jūsų kvalifikaciją ir pragyvenimo išlaidas Nyderlanduose, yra visiškai įprasta praktika, todėl būkite pasirengę dalyvauti šiame procese darbo paraiškos ir pokalbio metu.

Įvairios Robino įdarbinimo galimybės pirmiausia skirtos asmenims, ieškantiems darbo sandėliuose, žemės ūkyje ir gamyklose. Pažymėtina, kad daugeliui šių pareigų nebūtina konkreti ankstesnė patirtis ar išsilavinimas.

Mūsų partneriai savo darbuotojams moka maždaug 12 eurų per valandą atlygį, neatskaičius mokesčių. Dirbant standartinę 40 valandų darbo savaitę, Jūsų mėnesinis atlyginimas prieš mokesčius turėtų siekti nuo 1600 iki 1700 eurų.

Kiek galiu tikėtis sutaupyti per mėnesį?

Norint apskaičiuoti grynąjį darbo užmokestį atskaičius mokesčius ir išskaitas, būtina atsižvelgti į įvairius veiksnius, kurie turės įtakos Jūsų darbo užmokesčiui į rankas.

Nyderlanduose privalomas valstybinis sveikatos draudimas, už kurį Nyderlandų agentūra išskaičiuoja apie 90 EUR per mėnesį. Be to, nuo Jūsų mėnesinio uždarbio bus skaičiuojamas pajamų mokestis, kuris paprastai sudaro 14-17 %, jei pajamos yra 1600-1700 EUR. Taip pat reikia atsižvelgti į apgyvendinimo išlaidas, nes agentūra iš Jūsų atlyginimo išskaičiuos maždaug 100 EUR per savaitę.

Atsižvelgus į šiuos atskaitymus, Jūsų apskaičiuotas grynasis darbo užmokestis bus maždaug 1100 EUR.  

Labai svarbu žinoti šiuos finansinius aspektus, kad suprastumėte savo uždarbį ir atitinkamai suplanuotumėte biudžetą. Žinodami savo grynąjį darbo užmokestį, galėsite priimti pagrįstus sprendimus dėl savo finansų ir užtikrinti sklandesnį perėjimą prie naujo darbo ir gyvenimo Nyderlanduose.

Kiek pinigų turėčiau pasiimti vykstant į Nyderlandus?

Prieš keliaujant į Nyderlandus rekomenduojama su savimi turėti bent 250 eurų.

Imdamiesi šios atsargumo priemonės užtikrinsite, kad turėsite pakankamai lėšų būtiniausioms išlaidoms ir maistui per pirmąsias dvi savaites naujuose namuose. Tai ypač svarbu, turint omenyje, kad kai kurios agentūros atlyginimus moka kas savaitę arba kas mėnesį.

Būtina atkreipti dėmesį, kad Nyderlandų agentūros paprastai nesiūlo maisto davinių ar finansinės pagalbos maistui. Nepaisant to, daugelis įmonių gali pasigirti gerai įrengtomis valgyklomis, kuriose galite mėgautis nebrangiais pietumis.

Finansiškai pasiruošę ir pasinaudoję šiais privalumais, galėsite patogiai įsikurti naujoje aplinkoje ir susitelkti į sklandų perėjimą prie gyvenimo ir darbo Nyderlanduose.

Su kuo pasirašysiu darbo sutartį?

Jūsų būsima darbo sutartis bus privalomas Jūsų ir Olandijos įdarbinimo agentūros susitarimas. Abi šalys privalo laikytis sutartyje nurodytų sąlygų, kurios griežtai atitinka būtiniausius įdarbinimo agentūrų asociacijos reglamentuojamus reikalavimus. Konkreti siūlomos darbo sutarties rūšis priklausys nuo agentūros, ir ji gali būti pratęsiama kas savaitę arba kas mėnesį po šešių darbo mėnesių.

Ar norint gauti darbą būtina mokėti anglų kalbą?

Anglų kalbos įgūdžių svarba darbo vietoje priklauso nuo Jūsų darbo pobūdžio ir nuo to, su kiek bendrapiliečių Jums teks dirbti.

Daugumoje darbų efektyvus bendravimas anglų kalba yra būtinas. 

Jei gerai nemokate anglų kalbos, turėtumėte būti atviri įvairioms darbo galimybėms, pavyzdžiui, dirbti mėsos perdirbimo ar žemės ūkio srityje, kur kalbos įgūdžiai gali būti ne tokie svarbūs.

Ar norėdamas dirbti Nyderlanduose turiu būti ES pilietis?

Norint dirbti Nyderlanduose, nebūtina būti ES piliečiu, tačiau ES nepriklausančių šalių gyventojai turi prašyti vizos gyventi šalyje. Robin dirba tik su kandidatais iš ES, kuriems leidžiama dirbti Nyderlanduose turint asmens tapatybės kortelę arba pasą. Turėti vieną ar kitą (arba abu) visiškai tinka, ir jūs galite teikti paraiškas dėl darbo Robin svetainėje.

Baigiamosios mintys 

Vadovaudamiesi šiuo išsamiu vadovu gausite vertingų įžvalgų ir praktinių patarimų, kad galėtumėte drąsiai žengti darbo paieškos keliu.

Nuoširdžiai tikimės, kad mūsų vadovas jums bus naudingas ir informatyvus Jūsų kelionėje siekiant užsitikrinti darbo vietą su apgyvendinimu Nyderlanduose.

Mes, Robin, esame pasiryžę padėti tokiems darbo ieškantiems žmonėms kaip Jūs įgyvendinti savo svajones apie darbą užsienyje.

Atminkite, kad mūsų paslaugos yra visiškai nemokamos, o mes esame pasirengę padėti Jums kiekviename žingsnyje.

Taigi ženkite pirmąjį žingsnį į naują jaudinantį nuotykį ir prisijunkite prie Robin dar šiandien. Dirbkime kartu, kad Jūsų siekiai virstų realybe ir Jūsų karjera užsienyje būtų sėkminga!

Geriausios Europos šalys dirbti 2024 metais

Ieškote geresnio gyvenimo būdo, didesnio atlyginimo ir malonios vietos gyventi, tačiau sunku nuspręsti, kurioje šalyje rasite tai, ko norite? Kadangi vienareikšmiško atsakymo į klausimą, kuri šalis Europoje yra geriausia dirbti, nėra, turite rasti jums tinkamą šalį.

Šiame straipsnyje rasite geriausių Europos šalių gyventi ir dirbti palyginimą, paremtą svarbiausiais statistiniais duomenimis, tokiais kaip minimalus darbo užmokestis, nedarbo lygis ir vidutinis mėnesinis darbo užmokestis atskaičius mokesčius.

Pradėkime!

Veiksniai, į kuriuos reikia atsižvelgti renkantis šalį, kurioje norite dirbti

Kad išvengtume subjektyvių prioritetų, lygindami skirtingas Europos šalis atsižvelgsime tik į šiuos veiksnius:

Pragyvenimo išlaidos ir pragyvenimo lygis

Pragyvenimo išlaidos ir pragyvenimo lygis įvairiose šalyse skiriasi, todėl prieš priimant sprendimą persikelti dirbti į užsienį labai svarbu tai žinoti.

Pragyvenimo išlaidos – tai pinigų suma, kurios reikia tam tikram pragyvenimo lygiui tam tikroje vietovėje išlaikyti, atsižvelgiant į tokias išlaidas kaip būstas, transportas, maistas, sveikatos priežiūra ir kitos būtinos išlaidos. 

Kita vertus, pragyvenimo lygis atspindi bendrą gyvenimo kokybę, įskaitant tokius veiksnius kaip švietimas, sveikatos priežiūros sistema, saugumas, kultūriniai patogumai ir socialinės paslaugos.

Labai svarbu žinoti pragyvenimo lygį, nes jis padeda žmonėms įvertinti, kiek jų pajamos bus pakankamos naujoje šalyje. Tai leidžia jiems atitinkamai planuoti savo finansus, atsižvelgiant į tokius veiksnius kaip būsto įperkamumas, mokesčiai ir bendros prekių ir paslaugų kainos. 

Ne mažiau svarbu suprasti ir pragyvenimo lygį, nes jis padeda suprasti bendrą šalies gyvenimo būdą ir gerovę. Jis padeda žmonėms įvertinti būtiniausių paslaugų, socialinės paramos sistemų ir laisvalaikio veiklos prieinamumą ir kokybę bei kitus veiksnius, kurie prisideda prie jų bendro pasitenkinimo.

Apskaičiuojant pragyvenimo lygį reikia surinkti duomenis apie įvairias išlaidų kategorijas ir palyginti jas skirtingose vietovėse.

Paveikslėlio šaltinis

Vyriausybinės organizacijos, mokslinių tyrimų institutai ar specializuotos interneto svetainės dažnai renka ir analizuoja duomenis apie išlaidas, atlyginimus ir kitus svarbius veiksnius, kad surinktų šią informaciją.

Siekdami nustatyti konkrečios vietovės pragyvenimo išlaidų indeksą, tyrėjai atsižvelgia į tokius veiksnius kaip apgyvendinimas, transportas, maistas, sveikatos priežiūra ir kitos bendros išlaidos.

Svarbiausias dalykas, kurį reikia žinoti apie pragyvenimo išlaidas ir pragyvenimo lygį šalyje, yra tai, kaip jie atitinka jūsų asmeninę finansinę padėtį ir gyvenimo būdo lūkesčius. 

Persikeliant dirbti į kitą Europos Sąjungos valstybę reikia ne tik atsižvelgti į siūlomą darbo užmokestį, bet ir įvertinti, kaip jis padengs išlaidas, reikalingas norimam gyvenimo lygiui palaikyti.

Suprasdami pragyvenimo išlaidas ir gyvenimo lygį, galite priimti pagrįstus sprendimus dėl savo finansinių planų, galimų santaupų ir apskritai dėl persikėlimo dirbti į kitą šalį pagrįstumo ir naudingumo.

Minimalus ir vidutinis darbo užmokestis

Minimalus darbo užmokestis – tai teisės aktais nustatyta mažiausia suma, kurią darbdaviai privalo mokėti savo darbuotojams. Jis yra darbuotojų kompensacijos pagrindas ir gali turėti didelės įtakos jų finansinei gerovei. 

Kita vertus, vidutinis darbo užmokestis – tai, kiek uždirbama per mėnesį, atsižvelgiant į tokius veiksnius kaip pramonės šakos, profesijos ir ekonominės sąlygos.

Suprasti minimalųjį darbo užmokestį ir vidutinį mėnesinį darbo užmokestį svarbu dėl kelių priežasčių: 

Norint tiksliai įvertinti finansines darbo ir gyvenimo kitoje šalyje pasėkmes, būtina atsižvelgti į kitus veiksnius, pavyzdžiui, mokesčius, socialinio draudimo įmokas, sveikatos priežiūros išlaidas ir bendras prekių ir paslaugų kainas.

Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir privalumai

Prieš išvykstant dirbti į užsienį labai svarbu išsiaiškinti, kokia yra darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir kokios lengvatos siūlomos konkrečioje šalyje, nes tai turi tiesioginės įtakos mūsų asmeniniam gyvenimui ir bendrai gerovei. 

Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra – tai, kiek laiko praleidžiate darbe ir namuose.

Daugelyje šalių skiriasi kultūrinės normos, darbo laikas, darbo įstatymai ir darbo praktika, kurie turi įtakos darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai. 

Be to, norint įvertinti darbuotojams teikiamą pagalbą, labai svarbu žinoti apie darbdavių teikiamas lengvatas, tokias kaip apmokamos atostogos, motinystės atostogos, ligos pašalpos, sveikatos priežiūra, pensijų planai ir lanksčios darbo sąlygos.

Kalbos reikalavimai ir kultūrinė integracija

Prieš išvykstant dirbti į užsienį labai svarbu suprasti kalbos reikalavimus ir kultūrinę integraciją šalyje, nes tai daro didelę įtaką bendravimui, socialinei sąveikai ir bendrai adaptacijai. 

Kalbos reikalavimai reiškia, kaip gerai mokate anglų arba vietinę kalbą, kad galėtumėte įsidarbinti ir dirbti. Kultūrinė integracija – tai asimiliacijos į vietos kultūrą, naują kalbą, papročius ir socialines šalies normas procesas.

Šių aspektų išmanymas yra labai svarbus siekiant užtikrinti veiksmingą bendravimą, užmegzti santykius ir sėkmingai orientuotis naujos šalies kultūriniame kontekste.

Sveikatos priežiūros sistema

Sveikatos priežiūros sistema apima įvairius aspektus, įskaitant sveikatos priežiūros infrastruktūrą, medicinos įstaigų ir sveikatos priežiūros specialistų prieinamumą, draudimo aprėptį ir bendrą sveikatos priežiūros paslaugų teikimo veiksmingumą ir efektyvumą.

Žinodami šalies sveikatos apsaugos sistemą, galėsite kreiptis į gydytoją, reguliariai tikrintis ar gauti pagalbą, jei susižeisite darbe. 

Jei į Nyderlandus persikėlėte su šeima, jūsų sutuoktinis arba registruotas partneris ir išlaikomi vaikai iki 18 metų yra apdrausti sveikatos draudimu. Jie bus apdrausti taip pat kaip ir jūs. Jei jūsų vaikams sukanka 18 metų, jie turi apsidrausti savarankiškai, tačiau jie gali likti apdrausti pagal jūsų draudimo sutartį iki tų metų, kai jiems sukanka 18 metų, pabaigos.

Suprasti sveikatos sistemą taip pat labai svarbu, kad asmenys galėtų planuoti ir užsitikrinti tinkamą sveikatos draudimą. Įvairiose šalyse taikomi skirtingi sveikatos priežiūros finansavimo modeliai, pavyzdžiui, valstybinės sveikatos priežiūros sistemos, privačiu draudimu pagrįstos sistemos arba abiejų šių sistemų derinys.

#Nr. 3 Belgija

Belgija siūlo įvairią darbo rinką ir stabilų ekonominį lygį, kuris gali suteikti galimybių darbo ieškantiems asmenims, norintiems pagerinti savo gyvenimo kokybę.

Paveikslėlio šaltinis

Šalyje daug dėmesio skiriama gamybos, statybos, svetingumo, mažmeninės prekybos ir sveikatos priežiūros sektoriams, kuriuose dažnai siūlomos pradinio lygio darbo vietos, kurioms nereikia aukštojo išsilavinimo. 

Nors darbo užmokestis gali skirtis priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio, darbo ieškantieji paprastai gali tikėtis padoraus darbo užmokesčio ir išmokų, įskaitant sveikatos priežiūrą, mokamas atostogas ir socialinio draudimo išmokas.

Belgijoje užtikrinama aukšta gyvenimo kokybė, pabrėžiama gera darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Nors kai kurie darbuotojai tam tikrose pramonės šakose dirba ilgai, šalyje suteikiamos dosnios kasmetinės atostogos ir mokamos valstybinės šventės, užtikrinančios laisvą laiką poilsiui ir laisvalaikiui. 

Turtingas Belgijos kultūros paveldas, gyvybinga meno scena ir plati socialinės gerovės sistema prisideda prie visaverčio gyvenimo būdo. Be to, centrinė šalies padėtis Europoje suteikia galimybę lengvai keliauti ir susipažinti su įvairiomis kultūromis.

Ieškantiems darbo svarbu žinoti, kad Belgijos darbo rinka yra konkurencinga, todėl reikia parodyti tvirtą darbo etiką ir gebėjimą prisitaikyti.

Belgijos apžvalga

💰 Minimalus darbo užmokestis Belgijoje yra 1 954,99 EUR per mėnesį.

😵 Nedarbo lygis – 5,60 %.

🗣 55 % šalies gyventojų kalba angliškai.

🩺 Belgijos sveikatos priežiūros sistema yra „mokestis už paslaugas“, t. y. apsilankius gydymo įstaigoje ir sumokėjus už paslaugas, valstybinis arba privatus sveikatos draudimo paslaugų teikėjas atlygins išlaidas.

#Nr. 2 Vokietija

Ieškantiems darbo ir norintiems įsidarbinti bei pagerinti savo gyvenimo būdą Vokietijoje atsiveria daug žadančios galimybės. Ši Europos šalis yra puiki vieta dirbančioms šeimoms, siūlanti daugybę galimybių emigrantams įgyti naujų įgūdžių, siekti karjeros ir džiaugtis darbo patikimumu.

Paveikslėlio šaltinis

Darbo rinka Vokietijoje yra stipri ir įvairi, joje gali dirbti įvairaus išsilavinimo ir kvalifikacijos asmenys.

Nors konkrečios pramonės šakos, pavyzdžiui, inžinerija, gamyba, sveikatos priežiūra ir informacinės technologijos, siūlo pelningas darbo vietas, daug galimybių svetingumo, statybos ir mažmeninės prekybos sektoriuose gali rasti darbo ieškantys asmenys, neturintys aukštojo išsilavinimo. 

Darbo užmokestis Vokietijoje paprastai yra konkurencingas ir dažnai apima tokias išmokas kaip sveikatos draudimas, mokamos atostogos ir socialinio draudimo įmokos, kurios suteikia darbuotojams finansinį saugumą ir stabilumą. 

Vokietijoje vyraujanti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros kultūra užtikrina, kad darbuotojai turėtų pakankamai laisvalaikio ir galimybę naudotis išsamiomis socialinės gerovės programomis, o tai prisideda prie bendros aukštos gyvenimo kokybės. Be to, dėl garsios Vokietijos kultūros, turtingos istorijos ir įvairių tradicijų ji yra patraukli vieta ieškantiems visaverčio ir turiningo gyvenimo būdo.

Vokietijos apžvalga

💰 Minimalus darbo užmokestis Vokietijoje yra 1 987,00 EUR per mėnesį.

😵 Nedarbo lygis – 5,7 proc.

🗣 Anglų kalba nėra tokia paplitusi kaip kitose ES valstybėse narėse. Angliškai kalba apie 56 % gyventojų.

🩺 Sveikatos apsaugos sistema grindžiama privalomuoju sveikatos draudimu, kai draudimą teikia privalomasis sveikatos draudimas arba privatus sveikatos draudimas.

#Nr. 1 Nyderlandai

Nyderlandai yra geriausia šalis ieškantiems darbo ir norintiems gyventi ir dirbti Europoje. Dėl stiprios ekonomikos, aukšto pragyvenimo lygio ir puikių darbo sąlygų Nyderlandai siūlo daugybę galimybių įvairių sričių specialistams.

Paveikslėlio šaltinis

Šalis pasižymi gerai išvystyta infrastruktūra, solidžia darbo rinka ir geriausiu darbo ir asmeninio gyvenimo balansu, todėl yra patraukli karjeros ir aukštos gyvenimo kokybės siekiantiems asmenims.

Nyderlandai garsėja pažangia ir darbuotojams palankia darbo sąlygų politika. Olandai vertina sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir pirmenybę teikia darbuotojų gerovei.

Standartinė darbo savaitė Nyderlanduose trunka 40 valandų, o darbuotojai naudojasi dosniomis atostogomis ir vaiko priežiūros atostogomis. Šalyje taip pat pabrėžiama bendradarbiavimo darbo kultūroje ir vertinamas atviras bendravimas bei skaidrumas darbo vietoje.

Nyderlanduose veikia aiškiai apibrėžta minimalaus darbo užmokesčio sistema, užtikrinanti teisingą darbo užmokestį visiems darbuotojams. Nuo 2024 m. minimalus mėnesinis bruto darbo užmokestis 21 metų ir vyresniems asmenims yra 1 995 EUR. Nyderlandų vyriausybė reguliariai koreguoja minimalųjį darbo užmokestį, atsižvelgdama į infliaciją ir pragyvenimo išlaidų pokyčius.

Vienas iš svarbiausių darbo Nyderlanduose privalumų yra tas, kad šioje šalyje jaunimo nedarbo lygis yra vienas mažiausių, palyginti su kitomis Europos šalimis.

Nedarbo lygis Nyderlanduose yra maždaug 3,5 %. Tai reiškia, kad darbo ieškantys asmenys turi didesnę galimybę rasti jų įgūdžius ir kvalifikaciją atitinkantį darbą.

Paveikslėlio šaltinis

Dar viena priežastis, dėl kurios daugelis darbuotojų gali svarstyti Nyderlandus, yra ta, kad šioje šalyje yra daug galimybių dirbti viršvalandžius ir taip užsidirbti daugiau pinigų arba dirbti ne visą darbo dieną.

Jei esate studentas, turime puikių naujienų! Nyderlandai teikia pirmenybę jauniems specialistams ir siūlo jiems verslo ir mokymosi galimybes.

Be profesinės srities, Nyderlandai siūlo daugybę kelionių galimybių tiems, kurie tyrinėja Europą. Būdama centre esanti šalis, ji suteikia galimybę lengvai pasiekti kitas Europos šalis, pavyzdžiui, Vokietiją, Belgiją ir Prancūziją.

Patys Nyderlandai garsėja vaizdingais kraštovaizdžiais, žavingais miesteliais ir gyvybingais miestais. Čia netrūksta lankytinų vietų, kurias galima atrasti ir ištyrinėti – nuo kultinių tulpių laukų ir vėjo malūnų iki istorinių Amsterdamo kanalų ir nuostabios Olandijos pakrantės. Keliauti po Nyderlandus ir kitas geriausias šalis paprasta dėl puikaus viešojo transporto.

Nyderlandai – puiki vieta ieškantiems darbo ir norintiems dirbti ir gyventi Europoje. Palankios darbo sąlygos, konkurencingi atlyginimai, žemas nedarbo lygis, skanus maistas ir plačios galimybės keliauti – tai labai pageidautina aplinka asmenims, siekiantiems profesinio tobulėjimo ir puikios gyvenimo kokybės.

Nyderlandų apžvalga

💰 Minimalus darbo užmokestis Nyderlanduose yra 1 995,00 EUR per mėnesį.

😵 Nedarbo lygis – 3,5 proc.

🗣 Dauguma žmonių kalba angliškai, apie 95 %.

🩺 Kiekvienas Nyderlanduose gyvenantis ir dirbantis asmuo privalo įsigyti įstatymų numatytą pagrindinį sveikatos draudimą iš privačių draudikų. Dauguma įmonių savo darbuotojams siūlo privatų sveikatos draudimą.

Paveikslėlio šaltinis

Baigiamieji žodžiai

Kai kalbama apie geriausias šalis dirbti Europoje,  pirmauja Nyderlandai, siūlantys puikų karjeros galimybių, puikios darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros bei pažangios darbo kultūros derinį. 

Vis dėlto nepamirškime Vokietijos ir Belgijos, kurios taip pat gali pasigirti klestinčiomis darbo rinkomis ir išskirtine gyvenimo kokybe. 

Nesvarbu, ar siekiate profesinio tobulėjimo, kultūrinio pažinimo, ar naujų nuotykių, šios šalys turi ką pasiūlyti. 

Ar esate pasirengę žengti kitą žingsnį? 

Apsilankykite mūsų svetainėje ir užsiregistruokite šiandien, kad rastumėte tinkamą darbo vietą su apgyvendinimu Nyderlanduose, Vokietijoje arba Belgijoje. Jūsų laukia įdomi darbo patirtis Europoje!

Lėšų paskirstymas: Kaip suprasti Nyderlandų vidutinį darbo užmokestį

Norite dirbti Nyderlanduose, bet nežinote, kokio atlyginimo tikėtis?

Šiame straipsnyje rasite vertingų įžvalgų apie darbo užmokestį Nyderlanduose. Siekiame padėti Jums nustatyti realius lūkesčius ir priimti pagrįstus sprendimus, kai pradedate savo profesinę kelionę Nyderlanduose.

Pasiruoškite susipažinti su pagrindiniais veiksniais, darančiais įtaką atlyginimams Nyderlanduose, ir įdomiomis galimybėmis, kurios Jūsų laukia Nyderlandų darbo rinkoje.

Be to, sužinokite, kaip gauti darbo vietas su apgyvendinimu per Robin!

Pradėkime!

Apibrėžiant vidutinį darbo užmokestį Nyderlanduose

Nyderlanduose vidutinis darbo užmokestis yra labai svarbus ekonominis rodiklis, leidžiantis suprasti bendrą darbo jėgos pajamų lygį.

Tai statistinis rodiklis, rodantis visų šalyje uždirbamų atlyginimų vidurkį.

Suprasti vidutinį darbo užmokestį labai svarbu politikos formuotojams, darbdaviams, darbuotojams ir visiems, kurie nori visapusiškai suprasti Nyderlandų darbo rinką ir ekonomikos tendencijas.

Paveikslėlio šaltinis

Nyderlandų ekonominės politikos analizės biuro duomenimis, 2023 m. Nyderlanduose dirbančio asmens vidutinis metinis darbo užmokestis sieks 34 260 eurų per metus arba 2 855 eurus per mėnesį.

Minimalus darbo užmokestis Nyderlanduose

Bendrasis minimalus darbo užmokestis Nyderlanduose yra gerai žinomas dėl savo dedikacijos ginti darbuotojų teises ir yra labai svarbi šalies socialinės ir ekonominės strategijos dalis.

Nuo 2023 m. liepos 1 d. minimalus darbo užmokestis Nyderlanduose yra 1 995,00 EUR per mėnesį.

Jaunesniems nei 21 metų jaunuoliams darbo užmokestis priklauso nuo jų amžiaus, taip užtikrinant teisingą kompensaciją jiems įgyjant darbo patirties.

Paveikslėlio šaltinis

Nyderlanduose minimalusis darbo užmokestis nustatomas progresyviai, kas dvejus metus jį koreguojant, kad jis atitiktų pragyvenimo išlaidas ir infliacijos lygį. Taip užtikrinamas tinkamas Nyderlandų darbo jėgos pragyvenimo lygis ir skatinama klestinti ekonomika, kurioje darbuotojų gerovė yra svarbiausias prioritetas.

Vidutinių pajamų apskaičiavimas

Norint apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį Nyderlanduose, būtina atlikti šiuos veiksmus:

Bruto ir grynojo darbo užmokesčio skirtumas Nyderlanduose

Kalbant apie vidutinį darbo užmokestį Nyderlanduose, labai svarbu suprasti skirtumą tarp bruto ir neto darbo užmokesčio:

Bruto darbo užmokestis: Bendrasis darbo užmokestis yra visas darbuotojo darbo užmokestis prieš taikant bet kokius atskaitymus ar mokesčius. Jį sudaro bazinis darbo užmokestis ir papildomos sudedamosios dalys, pavyzdžiui, premijos, priedai ir užmokestis už viršvalandžius.

Grynasis darbo užmokestis: Grynasis darbo užmokestis – tai suma, kurią darbuotojas gauna po to, kai iš jo bruto darbo užmokesčio atimami mokesčiai, socialinio draudimo įmokos ir kiti atskaitymai.

Paveikslėlio šaltinis

Atskaitymai ir išmokos

Nyderlanduose iš darbuotojų bruto darbo užmokesčio atskaitomi įvairūs atskaitymai ir įmokos, įskaitant, bet neapsiribojant:

Atostoginiai

Atostoginiai, olandiškai vadinami „vakantiegeld“, yra svarbus Nyderlanduose dirbančių darbuotojų privalumas.

Ši unikali išmoka yra privaloma pagal įstatymą ir užtikrina, kad darbuotojai gautų papildomą kompensaciją už atostogas.

Visi darbuotojai gauna atostoginius, kurie sudaro 8 % jų metinio bruto darbo užmokesčio.

Atostoginiai darbuotojams paprastai išmokami gegužės arba birželio mėnesiais, prieš pat prasidedant vasaros atostogų sezonui. Toks laikas leidžia darbuotojams turėti šiek tiek papildomų lėšų atostogoms, todėl jiems lengviau mėgautis laisvu laiku be finansinės įtampos.

Nyderlanduose atostoginiai yra neatsiejama viso darbuotojo atlyginimo paketo dalis ir yra saugomi įstatymo, užtikrinančio sąžiningą elgesį su darbuotojais. Ji skatina darbuotojus reguliariai daryti pertraukas ir išlaikyti sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, taip prisidedant prie didesnio produktyvumo ir bendro pasitenkinimo darbu.

Palyginimas su kaimyninėmis šalimis ir Europos vidurkiu

Palyginti su kaimyninėmis šalimis, pavyzdžiui, Belgija, Vokietija ir Jungtine Karalyste, Nyderlandų vidutinis darbo užmokestis paprastai yra palankus. Tai taip pat yra priežastis, dėl kurios daugelis mano, kad Nyderlandai yra geriausia ES šalis užsienio darbuotojams.

Vertinant platesniu Europos mastu, atlyginimai Nyderlanduose paprastai atitinka Europos vidurkį, o tai rodo stabilią ir klestinčią šalies ekonominę padėtį regione.

Paveikslėlio šaltinis

Vidutinį darbo užmokestį lemiantys veiksniai

Vidutiniam darbo užmokesčiui Nyderlanduose įtakos turi daugybė veiksnių, lemiančių žmonių darbo užmokesčio galimybes. Norint suprasti darbo rinkos dinamiką ir vidutinio darbo užmokesčio skirtumus įvairiuose gyventojų segmentuose, labai svarbu šiuos veiksnius suprasti.

1. Išsilavinimas ir įgūdžiai

Išsilavinimas atlieka labai svarbų vaidmenį nustatant asmens uždarbio galimybes. Paprastai aukštesnį išsilavinimą turintys asmenys paprastai uždirba didesnius atlyginimus.

Baigusieji aukštąjį mokslą ar įgiję specialių įgūdžių tokiose srityse kaip inžinerija, technologijos, finansai ir sveikatos priežiūra dažnai gauna didesnius atlyginimus nei asmenys, turintys žemesnį išsilavinimą.

Nuolatinis mokymasis ir kvalifikacijos kėlimas taip pat turi teigiamos įtakos atlyginimų augimui. 

Specialistai, kurie investuoja į naujų įgūdžių ar sertifikatų įgijimą, reaguodami į besikeičiančius pramonės poreikius, didina savo patrauklumą Nyderlandų darbdaviams ir gali gauti didesnį atlygį.

2. Sektorius ir profesija

Sektorius ir profesija, kurioje dirba žmonės, turi didelę įtaką jų vidutiniam darbo užmokesčiui. Tam tikri sektoriai, pavyzdžiui, finansų, informacinių technologijų ir inžinerijos, pasižymi konkurencingais atlyginimais dėl didelės kvalifikuotų šių sričių specialistų paklausos.

Priešingai, pramonės šakose, kuriose pelningumas mažesnis arba kuriose vykdoma daug darbo jėgos reikalaujanti veikla, gali būti siūlomi palyginti mažesni vidutiniai atlyginimai.

Darbo vietos taip pat turi įtakos atlyginimų skirtumams. Vadovų ir vadybininkų pareigybės paprastai būna aukštesnės nei pradedančiųjų ar administracinių pareigų darbuotojų atlyginimai.

Be to, už pareigas, kurioms užimti reikia specialių žinių ar patirties, dažnai mokami didesni atlyginimai.

Paveikslėlio šaltinis

3. Vieta

Dėl skirtingo pragyvenimo lygio ir ekonominės veiklos Nyderlanduose esama regioninių atlyginimų skirtumų.

Didžiuosiuose miestuose ir metropolinėse zonose, pavyzdžiui, Amsterdame, Roterdame ir Utrechte, vidutinis darbo užmokestis paprastai būna didesnis, kad kompensuotų didesnes pragyvenimo išlaidas, susijusias su miestų centrais.

Kita vertus, kaimo vietovėse arba regionuose, kuriuose pragyvenimo išlaidos mažesnės, vidutinis darbo užmokestis gali būti mažesnis.

Vietovė taip pat turi įtakos atlyginimams visame pasaulyje, ypač emigrantų ir užsienio darbuotojų. 

Įmonės gali siūlyti pakoreguotus atlyginimų paketus brangesnėse ar atokesnėse vietovėse dirbantiems darbuotojams, kad užtikrintų tam tikrą pragyvenimo lygį.

4. Patirtis

Ilgametė patirtis tam tikroje pramonės šakoje ar darbo vietoje gali turėti didelę įtaką galimam uždarbiui. Įgiję daugiau patirties ir žinių, asmenys tampa vertingesni darbdaviams, todėl gali derėtis dėl didesnio atlyginimo arba būti paaukštinti pareigose, už kurias mokamas didesnis atlyginimas.

Patirtis pagerina asmens techninius įgūdžius ir skatina vertingus „minkštuosius“ įgūdžius, pavyzdžiui, vadovavimo, problemų sprendimo ir bendravimo gebėjimus. Už šias savybes dažnai atlyginama didesne atsakomybe ir didesniu atlygiu.

Paveikslėlio šaltinis

Labai svarbu pripažinti, kad šie veiksniai yra tarpusavyje susiję ir gali turėti bendrą poveikį asmens vidutiniam darbo užmokesčiui.

Užsienio darbuotojai Nyderlanduose: Kaip uždirbti daugiau

Persikėlimas dirbti į naują šalį gali būti ir jaudinanti, ir sudėtinga patirtis. Emigrantams, svarstantiems apie Nyderlandus kaip savo naują profesinės veiklos kryptį, labai svarbu suprasti unikalius darbo Nyderlandų darbo rinkoje iššūkius ir galimybes.

Paveikslėlio šaltinis

Viena iš pagrindinių strategijų, kaip padidinti savo pajamas, yra pasirinkti pamaininį darbą. Daugelis Nyderlandų pramonės šakų dirba visą parą ir siūlo įvairias pamainas, ne tik pagal tradicinį grafiką nuo 9 iki 5.

Dirbdami ne įprastomis valandomis galite gauti pamaininius priedus – papildomas išmokas, kurios gali gerokai padidinti jūsų pajamas. Pasinaudokite pamaininio darbo lankstumu ir įvairove ir pamatysite, kaip tai teigiamai paveiks jūsų grynąjį darbo užmokestį.

Be to, pasinaudoję galimybe dirbti daugiau valandų, galite pagerinti savo bendrą finansinę padėtį.

Kai kurie darbdaviai suteikia galimybę dirbti viršvalandžius, todėl galite imtis papildomų pareigų ir gauti didesnę grynąją sumą. Parodydami atsidavimą ir tvirtą darbo etiką, padidinsite savo uždarbį ir sudarysite sau sąlygas potencialiam karjeros augimui organizacijoje.

Baigiamosios mintys

Pradedant dirbti Nyderlanduose, būtina žinoti, koks yra vidutinis darbo užmokestis šioje šalyje.

Norint išsikelti siektinus tikslus ir priimti pagrįstus sprendimus dėl savo karjeros kelio, labai svarbu sužinoti statistiką.

Atminkite, kad vidutinis darbo užmokestis yra tik vienas iš dinamiškos Nyderlandų darbo aplinkos, kuri siūlo daugybę privalumų ir profesinio tobulėjimo galimybių, aspektų.

Jei nekantraujate ištirti galimybes ir susirasti darbą su apgyvendinimu Nyderlanduose, kviečiame registruotis Robin svetainėje jau šiandien. Leiskite mums padėti jums ieškoti įdomių darbo galimybių šioje klestinčioje šalyje.

Nepraleiskite progos atskleisti savo potencialą Nyderlanduose!

Negalite dirbti, mokėti mokesčių ar gauti sveikatos draudimo be piliečių aptarnavimo numerio (BSN)

BSN – tai Nyderlandų piliečių aptarnavimo numeris, leidžiantis dirbti, mokėti mokesčius ir gauti sveikatos draudimą Nyderlanduose. Tai vienas pirmųjų dalykų, kuriuos turite gauti atvykę į šalį.

Olandijos piliečių aptarnavimo numeris dar vadinamas Burgerservicenummer arba Sofi numeriu, o kad jį gautumėte, turite užsiregistruoti Olandijos mokesčių administracijoje (Belastingdienst).

Nesijaudinkite, procesas paprastas. Pakalbėkime apie tai išsamiau, kaip veikia mokesčių mokėjimas užsienio darbuotojams ir kaip galite gauti olandišką sveikatos draudimą.

Kas yra olandiškas piliečių aptarnavimo numeris?

Paveikslėlio šaltinis

Olandijos piliečių aptarnavimo numeris yra tai, ko reikia kiekvienam užsienio darbuotojui, kad galėtų legaliai dirbti šalyje. Be to, juo galima mokėti mokesčius, susigrąžinti išmokas, jei jos yra, ir apskaičiuoti su darbu susijusias socialinio draudimo įmokas. Turėdami šį numerį negalėsite atsidaryti banko sąskaitos, kurios jums reikės norint gauti atlyginimą, kai ten dirbsite.

Šis numeris reikalingas tam, kad galėtumėte legaliai dirbti šalyje, mokėti mokesčius vyriausybei ir gauti grąžą, taip pat reikalingas su darbu susijusioms socialinio draudimo išmokoms apskaičiuoti.

Piliečių aptarnavimo numerio ypatybės

Šis skaičius yra viso gyvenimo numeris. Nyderlandų Karalystės piliečiams Nyderlandų piliečių aptarnavimo numeris visada nurodomas vairuotojo pažymėjime ir asmens tapatybės kortelėje arba pase.

Kadangi Nyderlandai nėra Jūsų gimtoji šalis, o esate atvykęs iš Europos Sąjungos, gausite atskirą dokumentą su šiuo numeriu. Po to galėsite naudotis tam tikromis paslaugomis, kurios niekuo nesiskiria nuo bet kurio Nyderlandų piliečio.

Kaip gauti olandišką piliečių aptarnavimo numerį?

Jei per Robin rasite darbą, Jums nereikės nerimauti, nes įdarbinimo įmonė Nyderlanduose pasirūpins Jūsų olandišku piliečių aptarnavimo numeriu. Viskas, ką Jums reikia atsinešti, yra bet koks galiojantis asmens tapatybės dokumentas (pasas arba asmens tapatybės kortelė). Jie užregistruos Jūsų gyvenamosios vietos adresą ir suteiks Olandijos piliečių aptarnavimo numerį.

Kadangi esate iš Europos Sąjungos, Jums nereikia gauti leidimo gyventi – jis skirtas tik asmenims, nepriklausantiems ES ir EEE. Kartais Olandijos asmens piliečių aptarnavimo numerį galite gauti tą pačią dieną, tačiau kitais atvejais galite laukti kelias dienas arba kelias savaites.

Galima pradėti dirbti net ir negavus Olandijos piliečių aptarnavimo numerio, tačiau tuo laikotarpiu bus taikomas šiek tiek didesnis mokesčių tarifas. Kitais metais galite susigrąžinti mokesčius, nes tai nebuvo Jūsų klaida, ir atgausite papildomus pinigus.

Kelionė į Nyderlandus savarankiškai

Jei į Nyderlandus vykstate savarankiškai, dėl „Sofi“ numerio turite kreiptis į artimiausią mokesčių administracijos biurą. Turėsite pateikti asmens tapatybės dokumentą ir nurodyti savo gyvenamosios vietos adresą. Vėlgi, ES gyventojams leidimas gyventi nebūtinas, o visi kiti jį turi gauti.

Mokesčiai Nyderlanduose

Paveikslėlio šaltinis

Minėjome, kad turėsite mokėti mokesčius, o tam jums reikės gauti Nyderlandų piliečių aptarnavimo numerį. Darbą susiradus per Robin, Jums nereikės nieko pateikti Olandijos mokesčių administracijai. Įdarbinimo agentūra, su kuria pasirašysite sutartį, išskaičiuos iš Jūsų atlyginimo ir sumokės mokesčius už Jus.

Pagrindinė informacija apie Nyderlandų mokesčių sistemą

Nyderlanduose taikoma progresinių mokesčių sistema: kuo daugiau uždirbate, tuo daugiau mokesčių mokate. Didžiausia mokesčių suma, kurią vyriausybė gali išskaičiuoti iš jūsų atlyginimo, yra 52 %, tačiau per metus turite uždirbti ne mažiau kaip 57 000 EUR.

Galite tikėtis, kad bus apmokestinta apie 34-40 % jūsų metinių pajamų. Nyderlandų mokesčiai yra vieni didžiausių pasaulyje. Juos viršija tik Belgijos, Danijos, Prancūzijos, Portugalijos, Švedijos ir Prancūzijos mokesčių tarifai.

Nyderlandų sveikatos draudimas

Sveikatos draudimas yra vienas iš svarbiausių dalykų, kuriais turite pasirūpinti. Neturint sveikatos draudimo, kiekvienas apsilankymas pas gydytoją gali kainuoti pernelyg brangiai.

Apsidraudę sveikatos draudimu Olandijoje, galėsite naudotis įvairiomis sveikatos priežiūros paslaugomis, sumažinsite gydymo išlaidas ir gausite tinkamą gydymą.

Kad ir koks kvalifikuotas būtumėte, nelaimingų atsitikimų darbe pasitaiko, ir visada yra tikimybė susirgti. Štai kodėl jums reikia tinkamo sveikatos draudimo.

Nyderlandų sveikatos draudimas yra vienas geriausių Europoje, o jų sveikatos priežiūros sistema yra neprilygstama. Pakalbėkime plačiau apie užsienio darbuotojams siūlomas medicinos paslaugas ir kaip visa tai atrodo, kai atvykstate į Nyderlandus.

Pasiimkite savo ESDK arba PRC

Paveikslėlio šaltinis

Visi darbuotojai iš ES arba EEE gali pateikti Europos sveikatos draudimo kortelę (ESDK) arba laikinąjį pakaitinį pažymėjimą (PRC) iš savo šalies. Jei viešėsite ne ilgiau kaip keturis mėnesius, jums nereikės apsidrausti sveikatos draudimu.

Ši kortelė suteikia teisę naudotis Nyderlandų sveikatos priežiūros sistema tokiomis pačiomis sąlygomis kaip ir Nyderlandų piliečiai. Kortelė apima medicininę priežiūrą, kuri reikalinga jūsų buvimo metu. Vieninteliai asmenys, kuriems nereikia įsigyti olandiško sveikatos draudimo, yra tie, kurie dirba Europos įstaigoje, nes jiems taikoma bendra sveikatos draudimo sistema, nebent jie dirba ką nors kita Nyderlandų įmonei.

Valstybinis ir privatus sveikatos draudimas

Prieš pradėdami kalbėti apie tai, kokio sveikatos draudimo Jums reikia, turime paaiškinti, kaip veikia sveikatos draudimas Nyderlanduose. Jie derina valstybinę ir privačią sveikatos priežiūrą, kad suteiktų geriausią sveikatos draudimą ne tik Nyderlandų gyventojams, bet ir užsieniečiams studentams bei kitiems Nyderlanduose laikinai dirbantiems asmenims.

Jums reikės apsidrausti valstybiniu sveikatos draudimu, kuris yra standartizuotas kiekvienoje draudimo bendrovėje. Privatus sveikatos draudimas suteikia tam tikrų papildomų lengvatų, ir kiekviena draudimo bendrovė turi skirtingą draudimo polisą.

Pirmiausia apžvelkime, ko Jums reikia:

Užsienio darbuotojų privalomas sveikatos draudimas Nyderlanduose

Kadangi atvykstate per Robin dirbti ir pasiliksite bent šešis mėnesius (jei viskas vyks pagal planą), Jums reikalingas privalomasis sveikatos draudimas.

Įsigyti olandišką sveikatos draudimą neturėtų būti sunku. Turite susirasti sveikatos draudimo paslaugų teikėją, kuris parduos Jums pagrindinį paketą, kuris yra valstybinės sveikatos priežiūros dalis. Emigrantų sveikatos draudimas veikia taip pat.

Privalomuoju sveikatos draudimu esate apdraustas, taip pat padengiamos visos jūsų sveikatos priežiūros išlaidos.

Jūsų bazinis sveikatos draudimas kainuoja apie 100 eurų per mėnesį ir apima:

Kaip pasirinkti geriausią sveikatos draudimą Nyderlanduose

Nesvarbu, kur gausite pagrindinį paketą arba pagrindinį sveikatos draudimą (Basisverzekering). Jį privaloma gauti, ir jis užtikrina standartinės medicininės priežiūros draudimą. Kaip jau minėjome, prieš kreipdamiesi dėl šio sveikatos draudimo, pirmiausia turite gauti Nyderlandų piliečių aptarnavimo numerį.

Olandijos ir tarptautinės sveikatos draudimo kompanijos, į kurias galite kreiptis

Paveikslėlio šaltinis

Tačiau yra daugybė paslaugų teikėjų, siūlančių sveikatos draudimą ir įvairius privačius sveikatos planus. Jei norite papildomo olandiško sveikatos draudimo, galite susipažinti su kai kuriomis iš šių olandiškų ir tarptautinių sveikatos draudimo bendrovių:

  1. CZ sveikatos draudimas (CZ Zorgverzekering)
  2. VGZ sveikatos draudimas (VGZ Zorgverzekering)
  3. Menzis sveikatos draudimas (Menzis Zorgverzekering)
  4. Achmea Health Insurance (Achmea Zorgverzekering) – Į šią grupę įeina keli Achmea prekės ženklai, pavyzdžiui, Zilveren Kruis, Interpolis ir FBTO.
  5. ONVZ sveikatos draudimas
  6. De Friesland Health Insurance (De Friesland Zorgverzekeraar)
  7. Delta Lloyd sveikatos draudimas
  8. Ohra sveikatos draudimas
  9. Salland Insurance (Salland Zorgverzekeringen)

Kiekviena šiame sąraše esanti draudimo bendrovė yra patikima, tačiau pasirinkimą paliksime jums, nes nenorime vienos draudimo bendrovės iškelti aukščiau už kitą.

Ar turėčiau įsigyti papildomą draudimą papildomai apsaugai?

Tie, kurie nori papildomo draudimo, visada gali jį įsigyti. Tai apima tam tikrą fizioterapiją, alternatyviąją mediciną ir dantų priežiūrą. Pavyzdžiui, motinystės priežiūra ir klausos aparatai Olandijos sveikatos draudimu yra apdrausti tik iš dalies (įskaičiuota pagrindinė priežiūra ir medicininės išlaidos), o jei norite papildomos apsaugos ir tam tikrų lengvatų, galite įsigyti papildomą sveikatos draudimą.

Be to, plastinė chirurgija nėra įtraukta į pagrindinį sveikatos draudimą. Tai yra visi papildomi dalykai, kurie nelaikomi esminiais.

Užsienyje dirbantiems darbuotojams papildomas sveikatos draudimas nėra būtinas ir gali būti laikomas nereikalingomis išlaidomis. Jūsų pagrindinis sveikatos draudimas padengs visus Jūsų poreikius ir gerokai sumažins medicinines išlaidas.

Kaip galiu kreiptis dėl Olandijos sveikatos draudimo?

Turėdami olandišką piliečių aptarnavimo numerį, galite kreiptis dėl sveikatos draudimo. Teisiškai jie privalo priimti jus pagrindiniam draudimui, neatsižvelgiant į sveikatos problemas, anksčiau egzistavusias sąlygas, Jūsų sveikatos poreikius ar ekonominę padėtį.

Mėnesio įmoka už sveikatos draudimą Olandijoje

Kad Jūsų sveikatos draudimas Olandijoje būtų aktyvus, turėsite mokėti mėnesinę įmoką. Ji kainuoja apie 100 eurų per mėnesį, tačiau mokestis priklauso nuo Jūsų amžiaus, pajamų ir pasirinktos draudimo bendrovės.

Gyvenant Nyderlanduose būtina išlaikyti sveikatos draudimą. Jei to nepadarysite, galite būti nubausti, tačiau tai taip pat padidins Jūsų gydymo išlaidas, jei atsidursite ligoninėje ir Jums prireiks medicininės pagalbos.

Civilinės atsakomybės draudimas Nyderlanduose

Galbūt Jums nereikia papildomo draudimo, tačiau rekomenduojame apsidrausti civilinės atsakomybės draudimu.

Pagal Olandijos įstatymus, jei padarote žalą kitiems žmonėms, turite prisiimti atsakomybę ir už ją sumokėti. Civilinės atsakomybės draudimas šioje šalyje labai populiarus – juo apsidraudę apie 90 % gyventojų.

Ką jis veikia?

Ji gali padengti automobilio remonto išlaidas, jei vairuodami automobilį ką nors partrenkėte, nedidelę žalą nuomojamame bute esantiems baldams ar net kaimyno vejos, kurią nuniokojo jūsų šuo, sutvarkymą.

Be to, civilinės atsakomybės draudimas rūpinasi net profesinės veiklos sukelta žala, pavyzdžiui, medicininiais ieškiniais, todėl jį rekomenduojama įsigyti visiems.

Baigiamieji žodžiai

Pasirašius sutartį (internetu arba atvykus), pirmiausia turite gauti olandišką piliečių aptarnavimo numerį. Jį gauti Jums padės įdarbinimo agentūra. Jie taip pat sumokės už Jus mokesčius. Tačiau, turėdami numerį, turite gauti olandišką sveikatos draudimą.

Iš sąrašo pasirinkite vieną iš paslaugų teikėjų ir paaiškinkite, ko Jums reikia; jie Jums jį suteiks. Procesas paprastas, ir kuo greičiau gausite sveikatos draudimą, tuo geriau Jums.

Tikimės, kad atsakėme į visus Jūsų klausimus apie olandišką sveikatos draudimą. Nedvejodami rašykite mums, jei turite klausimų, ir vienas iš mūsų įdarbinimo specialistų pateiks Jums išsamią informaciją. Jei jau atvykote į Nyderlandus, kreipkitės į savo darbdavį, kad jis padėtų pasirūpinti sveikatos draudimu.

Peržiūrėkite darbo vietas Nyderlanduose ir pateikite paraišką šiandien!

Gyvenimas Vokietijoje užsieniečiams: Išsamus vadovas

Planavimas ir persikėlimas į naują šalį gali būti gana sudėtingas ir komplikuotas. Žmonėms, kurie nusprendžia viską daryti patys, kyla didesnė rizika susidurti su problemomis imigracijos proceso metu.

Jei norite užtikrinti, kad jūsų kelionė darbo pasiūlymo Vokietijoje link praeitų sklandžiai, esame pasirengę padėti. Šiame straipsnyje supažindinsime jus su svarbiausiais darbo paieškos ir persikėlimo į Vokietiją aspektais.

Pradėkime!

Darbo rinkos Vokietijoje tyrimas ir supratimas

Prieš pradėdami kelionę į Vokietiją, labai svarbu išanalizuoti darbo rinką ir išsiaiškinti, kokios pramonės šakos ir sektoriai yra tinkamiausi jūsų įgūdžiams ir profesinei kvalifikacijai.

Vokietijos ekonomika garsėja savo stiprybe įvairiose srityse, įskaitant inžineriją, gamybą, technologijas ir finansus. Norėdami ištirti galimybes ir užmegzti ryšius su potencialiais darbdaviais, galite naudotis internetiniais darbo portalais, profesiniais tinklais ir darbo mugėmis.

Darbas Vokietijoje su Robin

Ieškoti darbo daug lengviau, kai šalia jūsų yra profesionalūs įdarbinimo specialistai. Štai kodėl daugiau nei 40 000 žmonių iš įvairių ES šalių susirado naują darbą bendradarbiaudami su Robin!

Jūs taip pat galite tai padaryti visiškai nemokamai. Mūsų tikslas – surasti tokius pat kvalifikuotus darbuotojus kaip jūs su įdarbinimo agentūromis Vokietijoje, Belgijoje ir Nyderlanduose. Štai kaip tai vyksta.

Užsiregistruojate mūsų svetainėje ir užpildote informaciją apie save ir savo ankstesnę darbo patirtį. Turime darbo pasiūlymų patyrusiems darbuotojams ir tik pradedantiems dirbti žmonėms. Remdamiesi jūsų profiliu, pateikiame jums geriausiai tinkančius darbo pasiūlymus. Turite šiek tiek laiko susipažinti su darbo aprašymu ir apsvarstyti pasiūlymą; jei su juo sutinkate, mūsų įdarbinimo specialistas su jumis susisieks dėl tolesnės informacijos ir reikalingų žingsnių.

Vienas iš svarbiausių privalumų ieškant konkretaus darbo su Robin yra tai, kad dirbate su įdarbintoju iš savo šalies, kuris kalba jūsų gimtąja kalba. Dėl to visas procesas tampa lengvesnis ir kelia mažiau streso.

Be to, mūsų komanda mielai padės jums sukurti gyvenimo aprašymą ir padės pasirūpinti kitais persikėlimui į Vokietiją reikalingais klausimais. Jie dirba su daugybe tokių darbo ieškančių asmenų kaip jūs ir žino visas detales, reikalingas sklandžiam persikėlimui.

Jei norite užsitikrinti darbo vietą vienoje iš daugelio patikimų Vokietijos įmonių, užsiregistruokite mūsų svetainėje ir leiskite jums padėti! Paraiškas gali teikti tik ES piliečiai.

Svarbiausi kelionės dokumentai ir teisiniai aspektai

Reikalingi leidimai gyventi ir vizos

Jei esate iš ES, jums nereikia gauti leidimo gyventi ar darbo vizos. Tačiau jei nesate iš ES, gauti leidimą gyventi ir darbo vizą Vokietijoje yra labai svarbu norint įsidarbinti. Priklausomai nuo aplinkybių, dėl vizos gali tekti kreiptis į Vokietijos ambasadą arba Vokietijos valdžios institucijų konsulatą savo šalyje.

Dokumentų tvarkymo laikas gali skirtis, todėl atitinkamai planuokite ir surinkite visus reikiamus dokumentus, pavyzdžiui, darbo vietą patvirtinančius dokumentus, akademinę kvalifikaciją ir galiojantį kelionės draudimą.

Kai atvykstate į Vokietiją, per tam tikrą laiką turite užregistruoti savo adresą vietos registracijos tarnyboje (Einwohnermeldeamt).

Ši registracija yra privaloma net ir ES darbuotojams, o jūs gausite registracijos pažymėjimą (Anmeldebestätigung), kuris yra būtinas įvairiems biurokratiniams veiksmams atlikti.

Užsiregistravę turėsite kreiptis į vietos Užsieniečių registracijos tarnybą (Ausländerbehörde) dėl leidimo gyventi (Aufenthaltstitel). Leidime gyventi bus nurodyta jūsų buvimo Vokietijoje trukmė ir sąlygos.

Darbo leidimų ir vizų reikalavimai

Jei atvykstate iš šalies, kuri nėra ES narė, norėdami dirbti Vokietijoje, paprastai turėsite gauti leidimą dirbti ir atitinkamą vizą. Šis procesas gali skirtis priklausomai nuo jūsų pilietybės, kvalifikacijos ir darbo pobūdžio.

Vokietijoje išduodami įvairių rūšių darbo leidimai, įskaitant Europos Sąjungos mėlynąją kortelę, skirtą aukštos kvalifikacijos ne ES piliečiams, ir bendruosius darbo leidimus konkrečioms profesijoms. Įsitikinkite, kad suprantate konkrečius savo situacijos reikalavimus, ir iš anksto pradėkite paraiškos teikimo procesą.

Paveikslėlio šaltinis

ES mėlynoji kortelė

ES mėlynoji kortelė, dar vadinama kvalifikuoto darbuotojo viza, – tai leidimas dirbti ir gyventi, kuriuo aukštos kvalifikacijos ne ES/EEE piliečiams leidžiama tam tikrą laikotarpį gyventi ir dirbti bet kurioje ES šalyje (išskyrus Danijoje ir Airijoje). Europos Sąjunga ją įvedė siekdama pritraukti ir išlaikyti aukštos kvalifikacijos specialistus iš viso pasaulio ir spręsti kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problemą įvairiose pramonės šakose.

Mokesčių ir socialinės apsaugos įsipareigojimai

Vokietijoje dirbantiems užsieniečiams taikomos šalies mokesčių ir socialinės apsaugos sistemos. Susipažinkite su mokesčių įstatymais ir taisyklėmis bei visomis mokesčių sutartimis, kurios gali būti taikomos jūsų situacijai.

Be to, įsitikinkite, kad žinote savo pareigas, susijusias su sveikatos draudimu, pensijų įmokomis ir kitomis socialinio draudimo išmokomis. Kreipkitės į mokesčių specialistą, kuris padės jums susigaudyti sudėtingoje Vokietijos mokesčių sistemoje.

Apgyvendinimas

Vokietijoje yra įvairių būsto variantų – nuo butų miestų centruose iki žavingų namų kaime. Vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos reikia žinoti, yra tai, kad nuomos rinka didžiuosiuose Vokietijos miestuose gali būti labai konkurencinga, ypač populiariuose rajonuose.

Jei nedirbate su Robin, patartina anksti pradėti paieškas ir pasiruošti pateikti reikiamus dokumentus ir pajamas patvirtinančius dokumentus, kad galėtumėte užsitikrinti nuomojamą būstą. Be to, daugelis nuomotojų ir nekilnojamojo turto valdytojų gali reikalauti SCHUFA (Schutzgemeinschaft für allgemeine Kreditsicherung) kredito ataskaitos, todėl pravartu ją gauti iš anksto.

Buto nuoma yra dažniausias emigrantų pasirinkimas Vokietijoje. Labai svarbu atsižvelgti į pragyvenimo kaštus norimoje vietoje, nes nuomos kainos skirtinguose miestuose ir rajonuose gali labai skirtis. Nors didžiuosiuose miestuose, tokiuose kaip Berlynas, Miunchenas ir Hamburgas, nuomos kainos gali būti didesnės, mažesniuose miesteliuose ir miestuose nuomos kainos dažnai yra prieinamesnės.

Ieškodami būsto, susipažinkite su standartinėmis nuomos sąlygomis, naudojamomis vokiškose sutartyse, nes daugelis nuomotojų pateikia sutartis vokiečių kalba. Prieš pasirašydami sutartį, būtinai atidžiai peržiūrėkite jos sąlygas. Taip pat apsvarstykite galimybę prireikus kreiptis teisinės konsultacijos.

Lengvesnis būdas užsitikrinti apgyvendinimą

Jums nereikia ieškoti informacijos internete ir mokytis vokiškų žodžių, kad užsitikrintumėte tinkamą apgyvendinimą. Yra paprastesnis būdas.

Jei pradėsite dirbti su Robinu, užsitikrinsite apgyvendinimą ir darbo vietą Vokietijoje. Jums nereikės tam eikvoti savo laiko ir jėgų – jums padės profesionalai. 

Tai ne tik paprasčiau, bet ir pigiau! Paprastai apgyvendinimo išlaidos per savaitę siekia nuo 100 iki 135 eurų. Tuo tarpu Vokietijoje vidutinės apgyvendinimo išlaidos per savaitę siekia apie 200 eurų.

Svarbu realistiškai nustatyti savo lūkesčius. Norint gauti apgyvendinimą per įdarbinimo agentūrą, taip pat gali kilti tam tikrų sunkumų, be kita ko, gali būti mažiau galimybių. Įdarbinimo agentūros stengiasi surasti būstą, kuris būtų arčiausiai darboviečių.

Be to, šie būstai paprastai yra bendri su kitais užsienio darbuotojais, todėl jie gali būti mažiau privatūs nei ieškant būsto savarankiškai. Tačiau jei vykstate su šeimos nariais, draugais ar partneriais, agentūra gali garantuoti, kad būsite apgyvendinti kartu.

Paveikslėlio šaltinis

Darbo kultūra

Vienas iš svarbiausių Vokietijos darbo kultūros aspektų yra profesionalumo ir oficialaus bendravimo vertinimas. Vokiečiai linkę bendrauti tiesiogiai ir tiesiai, todėl jūsų bendravimo stilius turi būti aiškus ir glaustas.

Vokietijoje labai vertinamas punktualumas tiek profesinėje, tiek visuomeninėje aplinkoje. Labai svarbu į susitikimus, susitikimus ir su darbu susijusius renginius atvykti laiku. Pravartu planuoti savo dienotvarkę numatant pakankamai laiko transportui ir nenumatytiems vėlavimams.

Vokietijoje rimtai žiūrima į darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros sąvoką. Nors vokiečiai garsėja stipria darbo etika, jie vertina laiką, praleidžiamą su šeima ir laisvalaikiu. Standartinis darbo laikas paprastai yra apie 40 valandų per savaitę, o savaitgaliai laikomi asmeniniu laiku, skirtu poilsiui ir bendravimui.

Darbo vietoje labai skatinamas komandinis darbas ir bendradarbiavimas, o sprendimų priėmimo procesai dažnai vyksta bendru sutarimu. Svarbu gerbti kolegų nuomonę ir konstruktyviai prisidėti prie diskusijų.

Vokietijoje taip pat daug dėmesio skiriama nuolatiniam mokymuisi ir profesiniam tobulėjimui. Darbdaviai dažnai remia darbuotojų tolesnį mokymąsi ir kvalifikacijos kėlimą, kad jie galėtų tobulinti savo įgūdžius ir žinias. Naudodamiesi tokiomis galimybėmis galite ne tik prisidėti prie savo asmeninio tobulėjimo, bet ir parodyti savo atsidavimą karjerai.

Kalba

Vienas didžiausių susirūpinimą keliančių klausimų, su kuriais susiduria užsienio darbuotojai, yra kalbos barjeras. Jums nėra ko nerimauti, jei mokate anglų kalbą bent B1 lygiu. Robin interneto svetainėje galite rasti daugybę laisvų darbo vietų įvairiuose skyriuose, kurioms užtenka tik anglų kalbos žinių.

Jei galite susikalbėti vokiškai arba olandiškai, jūsų galimybės dar platesnės! Dauguma Vokietijos įmonių laukia kvalifikuotų darbuotojų, mokančių šias kalbas.

Jei vis dar neturite pakankamai kalbų žinių, nesijaudinkite. Darbą susirasti šiek tiek sunkiau, tačiau tai vis dar įmanoma. Viena iš išeičių – persikelti gyventi kartu su draugu ar partneriu, turinčiu pakankamą bendravimo įgūdžių lygį, ir tada skirti laiko mokymuisi.

Sveikatos draudimas ir sveikatos priežiūra

Vienas iš svarbiausių gyvenimo ir darbo Vokietijoje aspektų – pasirūpinti tinkamu sveikatos draudimu.

Vokietija gali pasigirti aukštos kokybės sveikatos priežiūros sistema, kurioje gyventojams teikiamos visapusiškos medicinos paslaugos. Užsienyje dirbantys darbuotojai, priklausomai nuo savo darbo statuso ir pajamų, gali rinktis iš kelių sveikatos draudimo variantų.

Privalomasis sveikatos draudimas (Gesetzliche Krankenversicherung – GKV)

Jei jūsų bendrosios metinės pajamos neviršija tam tikros ribos (pvz., 64 350 EUR 2021 m.), paprastai privalote dalyvauti privalomojo sveikatos draudimo sistemoje.

Pagal šią sistemą ir jūs, ir jūsų darbdavys mokėsite tam tikrą dalį savo bendrųjų pajamų už sveikatos draudimą.

Privatus sveikatos draudimas (Private Krankenversicherung – PKV)

Jei jūsų pajamos viršija teisės aktais nustatytą sveikatos draudimo ribą arba esate savarankiškai dirbantis asmuo, galite pasirinkti privatų sveikatos draudimą. Privatūs draudimo planai dažnai siūlo platesnę draudimo apsaugą ir papildomas išmokas, tačiau jie taip pat gali būti brangesni.

Vokietijos sveikatos priežiūros sistemos apžvalga ir medicinos paslaugų prieinamumas

Vokietijos sveikatos priežiūros sistema garsėja savo veiksmingumu ir prieinamumu. Ją sudaro ligoninių, klinikų ir privačių gydytojų, teikiančių aukščiausio lygio medicininę priežiūrą, tinklas. 

Kaip užsienio darbuotojas, tinkamai apsidraudęs, galite naudotis tomis pačiomis sveikatos priežiūros paslaugomis kaip ir Vokietijos piliečiai.

Norėdami naudotis medicinos paslaugomis, turite pasirinkti pirminės sveikatos priežiūros gydytoją (Hausarzt), kuris veikia kaip gydytojas, atsakingas už ne skubios medicinos pagalbos poreikius. Prireikus pirminės sveikatos priežiūros gydytojas nukreips jus pas specialistus arba į ligonines tolesniam gydymui.

Norėdami gauti skubią medicinos pagalbą, galite skambinti nacionaliniu skubios pagalbos numeriu 112. Taip pat būtina susipažinti su artimiausių ligoninių ir medicinos įstaigų išsidėstymu savo apylinkėse.

Atlyginimas

Vokietijos darbo rinka garsėja konkurencingais atlyginimais ir puikiomis darbo sąlygomis. Darbo užmokestis Vokietijoje gali labai skirtis priklausomai nuo tokių veiksnių kaip pramonės šaka, darbo vieta, kvalifikacija ir darbo patirtis.

Šiuo metu Vokietijoje minimalus darbo užmokestis yra 12 EUR bruto per valandą arba maždaug 1917 EUR bruto per mėnesį. Federalinės statistikos tarnybos duomenimis, vidutinis mėnesinis visą darbo dieną dirbančio darbuotojo darbo užmokestis Vokietijoje yra 4105 EUR (bruto). Tai reiškia, kad metinis bruto atlyginimas yra 49 260 EUR.

Net ir minimalus atlyginimas Vokietijoje gali užtikrinti jums patogų gyvenimo lygį, leidžiantį mėgautis aukštos kokybės sveikatos priežiūra, švietimu ir socialinėmis paslaugomis šalyje. Jūsų pragyvenimo išlaidos skirsis priklausomai nuo miesto, kuriame gyvenate, ir jūsų gyvenimo būdo, tačiau apskritai minimalaus darbo užmokesčio pakanka joms padengti.

Baigiamasis žodis

Tikimės, kad perskaitę šį straipsnį būsite dar vienu žingsniu arčiau savo svajonių gyvenimo Vokietijoje.

Jei esate pasirengę gyventi ir dirbti Vokietijoje, užsiregistruokite mūsų svetainėje, o mes padėsime jums kiekviename žingsnyje!

Kodėl rekomenduojame rinktis Robin konsultantų pagalbą?

Susirasti legalų darbą Nyderlanduose savarankiškai gali būti gana didelis iššūkis. Darbo paieškos procesas užsieniečiams yra gana sudėtingas, tačiau padedami įdarbinimo agentūros galite lengvai gauti darbą užsienyje ir persikelti vos per kelias savaites.

Šiame straipsnyje papasakosime, kaip dirbti su Robin įdarbinimo specialistais ir kokias garantijas suteikiame kiekvienam kandidatui, bei kokie yra darbo paieškos per Robin privalumai.

Pereikime prie reikalo.

5 Garantijos, kurias gaunate iš Robin

Ieškant darbo užsienyje visada geriau dirbti su įdarbinimo specialistu. Patyrusios įdarbinimo agentūros, tokios kaip Robin, jau yra sukūrusios procesus, padedančius ieškantiems darbo užsienyje susirasti darbą ir pradėti dirbti per kelias savaites.

Štai penkios garantijos, kurias gausite, kai darbo ieškosite per Robin:

Daug darbo galimybių

Image source

Robin bendradarbiauja su geriausiomis įdarbinimo agentūromis Nyderlanduose, kurios nuolat ieško talentingų įvairių pramonės šakų darbuotojų.

Visus metus turime daugybę laisvų darbo vietų, o norint pradėti, tereikia užsiregistruoti ir pradėti darbo paiešką.

Kuo Robin skiriasi nuo kitų įdarbinimo specialistų

Kadangi turime daug darbo vietų, galime padėti rasti Jums tinkamą darbą! Mes nesistengiame užpildyti darbo vietų; mes stengiamės surasti Jums darbą, atitinkantį Jūsų poreikius ir pageidavimus. Mūsų sistema, naudodama ankstesnių atitikčių duomenis, nustato, kurios darbo vietos jums labiausiai tiktų, ir iš karto persiunčia Jums geriausius pasiūlymus. 

Šaunu, ar ne?

Jei šiuo metu nerandame nieko, kas Jums tiktų, tiesiog būkite kantrūs, nes mūsų įdarbinimo specialistai visada atsiunčia darbo pasiūlymus! 

Tačiau taip pat raginame išlikti aktyviems, peržiūrėti mūsų darbo skelbimų lentą ir pažiūrėti, ar koks nors darbo pasiūlymas Jums tiktų. Nedvejodami kreipkitės į įdarbinimo specialistą, ypač jei manote, kad esate tinkamas kandidatas darbui, arba jei radote savo svajonių darbą!

Darbas pagal sutartį

Vienas iš dalykų, dėl kurių jums nereikės nerimauti, yra sutarties su darbdaviu pasirašymas.

Nors įdarbinimo specialistų darbas nėra rūpintis sutartimis, mes galime atsakyti į visus Jums rūpimus klausimus apie sutarties pasirašymą ir palengvinti darbo paieškos procesą.

Šiuo metu turėtumėte žinoti, kad sutartį pasirašysite visose Robin skelbiamose darbo vietose.

Tai reiškia, kad Jūsų mokesčiai bus mokami Nyderlanduose ir turėsite visas socialinio draudimo išmokas. Sutartys skirtingose agentūrose šiek tiek skiriasi. Jos priklauso nuo jūsų darbo istorijos. Pavyzdžiui, jei niekada anksčiau nedirbote užsienyje, pasirašysite A fazės sutartį, bet apie tai viską rašėme čia. Be to, agentūros įdarbinimo vadybininkai gali atsiųsti Jums pasirašyti sutartį internetu, tačiau dažniausiai sutartį pasirašote atvykę į šalį.

Mūsų įdarbinimo specialistai suranda laisvas darbo vietas ir atsiunčia Jums jų pavadinimus kartu su darbo aprašymu ir kita informacija. Atidžiai peržiūrėkite tai, ką gaunate iš mūsų įdarbinimo specialistų, ir, jei turite klausimų, juos paruoškite arba apsilankykite mūsų blogą, kuriame rasite detalesnius atsakymus dažniausiai kandidatų užduodamiems klausimams.

Paprastas paraiškos teikimo procesas

Robin įdarbinimo procesą padarėme kuo paprastesnį. Gausite prieigą prie visų Robin siūlomų darbo vietų, o kai užsiregistruosite, galėsite įsidarbinti keliais būdais. Teikite paraiškas dėl darbo vietų, kurioms turite tinkamų įgūdžių, ir mūsų įdarbinimo specialistai greitai su Jumis susisieks.

Kita vertus, Robin platforma sukurta taip, kad Jūsų įgūdžiai ir pageidavimai atitiktų mūsų turimas darbo vietas, remiantis ankstesnėmis darbo perspektyvomis ir žmonių sėkme dirbant užsienyje. Negana to, mūsų įdarbinimo specialistai aktyviai dirba, kad surastų Jums tinkamas darbo vietas.

Niekada nedirbate su pašaliniais įdarbintojais, kurie nėra Robin dalis. Taip pat dirbsite su įdarbintoju iš savo šalies, todėl šiuo metu Jums nereikia pergyventi dėl savo olandų ar anglų kalbos žinių.

Visi darbo ieškantys asmenys praeis pokalbį, o gavę darbą turėsite pasirūpinti transportu į Nyderlandus, tačiau visu kitu bus pasirūpinta.

Galiausiai, mūsų įdarbintojas, su kuriuo dirbote, palaikys su Jumis ryšį ir po to, kai užsiregistruosite darbui. Norime užtikrinti, kad viskas vyktų sklandžiai ir kad būtumėte patenkinti savo darbu.

Apgyvendinimo ir transporto paslaugos už prieinamą kainą

Visi, kurie su Robin pagalba vyksta dirbti į Nyderlandus, gauna apgyvendinimą. Įdarbinimo agentūra yra atsakinga už tai, kad Jums būtų parūpintas būstas, kuriame galėtumėte gyventi.

Daugelis įdarbinimo agentūrų Nyderlanduose stengiasi kartu apgyvendinti iš tos pačios šalies atvykstančius žmones. Kitos agentūros stengiasi kartu apgyvendinti skirtingų tautybių žmones, kad galėtumėte įgyti patirties ir jaustis kaip užsienyje.

SNF apgyvendinimas

Robin dirba tik su agentūromis, teikiančiomis SNF licencijuotas apgyvendinimo paslaugas. Ši licencija garantuoja minimalias gyvenimo sąlygas. Būkite pasirengę už apgyvendinimą mokėti apie 100 eurų per savaitę, o tai yra gerokai pigiau, palyginti su tuo, ką galite rasti patys. Jei apgyvendinimas Jums nepatinka, galite pasikalbėti su agentūra, ir ji pasistengs surasti Jums kitą būstą.

Be to, Jums nereikės rūpintis ir transportu.

Jei atstumas iki darbovietės mažesnis nei 10 km, greičiausiai gausite dviratį, bet jei jis didesnis, jums apmokės autobuso bilietus arba suteiks automobilį grupei darbuotojų.

Atminkite, kad negalite naudoti įmonės automobilių asmeniniais tikslais nemokėdami papildomų mokesčių Nyderlandų vyriausybei.

Pagalba viso proceso metu

Daugelis įdarbinimo specialistų baigia darbo paieškos procesą, kai pradedate dirbti. Tačiau su Robin taip nėra. Skirtingai nei kitos personalo agentūros, mes esame čia dėl Jūsų nuo pradžios iki pabaigos.

Kai iškyla potencialių problemų ir norite pakeisti pareigas, nes nepatinka įmonės kultūra, nes per tą laiką radote savo svajonių įmonę arba kažkas atsitiko, galite tikėtis, kad Robin personalo atrankos specialistai imsis veiksmų ir Jums padės. Galime pasikalbėti su įdarbinimo vadovu ir sužinoti, ką jis gali padaryti, kad dar labiau padėtų Jums įsilieti į kolektyvą.

Mes ne tik padedame Jums siekti karjeros tikslų, bet ir padedame rasti idealų darbą ir būti laimingam užsienyje! Mūsų tikslas – pateikti Jums darbo pasiūlymų, kurie padės susikurti geresnį gyvenimą.

Todėl net ir pasibaigus pirmajai sutarčiai, galite ieškoti kitos darbo vietos Robin (kaskart vis lengviau). Ir toliau bendradarbiaukite su įdarbinimo specialistais, kurie padės Jums ieškoti darbo.

Būkite iniciatyvūs

Taip pat skaitykite mūsų tinklaraštį, kad gautumėte patarimų apie darbą ir karjerą bei sužinotumėte daugiau apie gyvenimą ir darbą užsienyje. Tai puikus šaltinis, kai ieškote darbo konkrečioje pramonės šakoje Nyderlanduose, Vokietijoje ar Belgijoje.

Nors mūsų įdarbinimo specialistai visada ieško kandidatų, mes visada esame pasirengę atsakyti į Jūsų klausimus ir viską padaryti dėl Jūsų! Tai mūsų pageidaujamas darbo metodas, todėl turime geros agentūros, kuriai svarbiausia – kandidatai, reputaciją.

Darbo užsienyje paieškos su Robin privalumai

Dabar, kai jau žinote, ką Jums garantuojame, vis dar galite manyti, kad geriau darbą susirasti pačiam. Visgi, darbas su įdarbinimo specialistu turi daug privalumų. Aptarkime juos.

Neprivalote darbo ieškoti vieni

Nors mes neteikiame tiesioginių karjeros patarimų, dauguma personalo atrankos specialistų bus čia ir aktyviai padės Jums susirasti naują darbą!

Visas darbo paieškos kitoje valstybėje procesas yra pakankamai sudėtingas, tačiau su tinkamu įdarbinimo specialistu Jums tereikia susitelkti į naują darbo vietą ir atvykimą į Nyderlandus, Belgiją ar Vokietiją. Darbas su įdarbinimo specialistu yra abipusiai naudingas ir Jums, ir įdarbinimo agentūrai.

Jūs gaunate galimybę tobulėti karjeros srityje dirbdami tarptautiniu mastu, o mes įgyvendiname savo viziją – sukurti pasaulį, kuriame būtų užtikrintos lygios darbo jėgos galimybės, siekdami iki 2025 m. pagerinti 7000 herojų gyvenimą per metus

Saugumas ir ramybė

Geras įdarbinimo specialistas, esantis šalia jūsų viso proceso metu, padės jums sumažinti stresą ir suteiks saugumo bei ramybės. 

Mūsų įdarbinimo specialistai dirba tam, kad surastų Jums kuo geresnes ateities galimybes užsienyje! Mes atsiųsime Jums bet kokią darbo vietą, kuri, mūsų nuomone, yra potenciali galimybė Jums užsidirbti, ir susisieksime su potencialiais darbdaviais, kai baigsite pokalbio etapą. Nors turėsite atnaujinti kai kuriuos dokumentus, Jums nereikės rūpintis dokumentų tvarkymu, sutartimis, apgyvendinimu, transportu ar kitais su įdarbinimu susijusiais dalykais.

Mūsų įdarbinimo specialistai viską tvarko už jus, todėl procesas vyksta sklandžiai ir efektyviai. Jums nereikės ieškoti išorinių įdarbinimo specialistų, nes mūsų įmonė turi aktyvių įdarbinimo specialistų 12 ES šalių, kurie jau daugiau nei 16 metų padeda klientams įgyvendinti jų darbo paieškos tikslus.

Įdarbinimas yra nemokamas

Mūsų įdarbinimo agentūra leidžia visiems ES piliečiams registruotis ir ieškoti darbo per Robin. Jūs nemokate už mūsų paslaugas – mes uždirbame pinigus iš įdarbinimo agentūrų už tai, kad surandame joms kvalifikuotų darbuotojų. Todėl Jūsų išlaidos bus minimalios ir apsiribos tik kelione į Nyderlandus ir įsikūrimu.

Kai pradėsite mokėti už apgyvendinimą, jau dirbsite, todėl pirmosiomis savaitėmis Jums reikės tik šiek tiek pinigų. Darbas su įdarbinimo specialistais Jums nekainuos didžiulių sumų!

Darbo ieškantys asmenys turi dideles galimybes įsidarbinti

Padedami mūsų vidinio įdarbinimo specialisto, gerokai padidinsite savo galimybes rasti darbą. Jau esame užmezgę ryšius su užsienio agentūromis ir siunčiame tik teisėtus pasiūlymus. Nors darbo paieška priklauso nuo Jūsų įgūdžių ir paklausos rinkoje, daug lengviau pasinaudoti kvalifikuoto įdarbinimo specialisto pagalba.

Kad dar labiau padidintumėte savo galimybes gauti darbą užsienyje, turite būti lankstūs ir pasinaudoti mūsų įdarbintojų siūlomomis galimybėmis. Puikus rezultatas neišvengiamas, kai esate atviras bendradarbiavimui ir pasirengęs persikelti į kitą vietą per trumpą laiką.

5 patarimai, kaip su Robin įveikti darbo paieškos procesą

Norint pradėti dirbti Robin, tereikia užsiregistruoti, įkelti savo gyvenimo aprašymą ir pateikti paraišką į mūsų siūlomas pozicijas. Tačiau yra daugybė dalykų, kuriuos galite padaryti, kad šis procesas jums būtų lengvesnis ir dar labiau padidintumėte savo galimybes rasti darbą.

Optimizuokite savo CV

Gyvenimo aprašymai vis dar yra paprasčiausias būdas įdarbintojams patikrinti jūsų įgūdžius ir pageidavimus. Turėdami visiškai atnaujintą ir lengvai skaitomą gyvenimo aprašymą padidinsite savo galimybes gauti darbą. CV yra tai, kas Jus pristato, todėl norite įsitikinti, kad parodote savo stipriąsias puses.

Robin įdarbinimo specialistai padės Jums sudaryti gyvenimo aprašymą ir paruošti visą reikiamą informaciją. Prieš išsiųsdami CV darbdaviams, informuosime Jus, jei ką nors reikėtų pridėti ar pakeisti. 

Praneškite apie lūkesčius ir pageidavimus

Drąsiai bendraukite su mūsų atrankos specialistais dėl savo lūkesčių ir pageidavimų! Kokio metinio atlyginimo tikitės? Ar sunkiai randate Jums patinkančią darbo vietą? Kokią įsivaizduojate savo karjerą pradėję dirbti užsienyje? Kokios nominalios vertės ieškote?

Mūsų įdarbinimo specialistai mielai atsakys į Jūsų klausimus ir pasakys, kas įmanoma, o ko neverta siekti. Be to, mūsų įdarbinimo specialistai geriau supras jūsų lūkesčius, o tai padės rasti darbą, kuris Jums patiks.

Išlikite lankstūs

Norint susirasti darbą užsienyje, svarbiausia būti lanksčiam ir aktyviai ieškoti naujienų bei atnaujinimų darbo skelbimų portaluose. Jei pirmą kartą bendradarbiaujate su įdarbinimo specialistu ir dirbate užsienyje, Jums seksis geriau, jei būsite atviri kelioms pozicijoms.

Galbūt iš karto negausite savo svajonių darbo, tačiau kitą kartą, kai norėsite dirbti užsienyje, tai padaryti bus daug lengviau. Agentūra jus jau pažįsta ir noriai Jus priims atgal. Be to, tuo metu jau dirbsite užsienyje, o ankstesnė patirtis panašiose įmonėse labai svarbi.

Esate susipažinęs su šalimi, darbo kultūra ir procesu, todėl sumažėja tikimybė mesti darbą arba nepasirodyti.

Pavyzdžiui, jei ieškote darbo su partneriu toje pačioje įmonėje, galbūt Jums ir Jūsų partneriui geriau būti atviriems, kad pirmiausia ieškosite atskirų darbų. Galimybių yra daugiau ir didesnė tikimybė, kad būsite įdarbinti.

Mokykitės anglų arba olandų kalbas

Laukdami, kol su Jumis susisieks mūsų įdarbinimo specialistai, tobulinkite savo kalbų įgūdžius. Mokėdami anglų arba olandų kalbą šnekamuoju lygiu, galėsite patirti daug daugiau malonių įspūdžių. Be to, Olandijos darbdaviai vertina žmones, kurie moka šią kalbą, ir tai jiems suteiks pranašumą..

Tolesni veiksmai su įdarbintojais

Po pokalbių nedvejokite susisiekti su atrankos specialistais ir siųsti jiems padėkos laiškus. Mūsų vidaus atrankos specialistai gali būti labai užimti, ypač vasarą, bet jei pateikę paraišką negavote iš jų atsakymo, nedvejodami susisiekite su jais ir pasidomėkite, kas vyksta.

Gavę pasiūlymą iš įdarbintojų, gerbkite jų laiką ir nedelsdami praneškite jiems apie savo sprendimą, kad jie žinotų, ar jus domina, ar reikėtų ieškoti kitų kandidatų.

DUK apie darbą su Robin įdarbinimo specialistais

Su kokio tipo agentūromis dirba Robin?

Visos agentūros, su kuriomis bendradarbiauja Robin, dirba tarptautinėje įdarbinimo rinkoje ir turi bent 10 metų patirtį šioje rinkoje. Šios agentūros įrodė, kad sėkmingai teikia darbą su apgyvendinimu kandidatams, kurie anksčiau naudojosi Robin paslaugomis.

 

Kaip uždirbame pinigų?

Jei Robin iš ieškančiųjų darbo nieko neima už pagalbą ieškant darbo su apgyvendinimu užsienyje, tai kaip jie uždirba pinigus?“ – galbūt jums kyla klausimas. Atsakymas – įdarbinimo agentūra užsienyje moka už mūsų paslaugas ieškant tinkamo kandidato.

Iš kur kilęs pavadinimas Robin?

Robin yra gerai pažįstamas vardas tiems, kurie mėgsta istorijas ir veiksmo herojus. Robin – tai pagalbos ranka žmonėms. Užtikrinti, kad darbo ieškantys asmenys gautų šiuo metu jiems reikalingą paramą, yra labai svarbu. Robin sukuria pasitikėjimą, atvirai ir aiškiai bendrauja su žmonėmis, ir jūs žinosite, ko tikėtis. Robin siūlo ne tik darbą užsienyje.

Baigiamasis žodis

Kaip matote, darbas su įdarbinimo specialistais turi daug privalumų. Visų pirma, Robin jums gali garantuoti daugybę dalykų, kurie yra būtini dirbant užsienyje. Antra, mūsų įdarbinimo specialistai atsiųs Jums naują darbo vietą, kai tik ji atsiras, bet tik tą, kuri atitiks Jūsų įgūdžius ir pageidavimus.

Trečia, mūsų įdarbinimo specialistai padės Jums pateikti darbo paraiškas, pasirūpins, kad pateiktumėte visus reikiamus dokumentus, ir padarys viską, ką gali, kad padidintų Jūsų galimybes gauti darbą. Jums nereikia ieškoti išorinių įdarbinimo specialistų, nes tokia įmonė kaip Robin turi reikiamą patirtį ir reputaciją, kad padėtų Jums žengti teisingą karjeros žingsnį.

Ar esate pasirengę pradėti? Ieškokite darbo vietų mūsų svetainėje ir užsiregistruokite norėdami pateikti paraišką! Vienas iš jūsų šalies įdarbinimo specialistų susisieks su Jumis ir padės ieškoti darbo.Paruoškite savo gyvenimo aprašymą, kad geriau save pristatytumėte ir išreikštumėte savo lūkesčius.

Dar niekada nebuvo taip paprasta susirasti darbą per Robin! Patirkite, ką reiškia dirbti užsienyje.

5 atvejai, kaip skirtingų kalbų mokėjimas gali turėti įtakos jūsų įsidarbinimo užsienyje galimybėms

Šiame tinklaraščio įraše aptarsime penkis atvejus, kai skirtingų kalbų mokėjimas gali būti naudingas jūsų darbo užsienyje galimybėms.

Gebėjimas bendrauti keliomis kalbomis gali atverti duris į įdomias karjeros galimybes mūsų susipynusiame pasaulyje. Nesvarbu, ar esate pradedantysis, ar žmogus, kuriam kalba yra gimtoji, paaiškinsime, kaip daugiakalbystė gali suteikti jūsų tarptautinei karjerai didelį pranašumą.

Patyrinėkime šias praktines įžvalgas kartu ir atraskime kalbų galią darbo rinkoje!

Pirmasis atvejis: kalbėjimas anglų kalba

Darbo ieškantiems europiečiams, ieškantiems darbo užsienyje Europoje, anglų kalbos mokėjimas gali turėti lemiamą reikšmę.

Anglų kalba tapo bendra daugelio Europos šalių kalba, todėl ji yra vertinga tarptautinio bendravimo priemonė. Nors kai kuriose šalyse kasdieniam bendravimui ir verslui daugiausia vartojama gimtoji kalba, anglų kalba plačiai vartojama kaip antroji kalba, ypač profesinėje aplinkoje ir pramonės šakose, kuriose susiduriama su tarptautiniu mastu.

Darbas anglų kalba Nyderlanduose, Švedijoje, Danijoje, Norvegijoje ir Suomijoje

Tokiose šalyse kaip Nyderlandai, Švedija, Danija, Norvegija ir Suomija anglų kalbos žinios yra itin aukštos, o daugelis vietinių gyventojų laisvai kalba angliškai. Šios šalys garsėja atvirumu įdarbinant angliškai kalbančius žmones, o kalbiniai barjerai darbo vietose yra palyginti nedideli.

Darbas anglų kalba Vokietijoje, Šveicarijoje ir Austrijoje

Anglų kalba plačiai vartojama tarptautinėse įmonėse kitose Europos šalyse, pavyzdžiui, Vokietijoje, Šveicarijoje ir Austrijoje, ypač didžiuosiuose miestuose ir tokiose pramonės šakose kaip technologijos, finansai ir turizmas.

Paveikslėlio šaltinis

Nors vietinės kalbos mokėjimas vis dar gali būti naudingas kasdieniame gyvenime ir kai kuriose darbo vietose, daugelis darbdavių noriai samdo angliškai kalbančius asmenis, ypač jei darbas susijęs su tarptautiniu bendradarbiavimu.

Anglų kalbos mokėjimo lygis

Reikalaujamas anglų kalbos mokėjimo lygis priklauso nuo darbo vietos ir šalies. Vienais atvejais gali pakakti elementaraus anglų kalbos supratimo, o kitais gali būti reikalaujama geresnio anglų kalbos mokėjimo lygio, ypač dirbant su klientais ar sudėtingais tarptautiniais projektais.

Ieškantiems darbo labai svarbu sąžiningai įvertinti savo kalbos įgūdžius ir, jei reikia, investuoti laiko į anglų kalbos tobulinimą, nes tai gali gerokai padidinti jų galimybes gauti darbą Europoje.

Vienas iš praktinių patarimų angliškai kalbantiems asmenims, ieškantiems darbo užsienyje, – orientuotis į pramonės šakas ir įmones, kurios aktyviai dalyvauja tarptautinėje veikloje.

Darbo vietos anglų kalba užsienyje ypač plačiai paplitusios korporacijose. Tarptautinės korporacijos ir pasaulinių ambicijų turinčios startuoliai dažnai turi didesnį angliškai kalbančių darbuotojų poreikį, kad palengvintų tarpvalstybinį bendravimą ir partnerystę.

Anglų kalba gali būti neįkainojama Europos darbo ieškantiems asmenims, dirbantiems užsienyje anglakalbėse rinkose. Anglų kalba plačiai naudojama daugelyje šalių ir pramonės šakų, todėl jos mokėjimas atveria duris į įdomias karjeros galimybes visame žemyne.

Nors vietinės kalbos mokymasis vis dar yra naudingas, geros anglų kalbos žinios gali būti raktas į svajonių darbą įvairialypėje ir tarpusavyje susijusioje Europos darbo rinkoje.

Robin svetainėje galite rasti daugybę darbo pasiūlymų Nyderlanduose, Vokietijoje ir Belgijoje. Visose jose laukiami angliškai kalbantys asmenys, jiems suteikiamos galimybės dirbti ir siekti karjeros aukštumų.

Paveikslėlio šaltinis

Antrasis atvejis: vietinės kalbos mokėjimas

Jei ketinate dirbti užsienyje, pavyzdžiui, Vokietijoje ir Belgijoje, tokiose klestinčiose ES šalyse kaip Vokietija ir Belgija, mokėdami vietos kalbą galite gerokai padidinti savo galimybes susirasti darbą ir integruotis į vietos bendruomenę.

Nors tarptautinėse įmonėse gali būti plačiai vartojama anglų kalba, vietinės kalbos mokėjimas rodo tikrą atsidavimą šaliai ir atveria platesnes įsidarbinimo galimybes.

Stipri ekonomika ir įvairios pramonės šakos Vokietijoje suteikia daug darbo perspektyvų darbuotojams iš užsienio. Vokiečių kalbos mokymasis gali pakeisti situaciją, ypač dirbant darbą, susijusį su tiesioginiu bendravimu su klientais, užsakovais ar kolegomis. Gerai mokėdami vokiečių kalbą, įgysite konkurencinį pranašumą darbo rinkoje ir lengviau adaptuositės Vokietijoje.

Paveikslėlio šaltini

Belgijoje, garsėjančioje tarptautiniais verslo centrais, tokiais kaip Briuselis ir Antverpenas, taip pat siūlomos įdomios darbo galimybės įvairiuose sektoriuose. Olandų, prancūzų ir vokiečių kalbos yra oficialios kalbos skirtinguose regionuose, todėl mokėdami vieną ar daugiau kalbų gerokai praplėsite savo darbo perspektyvas ir parodysite potencialiems darbdaviams, kad norite būti vietos bendruomenės dalimi.

Taigi, kaip galite susirasti darbą užsienyje mokėdami vietinę kalbą?

Visų pirma, prieš persikeldami apsvarstykite galimybę užsirašyti į kalbos kursus savo šalyje arba internetu. Daugelis kalbų mokyklų siūlo įtraukiančias programas, kurios gali paspartinti jūsų kalbos mokymąsi.

Kalbų mainų programos ir kalbų susitikimai jūsų vietovėje gali padėti jums praktikuotis su gimtakalbiais ir sustiprinti pasitikėjimą savo šnekamosios kalbos įgūdžiais.

Atvykę į pasirinktą šalį, pasinerkite į vietos kultūrą. Bendraukite su vietiniais gyventojais, žiūrėkite televizijos laidas ir filmus vietos kalba, skaitykite laikraščius ar knygas, kad susipažintumėte su kasdien vartojamais žodžiais ir posakiais. Naudokitės kiekviena galimybe praktikuotis kalbėti, net jei darote klaidų; vietiniai gyventojai dažnai įvertina pastangas ir palaiko.

Be to, kalbų programėlės ir internetiniai ištekliai yra vertingos priemonės, padedančios praktikuotis savarankiškai. Kiekvieną dieną skirkite reguliaraus mokymosi laiko ir stebėkite savo pažangą. Siekite, kad klausymo, kalbėjimo, skaitymo ir rašymo užduotys būtų subalansuotos ir ugdytų visapusiškus kalbos įgūdžius.

Nebijokite ieškoti kalbinės pagalbos ir darbo vietoje. Daugelis darbdavių gali pasiūlyti savo darbuotojams kalbų kursus arba kalbų mainų programas, padedančias jiems dar labiau patobulinti kalbos įgūdžius darbo vietoje.

Paveikslėlio šaltinis

Galiausiai, būkite kantrūs ir atkaklūs kalbos mokymosi kelyje. Gali prireikti laiko, kol pradėsite laisvai kalbėti, tačiau ilgainiui jūsų pastangos atsipirks. Išmokę vietos kalbą padidinsite savo karjeros galimybes ir praturtinsite bendrą gyvenimo ir darbo užsienyje patirtį.

Nors anglų kalba yra vertinga ES darbo rinkoje, mokantis vietinės kalbos tokiose šalyse kaip Vokietija ir Belgija galima atverti dar daugiau galimybių įsidarbinti ir integruotis.

Imkitės kalbos mokymosi su entuziazmu, naudokitės įvairiais ištekliais, nuolat praktikuokitės ir būsite pakeliui į sėkmingą ir džiuginančią karjerą.

Robin svetainė yra puiki pradžia, jei ieškote darbo galimybių Vokietijoje arba Belgijoje ir mokate anglų arba vokiečių kalbą. Rasite jūsų įgūdžius ir patirtį atitinkančią darbo vietą įvairiose nišose. Be to, jums nereikia rūpintis apgyvendinimu.

Trečias atvejis: kalbėjimas rusų kalba

Rusų kalba užima svarbią vietą Europoje, ypač dėl istorinių ryšių ir migracijos tendencijų.

Nors anglų, vokiečių ir kitos pagrindinės Europos kalbos dažniau vartojamos versle ir tarptautiniame bendravime, rusų kalbą mokantiems žmonėms vis dar yra galimybių susirasti darbą užsienyje.

Vienas iš pagrindinių veiksnių, galinčių turėti įtakos rusakalbių darbo perspektyvoms, yra rusakalbių bendruomenių buvimas tam tikrose Europos šalyse.

Paveikslėlio šaltinis

Tokiose šalyse kaip Vokietija, Baltijos šalys (Estija, Latvija ir Lietuva) ir Izraelis dėl istorinių priežasčių arba imigracijos gyvena nemažai rusakalbių.

Šiuose regionuose rusakalbiai gali rasti darbo vietų sektoriuose, kurie aptarnauja rusakalbę bendruomenę arba yra susiję su ja, pavyzdžiui, žiniasklaidoje, svetingumo srityje, kultūros organizacijose arba tarptautinėje prekyboje.

Pavyzdžiui, Vokietijoje, ypač tokiuose miestuose kaip Berlynas, Hamburgas ir Frankfurtas, kai kurioms rusakalbių bendruomenėms ir įmonėms reikalingi dvikalbiai darbuotojai, kad būtų lengviau bendrauti su rusų klientais ar partneriais.

Vokietijoje gyvena nemaža rusų bendruomenė, todėl pasitaiko išskirtinių atvejų, kai Vokietijos gamybos įmonės samdo asmenis, kurie kalba tik rusų kalba kaip užsienio kalba.

Vis dėlto būtina tinkamai vertinti lūkesčius, nes rasti darbą Vokietijoje vien tik mokant rusų kalbą gali būti sudėtinga, nes tokių galimybių yra nedaug.

Kai kuriose Europos šalyse rusų kalbos įgūdžiai gali būti naudingesni, ypač regionuose, kuriuose dirba daug darbuotojų migrantų iš tokių šalių kaip Latvija ar Lietuva. 

Vyresnės kartos latviai ir lietuviai dažnai geba bendrauti rusų kalba, o tai sukuria potencialias darbo perspektyvas tiems, kurie daugiausia kalba rusų kalba.

Kita šalis, kurioje rusakalbiai gali rasti galimybių, yra Kipras. Šioje saloje gyvena nemaža rusakalbių bendruomenė ir ji yra žinoma kaip Rusijos verslo, investicijų ir turizmo centras. Dėl to gali atsirasti laisvų darbo vietų tokiose srityse kaip nekilnojamasis turtas, finansai ir turizmas, kur rusų kalbos ir kultūros žinios gali būti naudingos.

Būtina pažymėti, kad nors rusų kalbos mokėjimas gali būti naudingas tam tikruose sektoriuose ir regionuose, vien jo gali nepakakti. Daugeliu atvejų vietos kalbos ir anglų kalbos mokėjimas vis tiek yra būtinas siekiant platesnių karjeros perspektyvų ir integracijos į vietos visuomenę.

Ketvirtasis atvejis: Lenkų kalbos mokėjimas

Lenkiškai kalbantys asmenys, ieškantys darbo užsienyje, gali rasti įvairių galimybių, ypač tose šalyse, kuriose gyvena daug lenkakalbių gyventojų arba kurios turi stiprių ekonominių ryšių su Lenkija.

Lenkijos narystė Europos Sąjungoje ir auganti ekonomika taip pat atvėrė galimybes lenkų darbuotojams ieškoti darbo visoje ES.

Jungtinėje Karalystėje gyvena viena didžiausių lenkiškai kalbančių gyventojų už Lenkijos ribų.

2004 m. Lenkijai įstojus į Europos Sąjungą, Jungtinėje Karalystėje atsirado didelė lenkų bendruomenė.

Daugelis lenkiškai kalbančių žmonių įsidarbino statybų, svetingumo, sveikatos priežiūros ir gamybos srityse. Nepaisant „Brexit“ sukelto neužtikrintumo, lenkakalbiams Jungtinėje Karalystėje vis dar yra galimybių įsidarbinti.

Dar viena svarbi darbo užsienyje ieškančių lenkakalbių kryptis – Vokietija.

Paveikslėlio šaltinis

Dėl geografinio Lenkijos ir Vokietijos artumo ir glaudžių abiejų šalių prekybos ryšių Vokietijoje gyvena nemaža lenkakalbių bendruomenė. Lenkiškai kalbantys asmenys gali rasti darbo logistikos, žemės ūkio ir paslaugų sektoriuose, kur lenkų ir vokiečių kalbų mokėjimas gali būti naudingas.

Airija taip pat yra šalis, kurioje auga lenkakalbių bendruomenė. Spartus Airijos ekonomikos augimas ir darbo jėgos paklausa įvairiuose sektoriuose pastaraisiais metais pritraukė lenkų kilmės darbuotojų. Tokiose pramonės šakose kaip informacinės technologijos, sveikatos priežiūra ir svetingumas padaugėjo lenkiškai kalbančių darbuotojų.

Kitose Vakarų Europos šalyse, pavyzdžiui, Nyderlanduose, Švedijoje ir Norvegijoje, taip pat pastebimas lenkakalbių, ieškančių darbo galimybių, antplūdis.

Dėl stiprios šių šalių ekonomikos ir kvalifikuotos darbo jėgos paklausos jos tapo patrauklios lenkų darbo ieškantiems asmenims.

Lenkakalbiams, ieškantiems darbo Europoje, labai svarbu atsižvelgti ne tik į šalies darbo rinkos sąlygas, bet ir į savo kalbos mokėjimą ir atitinkamus įgūdžius.

Lenkiškai kalbantys asmenys turi perspektyvių galimybių susirasti darbą užsienyje, ypač tose šalyse, kuriose gyvena gausios lenkakalbių bendruomenės arba kurios turi stiprių ekonominių ryšių su Lenkija. Jungtinė Karalystė, Vokietija, Airija ir kitos Vakarų Europos šalys yra vienos iš populiariausių lenkų darbuotojų kelionių krypčių.

Gerai pasiruošus, turint kalbos įgūdžių ir atitinkamą kvalifikaciją, darbo paieškos gali būti sėkmingesnės ir padėti siekti geros karjeros užsienyje.

Penktasis atvejis: kalbėjimas tik gimtąja kalba

Vis dar yra galimybių dirbti užsienyje, tačiau nemokantiems užsienio kalbos.

Nors kalbų mokėjimas gali būti privalumas, tam tikros pramonės šakos ir šalys gali įdarbinti asmenis, nemokančius kalbos, ypač tose pareigose, kuriose nereikia tiesiogiai bendrauti su klientais arba dirbti uždarose tarptautinėse bendruomenėse.

Svetingumo ir turizmo sektoriuose dažnai įdarbinami kalbos nemokantys asmenys, ypač virtuvės darbuotojų, valytojų ar tam tikrų fizinio darbo pozicijų darbuotojams.

Šalyse, į kurias plūsta daug turistų ar užsienio darbuotojų, pavyzdžiui, populiariose atostogų vietose ar emigrantų centruose, gali būti galimybių susirasti darbą be kalbos apribojimų.

Paveikslėlio šaltinis

Vienas iš puikių variantų ieškantiems darbo ir nemokantiems kalbų – vykti į užsienį su draugais, šeimos nariais arba partneriu, kuris moka vietos kalbą arba anglų kalbą. Tai gali suteikti saugumo jausmą ir pagalbą kasdienėje veikloje, todėl asmuo gali susitelkti į tinkamų darbo galimybių paiešką.

Be to, dalyvavimas kalbų kursuose arba kalbų mainų programose atvykus į šalį gali būti aktyvus būdas palaipsniui pagerinti bendravimo įgūdžius. Atvirumas mokytis vietinės arba darbo vietoje vyraujančios kalbos taip pat gali pagerinti ilgalaikes darbo perspektyvas ir kultūrinę integraciją.

Kitų tos pačios tautybės asmenų buvimas užsienio įmonėse iš tiesų gali turėti įtakos kalbų nemokančių asmenų galimybėms susirasti darbą užsienyje.

Tokiose šalyse kaip Anglija, Airija ir Nyderlandai daugelyje didelių gamybos įmonių dirba keli tos pačios tautybės asmenys, pavyzdžiui, ispanai.

Tokiose darbovietėse dėl darbuotojų kalbos bendrumo gali susidaryti aplinka, kurioje gimtoji kalba tampa pagrindine bendravimo priemone, o anglų kalba gali užimti antraeilį vaidmenį.

Tokios tautiečių bendruomenės gali būti vertingas pagalbininkas naujai atvykusiems darbuotojams, nes jos suteikia paramos tinklą ir palengvina pradinius kalbos barjero iššūkius.

Tačiau darbo ieškantiems asmenims svarbu nepamiršti, kad nors gimtosios kalbos mokėjimas gali būti privalumas šiose konkrečiose darbo vietose, anglų kalbos įgūdžių tobulinimas išlieka labai svarbus siekiant platesnių galimybių ir profesinio tobulėjimo, ypač dirbant tarptautinį ar su klientais susijusį darbą.

Be to, jei bendraujama tik su tautiečiais, tai gali trukdyti integruotis į vietos kultūrą ir apriboti bendravimą su kitų tautybių asmenimis. 

Todėl darbo ieškantys asmenys raginami aktyviai mokytis vietos kalbos ir anglų kalbos, kad galėtų geriau prisitaikyti ir apskritai įsidarbinti pasaulinėje darbo rinkoje.

Nors palaikoma tos pačios tautybės žmonių bendruomenė gali būti naudinga, darbo ieškantys asmenys turėtų stengtis rasti pusiausvyrą tarp turimų išteklių panaudojimo ir aktyvaus dalyvavimo mokantis kalbos ir integruojantis į kultūrą.

Naudodamiesi galimybe dirbti įvairialypėje aplinkoje ir tobulindami kalbos įgūdžius, asmenys gali atverti įvairias karjeros galimybes ir praturtinti savo tarptautinę darbo patirtį.

Baigiamasis žodis

Profesinėje aplinkoje veiksmingas bendravimas yra raktas į sėkmę. Nesvarbu, ar mokate vietinę kalbą, ar tobulinate anglų kalbos žinias, sklandus ir užtikrintas bendravimas atveria duris į įvairias karjeros galimybes ir skatina pozityvius darbo santykius.

Ar esate pasiruošę pradėti įdomią darbo užsienyje patirtį?

Užsiregistruokite mūsų svetainėje dar šiandien ir leiskite mums padėti jums susirasti darbą su apgyvendinimu užsienyje. 

Mūsų atsidavusi komanda pasiryžusi padėti jums kiekviename žingsnyje ir užtikrinti, kad jūsų tarptautinė patirtis būtų kuo sėkmingesnė.

Prisijunkite prie mūsų dabar ir atraskite begalę jūsų laukiančių galimybių!

3 darbo sutarčių su įdarbinimo agentūromis tipai Nyderlanduos

Geriausias būdas susirasti darbą Nyderlanduose – per įdarbinimo agentūras. Jos sujungs jus su laikino įdarbinimo agentūromis ir darbdaviais, su kuriais pasirašysite sutartį.

Dažniausiai darbuotojai iš ES ir EEE šalių su įdarbinimo agentūromis Nyderlanduose pasirašo lanksčias darbo sutartis. Tačiau yra ir kitų rūšių sutarčių, kurias aptarsime.

Šiame straipsnyje kalbėsime apie įvairias darbo ieškantiems asmenims prieinamas sutarčių rūšis ir apie tai, kaip ieškant darbo per įdarbinimo agentūras Nyderlanduose šis procesas jums bus paprastas.

Pradėkime!

3 darbo sutarčių, kurias galite pasirašyti rūšys

Image source

Pirmiausia reikia atskirti laikinąsias ir neterminuotas/nuolatines sutartis.

Nuolatinės sutartys sudaromos neapibrėžtam laikui, o laikinosios – nustatytam laikui. Darbuotojas, sudaręs tris laikinąsias sutartis iš eilės, gaus nuolatinę sutartį. Tai galioja ir tuo atveju, jei darbuotojas pagal kelias laikinąsias sutartis dirba ilgiau nei trejus metus.

Laikinąją sutartį galite tikėtis gauti iš laikino įdarbinimo agentūros. Svarbu žinoti, kad sutartį pasirašysite su laikinojo įdarbinimo agentūra – ne su Robinu ar įmone, kurioje dirbsite. Jūsų laikinojo įdarbinimo agentūra bus atsakinga už transporto organizavimą, apgyvendinimą ir už tai, kad kandidatai gautų pakankamai darbo valandų, ypač pradžioje.

Laikino įdarbinimo agentūros, su kuriomis bendradarbiauja Robin, yra patikimos, todėl jums nereikės nerimauti dėl dokumentų tvarkymo.

Laikino įdarbinimo agentūros gali pasiūlyti vieną iš trijų tipų laikinojo įdarbinimo sutarčių tiems, kurie gauna darbą, todėl apžvelkime kiekvieną iš jų.

Lanksti darbo sutartis

Pradėję dirbti per laikinojo įdarbinimo agentūrą pasirašysite lanksčią darbo sutartį. Tai yra įprasta tvarka, taikoma visiems pirmą kartą į Nyderlandus atvykstantiems tarptautiniams darbuotojams. 

Jūsų darbo valandų skaičius per savaitę priklauso nuo darbdavio ir jo poreikių. Pavyzdžiui, galite dirbti 16, 25 arba 38 valandas per savaitę, ir šis skaičius gali kisti. 

Be to, įdarbinimo agentūra gali jus siųsti į skirtingas vietas, atsižvelgdama į įmonių, su kuriomis dirba, poreikius. 

Kai toje pačioje įdarbinimo agentūroje išdirbate 52 savaites, lanksčios darbo sutarties nebegalite turėti. Po to pasirašysite terminuotą sutartį. Jei norite nutraukti sutartį su agentūra, galite tai padaryti bet kuriuo metu.

Terminuota sutartis

Praėjus metams sudaroma terminuota sutartis. Tai reiškia, kad bus garantuotas jūsų valandų skaičius ir darbo vieta. 

Jei bet kuriuo metu nustosite dirbti ilgiau nei 26 savaites (šešis mėnesius), norėdami tęsti darbą, turėsite vėl pasirašyti lanksčią sutartį. Kitaip tariant, pradėsite viską iš naujo. 

Po ketverių metų arba šešių terminuotų sutarčių pasirašysite nuolatinę sutartį.

Neterminuota sutartis

Neterminuota sutartis reiškia, kad nėra nustatytos darbo pabaigos datos. Jei įmonė, kurioje dirbate, nutraukia sutartį, laikinojo įdarbinimo agentūra mokės jums atlyginimą, kol suras kitą darbą kitoje įmonėje.

Tačiau dauguma agentūrų tarptautiniams darbuotojams siūlo lanksčias ir terminuotas sutartis. Nė viena agentūra, su kuria dirba Robin, nesudaro neterminuotų sutarčių.

Informacija apie „Robin“ kandidatų sutartį

Dabar, kai jau žinote pagrindinę informaciją apie sutartis, sužinokite, ko galite tikėtis, jei ieškosite darbo per „Robin“. 

Sutartys, kurias gausite, skiriasi priklausomai nuo agentūros, tačiau kaip „Robin“ kandidatas pereisite tris sutarties etapus: 

  1. A etapas (nauji darbuotojai): Tai pirmoji sutartis, kurią pasirašote. Kai kurios agentūros garantuoja ne mažiau kaip 25 darbo valandas per savaitę, o kitos nesuteikia jokių darbo valandų garantijų. A etapas trunka šešis mėnesius arba neribotą laiką.
  2. B etapas: Po A etapo pasirašysite B etapo sutartį dar šešiems mėnesiams, kurioje garantuojamos 38 darbo valandos (daugumoje agentūrų).
  3. C etapas: Po B etapo pasirašysite tiesioginę sutartį, dar vadinamą C etapu. Tai reiškia, kad įmonė jus įdarbina tiesiogiai, o būstu turite pasirūpinti patys.

Dažniausiai sutartį pasirašysite agentūros biure, kai atvyksite į Nyderlandus, Belgiją ar Vokietiją. Kai kurios agentūros suteiks jums elektroninę prieigą prie sutarties, kurią pasirašysite prieš atvykdami. 

Taip pat gausite išsamias instrukcijas, kaip pasirašyti sutartį, jei tai daroma internetu. 

Dauguma sutarčių sudaromos anglų ir olandų kalbomis. Kai kurios agentūros siunčia sutartis tik anglų kalba ir tik kelios agentūros prideda sutartį ir jūsų gimtąja kalba. 

Kaip matote, dėl sutarčių nėra ko nerimauti. Jums bus laiku pranešta, ką ir kaip turite padaryti.

Kaip įdarbinimo agentūros Nyderlanduose gali padėti ieškantiems darbo?

Image source

Kaip darbuotojui, geriausias būdas ieškoti tarptautinių darbo vietų yra Robin. Naudodamiesi mūsų įdarbinimo paslaugomis galėsite greitai susirasti darbą užsienyje. Užtikriname, kad visas procesas vyktų sklandžiai:

  1. Užsiregistruokite Robin ir pateikite kandidatuokite į Jums patinkančius darbo pasiūlymus.(Kandidatai kalbantys keliomis kalbomis  turi pranašumą prieš žmones, nemokančius anglų ar olandų kalbos. Kad padidintumėte savo galimybes gauti darbą, turite mokėti bent vieną iš šių dviejų kalbų).
  2. Su jumis susisieks vienas iš mūsų įdarbinimo specialistų.
  3. Mes padėsime jums pereiti pokalbio etapą ir pranešime, jei gausite darbą. Būtinai dalyvaukite pokalbiuose ir gaukite patarimų, kaip pasiruošti pokalbiui.
  4. Sutartį gausite iš įdarbinimo agentūros Nyderlanduose, o ji pasirūpins apgyvendinimu. Jei lanksčiai nustatysite datas, kada galite keliauti, ir išliksite kantrūs, turėsite gerokai daugiau galimybių įsidarbinti.
  5. Mes palaikysime su Jumis ryšį ir padėsime prireikus pagalbos.

Su mūsų įdarbinimo įmone procesas yra sklandus, nes mes jums padedame paruošti dokumentus iir išvengti nereikalingo streso dėl darbo paieškos ir paraiškų teikimo proceso. Kas vyksta, kai pradedate dirbti su laikino įdarbinimo agentūromis?

Koks yra laikino įdarbinimo agentūrų vaidmuo?

Įvairiose šalyse įdarbinimo paslaugas teikiančios agentūros atlieka skirtingus vaidmenis. Kadangi daugiausia dirbame su Olandijos agentūromis, turėtumėte žinoti, kad jos yra atsakingos už įvairius dalykus ir tikrai gerai rūpinasi kandidatais. Štai už ką jos atsakingos:

Darbo užmokesčio mokėjimas

Darbo užmokesčio apskaičiavimo paslauga apima viską, kas susiję su darbo užmokesčio ir mokesčių mokėjimu. Laikinojo įdarbinimo agentūra taip pat rūpinasi:

Gyvenamosios vietos nurodymas

Gyvenamoji vieta Nyderlanduose, kurioje būsite apgyvendintas, kai vyksite dirbti per Robin, atitinka SNF standartus. Tai garantuoja, kad jūsų būstas atitiks bent minimalius užsienio darbuotojų apgyvendinimo standartus.

Šie standartai taikomi patalpų, kuriose apgyvendinamas darbuotojas, dydžiui, privatumui, saugumui, higienai ir priešgaisrinei saugai.

Pagalba gaunant dokumentus, kurių reikia norint dirbti teisėtai

Kai atvyksite į Nyderlandus, įdarbinimo agentūra padės jums gauti dokumentus, reikalingus teisėtam darbui šalyje. Pasiruoškite:

Transportas į darbo vietą

Image source

Daugeliui į darbą Nyderlanduose vykstančių žmonių rūpi, kaip nuvykti į darbo vietą. Laikinojo įdarbinimo agentūros pasirūpina transportu, kad darbuotojai galėtų lengvai ir patogiai nuvykti į darbo vietą.

Agentūros teikiamos transporto priemonės priklauso nuo atstumo tarp jūsų gyvenamosios vietos ir darbo vietos.

Dažniausiai darbuotojas gauna dviratį, už kurį turi sumokėti užstatą. Baigus dirbti per agentūrą ir grąžinus geros būklės dviratį, darbuotojas atgauna užstatą.

Jei darbo vieta yra toliau nuo gyvenamosios vietos, agentūra taip pat gali suteikti automobilį keliems darbuotojams, gyvenantiems tame pačiame name arba netoliese ir dirbantiems toje pačioje įmonėje, važinėti į darbą. Šiuo atveju agentūra taip pat apmoka degalų išlaidas.

DUK apie agentūras Nyderlanduose

Ar mano darbo užmokestis bus didesnis, jei dirbsiu tiesiogiai įmonėje, o ne įdarbinimo agentūroje?

Ne. Jūsų atlyginimas bus toks pat, nesvarbu, ar darbą rasite patys, ar per įdarbinimo agentūras. Tačiau aukštos kvalifikacijos migrantams daug lengviau rasti laikiną darbą Nyderlandų darbo rinkoje per Nyderlandų įmones ir žmones, kurie specializuojasi įdarbinimo srityje.

Kokie yra darbo per įdarbinimo agentūrą Nyderlanduose privalumai?

Darbo ieškantiems asmenims, kurie gauna darbą per Robin ir gauna sutartį iš vienos iš įdarbinimo agentūrų, sekasi daug geriau nei tiems, kurie šį procesą atlieka savarankiškai. Visų pirma, yra daugybė darbo pasiūlymų, kurių galima ieškoti. Darbo paraiškos pateikimas yra paprastas, ir jūs nesate vieni.

Be to, įdarbinimo agentūros savo kandidatams suteikia apgyvendinimą, rūpinasi jų atlyginimais ir užtikrina transportą į darbą. Dažnai darbuotojams suteikiamas apgyvendinimas yra daug pigesnis, nei galėtumėte rasti ir netoli darbo.

Retkarčiais atsiranda naujų galimybių, o jūs galite lengviau pakeisti darbo vietą. Jei jus atleistų iš darbo, agentūra privalo surasti jums naują darbą.

Galiausiai, bet ne mažiau svarbu, kad galite informuoti mūsų įdarbinimo specialistą apie tai, kas vyksta ir ar esate patenkintas įdarbinimo agentūra. Robin ne tik padės jums rasti tinkamą darbą, bet ir sujungs jus su agentūra, kuri yra užtikrintai ir siūlo aukščiausio lygio karjeros galimybes visiems, norintiems dirbti užsienyje.

Mes saugome jūsų informaciją, o tuo atveju, jei norėsite susirasti kitą darbą, tai padaryti bus daug paprasčiau, jei dalyvaus visos agentūros.

Raskite darbą su Robin

Reikia šiek tiek laiko, kad pasirašytumėte pirmąją sutartį ir gautumėte leidimą dirbti užsienyje. Tačiau tai padaryti daug lengviau, nes su mumis bendradarbiauja įdarbinimo specialistai Robin ir įdarbinimo agentūros. 

Tai galite padaryti per keturis žingsnius:

Užsiregistruokite Robin.jobs ir ieškokite laisvų darbo vietų Nyderlanduose, Vokietijoje arba Belgijoje. Robin komanda siūlo platų darbo pasiūlymų spektrą, tačiau daugiakalbiai darbo ieškantys asmenys turi daugiau galimybių gauti darbą. Jums reikia mokėti anglų, olandų arba vokiečių kalbas.

Po paraiškos pateikimo su jumis greitai susisieks vienas iš mūsų įdarbinimo specialistų. Remdamiesi jūsų gyvenimo aprašymu, padėsime jums rasti tinkamą darbą. Jei darbdaviai jus įdarbins, mūsų įdarbinimo agentūra perduos jiems visus reikalingus jūsų duomenis, kad jie galėtų sudaryti sutartį ir viską paruošti jūsų atvykimui. Visi darbo pasiūlymai su Robin suteikia darbo sutartį šalyje, kurioje dirbsite.

Kai turėsite darbą ir būstą, galėsite persikelti į Nyderlandus, Vokietiją arba Belgiją. Visose trijose šalyse anglų kalba yra plačiai naudojama, todėl jums neturėtų kilti problemų susikalbėti.

Atvykę ten, gausite agentūros paramą, o be to, kad eisite į darbą, galėsite sutelkti dėmesį į asmeninį tobulėjimą. Nors mes neteikiame karjeros konsultacijų, esame pasirengę padėti jums įvairiais klausimais.

Robin remiame visus savo kandidatus, o tai visiškai atspindi mūsų norą padėti jums gauti darbą! Dalyvaudami talentų paieškos procese, įsitikinsime, kad saugiai atvykote, ir būsime atviri, jei turėsite klausimų.

Mūsų įdarbinimo specialistai susisieks su jumis ir pradėjus dirbti, o tai suteikia papildomos vertės. Labai svarbu, kad šalia jūsų būtų žmogus, kuris padėtų jums visame procese, ypač jei pirmą kartą persikeliate į kitą šalį.

Darbas Vokietijoje: vidutinis atlygis užsieniečiams

Laikas nustoti svajoti apie persikėlimą dirbti į Vokietiją ir iš tikrųjų tai įgyvendinti.

Jei esate pasirengę žengti didelį žingsnį savo karjeroje, atėjote į tinkamą vietą.

Suprantame, kad persikėlimas dirbti į naują šalį gali būti ir jaudinantis, ir bauginantis, o vienas iš esminių veiksnių, į kuriuos reikia atsižvelgti, yra vidutinis atlyginimas, kurio galite tikėtis.

Šiame straipsnyje siekiame pateikti vertingų įžvalgų apie užsieniečių, dirbančių įvairiose Vokietijos pramonės šakose, vidutinį darbo užmokestį ir padėti jums siekti sėkmingos karjeros šioje dinamiškoje šalyje.

Gilinkimės į detales ir kartu pradėkime šį jaudinantį sumanymą!

Vokietijos darbo rinka užsieniečiams

Vokietija yra puiki vieta užsieniečiams, norintiems dirbti užsienyje. Dėl stiprios ekonomikos, įvairių darbo galimybių ir puikios darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros nenuostabu, kad daugelį žmonių visame pasaulyje traukia darbas Vokietijoje.

Vokietijos darbo rinka siūlo daugybę įdomių galimybių užsienio darbuotojams. Nuo inžinerijos ir technologijų iki sveikatos priežiūros ir finansų – daugybė pramonės šakų dažnai išskėstomis rankomis priima tarptautinius talentus.

Vokietijos įmonės vertina unikalias užsienio darbuotojų perspektyvas ir įgūdžius, todėl darbo aplinka Vokietijoje yra kosmopolitiška.

Viena iš priežasčių, kodėl Vokietija tokia patraukli užsienio darbuotojams, yra palanki darbo aplinka. 

Vokiečiai didžiuojasi gerai organizuota darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, užtikrinančia, kad darbuotojai turėtų laiko mėgautis gyvenimu už darbo ribų. 

Tai reiškia, kad daugiau laisvo laiko galima skirti nuostabiems miestams ir kraštovaizdžiams tyrinėti bei pasinerti į turtingą Vokietijos kultūrą.

Be to, šalies įsipareigojimas užtikrinti darbuotojų teises ir Vokietijos darbo rinkos įstatymai užtikrina teisingą elgesį ir apsaugą darbo vietoje, todėl užsienio darbuotojai gali jaustis saugūs ir ramūs.

Be to, prie Vokietijos patrauklumo prisideda ir tai, kad ji yra ekonominė galiūnė. Šalis gali pasigirti tvirta ekonomika, suteikiančia stabilų pagrindą karjeros augimui ir profesiniam tobulėjimui.

Kadangi Vokietijoje daug dėmesio skiriama inovacijoms ir pažangiausiems moksliniams tyrimams, ji siūlo puikias galimybes asmenims, norintiems siekti karjeros pažangiuose pramonės sektoriuose.

Apskritai, darbas Vokietijoje kaip užsieniečiui gali būti turininga ir naudinga patirtis. 

Turėsite ne tik galimybę savo įgūdžiais prisidėti prie klestinčių pramonės šakų, bet ir pasinerti į draugišką ir įvairialypę kultūrą.

Vokietijos darbo rinkoje laukiami talentai iš viso pasaulio, o dėl viliojančios darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, stabilios ekonomikos ir įdomių darbo perspektyvų tai vieta, kur svajonės gali virsti realybe!

Paveikslėlio šaltinis

Taigi, jei ketinate dirbti užsienyje, Vokietija gali būti puiki vieta jūsų profesinei kelionei!

ES piliečių atvykimas dirbti į Vokietiją 

Vokietijos užsienio reikalų ministerijos duomenimis, ES piliečiai gali atvykti į Vokietiją darbo tikslais be vizos.

Be to, atvykus į Vokietiją Europos Sąjungos piliečiams nereikia prašyti leidimo gyventi.

Nepaisant to, jie vis tiek privalo užsiregistruoti kaip ir visi kiti, kad valdžios institucijos žinotų, jog jie gyvena šalyje.

„Nuo 2005 m. sausio 1 d. įsigaliojus ES laisvo judėjimo įstatymui, ES piliečiams, atvykusiems į Vokietiją, nebereikia prašyti leidimo gyventi. Tačiau jie, kaip ir visi kiti, turi užsiregistruoti vietos gyventojų registracijos tarnyboje“, – rašoma Federalinės užsienio reikalų ministerijos pranešime.

Veiksniai, turintys įtakos užsieniečių atlyginimams Vokietijoje

Norint priimti pagrįstus sprendimus ieškant darbo Vokietijoje, labai svarbu suprasti šiuos elementus, nes jie gali turėti įtakos užsienio darbuotojų atlyginimams.

Vienas iš svarbių veiksnių, darančių įtaką darbo užmokesčiui, yra pragyvenimo išlaidų skirtumas Vokietijoje ir darbuotojo gimtojoje šalyje. 

Vokietija garsėja aukštu pragyvenimo lygiu, ypač tokiuose didžiuosiuose miestuose kaip Berlynas, Miunchenas ir Frankfurtas.

Būsto, transporto ir kasdienių išlaidų kainos gali būti gerokai didesnės nei tos, prie kurių užsienio darbuotojai gali būti įpratę savo gimtojoje šalyje.

Todėl darbdaviai dažnai koreguoja atlyginimus, kad užtikrintų darbuotojams patogų gyvenimo būdą ir tinkamai padengtų jų išlaidas.

Kalbos mokėjimas yra dar vienas svarbus aspektas, galintis turėti įtakos užsienio darbuotojų Vokietijoje atlyginimo lūkesčiams.

Nors anglų kalba plačiai vartojama, ypač verslo pasaulyje, geros vokiečių kalbos žinios gali būti didelis privalumas.

Daugelyje darbo vietų, ypač sektoriuose, kuriuose aptarnaujami vietiniai klientai ar užsakovai, gali reikėti laisvai mokėti vokiečių kalbą.

Darbuotojai, geriau mokantys vokiečių kalbą, dažnai yra paklausesni rinkoje ir gali gauti didesnį atlyginimą, nes geba veiksmingai bendrauti tiek profesinėje, tiek socialinėje aplinkoje.

Išsilavinimas ir profesinė kvalifikacija taip pat yra esminiai veiksniai, darantys įtaką užsienio darbuotojų atlyginimų dydžiui.

Vokietija labai vertina kvalifikuotus ir gerai išsilavinusius specialistus, ypač tokiose specializuotose srityse kaip inžinerija, technologijos ir medicina.

Asmenys, turintys aukštąjį išsilavinimą ir atitinkamos darbo patirties, turi daugiau galimybių gauti geriau apmokamas pareigas.

Darbdaviai pripažįsta tokių kandidatų kompetenciją ir žinias ir yra pasirengę pasiūlyti konkurencingus atlyginimų paketus, kad pritrauktų geriausius talentus.

Paveikslėlio šaltinis

Kaip suprasti vidutinį darbo užmokestį Vokietijoje

Užsienio darbuotojams, svarstantiems įsidarbinimo galimybes, labai svarbu žinoti vidutinį darbo užmokestį Vokietijoje. Atidžiau pažvelkime į kai kuriuos statistinius duomenis ir duomenis, kad sužinotume apie užsienio darbuotojų atlyginimų tendencijas.

Vokietijos oficialiosios statistikos tarnybos „Destatis“ pateikti duomenys rodo, kad 2022 m. vidutinis visą darbo dieną dirbančio darbuotojo mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo apie 4100 EUR, o metinis bruto darbo užmokestis siekė 49 200 EUR.

Nors šis skaičius gali skirtis priklausomai nuo pramonės šakos ir darbo funkcijų, jis leidžia būsimiems darbuotojams susidaryti bendrą vaizdą, ko tikėtis.

Svarbu atsiminti, kad tokie veiksniai kaip kvalifikacija, patirtis ir konkreti sritis, kurioje dirbama, turi įtakos šiam vidutiniam atlyginimui.

Užsieniečių vidutinių atlyginimų palyginimas su Vokietijos piliečių ir kitų emigrantų atlyginimais gali būti vertingas kontekstas.

Vidutiniškai Vokietijos piliečiai uždirba šiek tiek didesnius atlyginimus nei užsieniečiai, nes gerai moka kalbą ir vietinę verslo kultūrą.

Tačiau užsieniečiai vis dar gali uždirbti konkurencingus atlyginimus, ypač jei jie turi specialių įgūdžių ar patirties, kurios paklausa Vokietijos darbo rinkoje.

Atlyginimų skirtumai regionuose yra svarbus aspektas darbuotojams iš užsienio.

Tokiuose miestuose kaip Miunchenas ir Frankfurtas, garsėjantys klestinčia ekonomika ir aukštu gyvenimo lygiu, paprastai siūlomi didesni atlyginimai, kad kompensuotų padidėjusias pragyvenimo išlaidas.

Kita vertus, mažesnės pragyvenimo išlaidos mažesniuose miestuose ar mažiau išsivysčiusiuose regionuose gali kompensuoti mažesnius atlyginimus.

Labai svarbu, kad darbuotojai iš užsienio tyrinėtų ir apsvarstytų regioninius skirtumus, kad galėtų priimti pagrįstus sprendimus dėl galimų darbo galimybių.

Paveikslėlio šaltinis

Minimalus atlyginimas Vokietijoje

Nuo 2022 metų spalio 1 dienos minimalus atlyginimas Vokietijoje yra 12 eurų už valandą.

Dirbdami visą darbo dieną 40 valandų per savaitę galite lengvai uždirbti minimalų 2080 eurų bruto atlyginimą per mėnesį! Atskaičius mokesčius, minimalus Vokietijos atlyginimas yra 1511 eurų per mėnesį.

Darbo išmokos ir privilegijos

Sveikatos priežiūra

Vienas svarbiausių privalumų – puiki sveikatos priežiūros sistema Vokietijoje. Kaip ir Vokietijos piliečiai, darbuotojai užsieniečiai gali naudotis aukščiausios kokybės medicinine priežiūra ir privačiu sveikatos draudimu.

Tai reiškia, kad medicininės išlaidos paprastai yra padengiamos, o tai suteikia ramybę ir užtikrina, kad darbuotojai gali susitelkti į darbą nesirūpindami sveikatos priežiūros išlaidomis.

Atostogos ir darbo valandos

Dar vienas patrauklus privalumas užsienio darbuotojams Vokietijoje – dosni atostogų politika.

Vokietijoje darbuotojai turi teisę į mažiausiai 20 mokamų atostogų dienų per metus, o jų skaičius dažnai didėja priklausomai nuo darbo stažo metų arba konkrečių susitarimų pramonėje.

Toks gausus atostogų laikas leidžia užsienio darbuotojams tyrinėti šalį ir grįžti į gimtąsias šalis, skatina sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir asmeninį atsigavimą.

Apskritai, kaip ir kitose ES šalyse, darbo valandos Vokietijoje neturi viršyti aštuonių valandų per dieną. Kai kuriais atvejais darbo valandos gali būti pratęstos iki dešimties per dieną, tačiau savaitės darbo valandų skaičius neturėtų viršyti 48.

Paveikslėlio šaltinis

Motinystės atostogos

Tėvystės atostogos – dar viena svarbi užsienio darbuotojams suteikiama privilegija.

Vokietijos darbo įstatymai numato plačias vaiko priežiūros atostogų galimybes, todėl darbuotojai gali išeiti iš darbo ir prižiūrėti savo naujagimius ar įvaikintus vaikus.

Ši lengvata ypač naudinga užsienio darbuotojams, kurių gimtojoje šalyje tokios dosnios vaiko priežiūros atostogų politikos nėra. Ji palaiko šeimos gerovę ir stiprina darbuotojų ir jų šeimų ryšį.

Paveikslėlio šaltinis

Be šių pagrindinių privalumų, darbuotojai užsieniečiai taip pat gali naudotis kitomis privilegijomis, pavyzdžiui, lanksčiomis darbo valandomis ir tvarkaraščiais, įmonės finansuojamomis profesinio tobulėjimo galimybėmis ir premijomis, priklausančiomis nuo darbo rezultatų.

Daugelis Vokietijos įmonių taip pat siūlo kompensacijas viešajam transportui arba tarnybinius automobilius, kurie palengvina kelionę į darbą ir dar labiau pagerina darbuotojų poreikius.

Pragyvenimo išlaidos ir biudžeto sudarymas Vokietijoje

Užsienio darbuotojui, dirbančiam Vokietijoje, labai svarbu suprasti pragyvenimo išlaidas ir sudaryti biudžetą, kad būtų galima veiksmingai tvarkyti finansus ir užsitikrinti patogų gyvenimo būdą. Vokietija garsėja aukštu pragyvenimo lygiu, o bendrą pragyvenimo lygį šalyje lemia įvairūs veiksniai.

Būsto išlaidos yra svarbi pragyvenimo išlaidų Vokietijoje dalis. Nuomos kainos gali labai skirtis, priklausomai nuo miesto ar regiono.

Didžiuosiuose miestuose, pavyzdžiui, Berlyne, Miunchene ir Hamburge, nuomos kainos paprastai yra didesnės, o mažesniuose miestuose ar kaimo vietovėse nuomos kainos gali būti prieinamesnės. Užsienio darbuotojai turėtų atidžiai apsvarstyti savo būsto poreikius ir atitinkamai planuoti biudžetą.

Kitas svarbus veiksnys yra maistas ir maisto produktai. Vokietijoje galima rasti įvairių patiekalų, ir nors valgymas ne namuose gali būti už priimtiną kainą, maisto produktų pirkimas ir maisto gaminimas namuose gali padėti sutaupyti pinigų. Be to, tam tikruose miestuose maisto kainos gali būti didesnės nei kituose, todėl norint palaikyti subalansuotą gyvenimo būdą labai svarbu planuoti išlaidas maistui.

Transporto išlaidos taip pat turi įtakos pragyvenimo kainai Vokietijoje. Šalyje gerai išvystyta ir efektyvi viešojo transporto sistema, todėl užsieniečiams patogu keliauti. Tačiau automobilio turėjimas ir su juo susijusios išlaidos, tokios kaip degalai, sveikatos draudimas ir priežiūra, gali padidinti išlaidas.

Dar vienas veiksnys, į kurį reikia atsižvelgti, yra sveikatos priežiūra. Nors Vokietijos sveikatos priežiūros sistema yra aukštos kokybės, užsienio darbuotojams būtina turėti tinkamą sveikatos draudimą. 

Sveikatos draudimo įmokos gali skirtis priklausomai nuo draudimo rūšies ir asmens aplinkybių.

Laisvalaikis ir pramogos taip pat gali prisidėti prie bendrų pragyvenimo išlaidų Vokietijoje. 

Dalyvavimas kultūriniuose renginiuose, lankytinų vietų tyrinėjimas ir bendravimas su draugais gali praturtinti patirtį, tačiau norint suderinti malonumą ir finansinę atsakomybę, būtina planuoti tokios veiklos biudžetą.

Paveikslėlio šaltinis

Apibendrinimas

Darbas Vokietijoje suteikia puikią galimybę darbuotojams užsieniečiams įgyti profesinės patirties ir pasinerti į turtingą kultūrinį gyvenimą.

Dėl konkurencingo vidutinio darbo užmokesčio ir stiprios darbo rinkos Vokietija vilioja įvairių profesijų atstovus pradėti tobulėjimo ir sėkmės kelionę.

Jei esate pasirengę žengti į šią kupiną įspūdžių avantiūrą, neieškokite nieko kito, kaip Robin – įdarbinimo agentūros, kuri yra jūsų pusėje.

Per Robin galite rasti darbo pasiūlymų su apgyvendinimu visiškai nemokamai!

Mūsų misija – padėti ir padėti jums kiekviename žingsnyje, užtikrinant sklandų persikėlimą į naują profesinę veiklą Vokietijoje.